2024年健康促進(jìn)例會制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年健康促進(jìn)例會制度范文健康扶貧工作例會制度為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)健康扶貧、健康脫貧工作的常態(tài)化開展，確保定期總結(jié)工作經(jīng)驗，及時解決日常工作中存在的問題，促進(jìn)脫貧攻堅工作質(zhì)量和效率的提升，特制定以下健康扶貧工作例會制度：一、例會召開機(jī)制1.常路中心衛(wèi)生院健康扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期組織例會，具體安排為每周二下午3時，召集全院各科室的健康扶貧專干參與。2.若因特殊情況需調(diào)整例會時間，將提前通知所有相關(guān)扶貧工作人員，以確保信息的及時傳達(dá)與會議的順利進(jìn)行。二、例會內(nèi)容規(guī)劃1.例會首要任務(wù)是傳達(dá)并貫徹上級部門的相關(guān)會議精神，組織學(xué)習(xí)最新的政策文件，確保扶貧工作的方向性和準(zhǔn)確性。2.聽取各科室健康扶貧專干的工作匯報，全面總結(jié)前期工作的成效與不足，為后續(xù)工作提供參考依據(jù)。3.布置近期各項扶貧工作任務(wù)，明確責(zé)任分工，確保各項工作有序開展。4.針對工作中存在的具體問題，制定切實可行的解決辦法，并立即采取措施予以落實，以解決實際問題為導(dǎo)向推動工作進(jìn)展。5.以會代訓(xùn)，每次例會設(shè)定一個專題，對參會人員進(jìn)行扶貧政策法規(guī)及具體業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提升扶貧隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。三、例會調(diào)度與監(jiān)督1.對于當(dāng)月工作開展嚴(yán)重滯后或存在重大問題的科室，將調(diào)度其負(fù)責(zé)人參加例會并做表態(tài)發(fā)言，以強(qiáng)化責(zé)任意識和緊迫感。2.例會結(jié)束后，要求各科扶貧專干迅速傳達(dá)并落實會議精神，積極開展后續(xù)工作，確保會議成果轉(zhuǎn)化為實際行動。3.鄉(xiāng)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組將成立督查組，對各科室的扶貧工作開展情況進(jìn)行督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項健康扶貧工作任務(wù)的順利完成。2024年健康促進(jìn)例會制度范文（二）健康教育與健康促進(jìn)工作例會制度一、為確保健康教育與健康促進(jìn)工作的有序進(jìn)行，本院決定每年定期召開兩次健康促進(jìn)工作例會。會議將由主管院長親自主持，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員以及各科室的健康教育管理員均須出席。二、會議的核心內(nèi)容將圍繞總結(jié)前期健康教育與健康促進(jìn)工作的實施情況展開，同時通報工作中存在的問題，并提出具體的整改意見。隨后，將發(fā)布整改通知，并明確下一步工作的具體安排。三、會議還旨在提供一個平臺，讓與會者能夠分享并交流各自的工作方式與方法，以便相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。四、為了激勵先進(jìn)，會議將表彰并樹立在健康教育工作中表現(xiàn)突出的科室及個人，以此作為全院健康教育工作發(fā)展的推動力。五、為確保會議內(nèi)容的可追溯性和可查閱性，會議記錄將被妥善保存，并納入資料歸檔管理。（以下為衛(wèi)生院層面的制度）一、為加強(qiáng)基層健康教育工作，強(qiáng)灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院決定每季度召開一次健康教育與健康促進(jìn)工作例會。會議由衛(wèi)生院院長擔(dān)任主持人，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、院內(nèi)職工及各行政村村醫(yī)均需參加。二、會議將重點總結(jié)上一季度的健康教育與健康促進(jìn)工作情況，對存在的問題進(jìn)行通報，并提出針對性的整改意見。隨后，將發(fā)布整改通知，并明確下一步的工作重點和方向。三、會議鼓勵與會者分享工作經(jīng)驗和方法，以促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步。四、為樹立榜樣，會議將表彰在健康教育工作中表現(xiàn)突出的行政村和個人，以此激發(fā)全鄉(xiāng)健康教育工作的積極性和創(chuàng)造性。五、會議記錄將被妥善保存，并納入衛(wèi)生院資料歸檔管理，以備后續(xù)查閱和參考。2024年健康促進(jìn)例會制度范文（三）1、制定詳盡的健康教育工作規(guī)劃，定期組織召開例會，以系統(tǒng)化、規(guī)范化的方式推進(jìn)健康教育與健康促進(jìn)工作。2、實施全面的健康教育宣傳活動，通過發(fā)放各類健康教育手冊、書籍，廣泛傳播疾病預(yù)防知識。同時，充分利用健康教育網(wǎng)絡(luò)體系，實時掌握員工健康狀況，精準(zhǔn)實施衛(wèi)生防疫宣傳，以持續(xù)提升員工的健康防護(hù)能力。3、借助電視臺、____工作平臺等媒介，定期發(fā)布關(guān)于各類疾病的科普知識，積極倡導(dǎo)健康、科學(xué)的生活方式。4、____定期舉辦健康知識講座、文體活動等形式的健康教育，確保參與人員出勤率達(dá)到____%以上，以全面提升員工健康素養(yǎng)。5、要求參與學(xué)習(xí)的員工嚴(yán)格遵守時間，認(rèn)真聆聽講解，積極貢獻(xiàn)智慧與建議，并率先垂范，投身于健康教育工作中。6