2024年醫(yī)院安全保衛(wèi)工作制度范本（三篇）

第7頁共7頁2024年醫(yī)院安全保衛(wèi)工作制度范本一、安全管理責任體系1.分管醫(yī)療、醫(yī)技、門診工作的業(yè)務副院長需全面負責其管理領域內的安全保衛(wèi)工作。各科、室、班組的主任、護士長、班組長則作為各自管理范圍內的安全保衛(wèi)工作首要責任人。安全保衛(wèi)科則具體負責安全保衛(wèi)工作的策劃與執(zhí)行。各崗位、各工種人員，如電工、設備維修工等，需對其所在崗位的安全保衛(wèi)工作承擔直接責任。2.各級領導必須切實履行其安全保衛(wèi)職責，將安全保衛(wèi)工作納入日常領導議事日程，與醫(yī)療業(yè)務管理同步規(guī)劃、部署、檢查、總結，確保安全保衛(wèi)工作得到有效落實，任務明確，責任到人，層層把關。3.院辦公室需在每年年初將本院安全保衛(wèi)工作負責人名單上報上級主管部門備案。二、醫(yī)院安全保衛(wèi)管理委員會建設1.醫(yī)院安全保衛(wèi)管理委員會由行政副院長擔任主任，保衛(wèi)科長、總務科長等擔任委員，其中醫(yī)務科長、總務科長、基建辦公室主任為重要成員。日常安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)科全權負責。2.安全保衛(wèi)管理委員會需深入學習并貫徹執(zhí)行上級關于勞動安全和社會治安保衛(wèi)的方針、政策、法規(guī)；制定并實施安全保衛(wèi)工作計劃；定期組織全院范圍的安全大檢查，及時采取措施消除安全隱患；領導義務消防隊工作；進行工作總結與評比；對安全事故進行調查處理并報告。3.安全保衛(wèi)管理委員會實行明確分工：主任全面負責安全保衛(wèi)領導工作；醫(yī)務科主任負責醫(yī)療安全保衛(wèi)工作；預防保健科長負責職工勞動保護安全工作；總務科長、基建辦公室主任負責消防安全工作；保衛(wèi)科長則負責全院治安保衛(wèi)工作以及日常安全檢查與督促，并根據檢查結果提出整改意見。三、義務消防隊伍建設與消防器材配置1.醫(yī)院義務消防隊由各大科室抽調人員組成，副院長擔任組長，總務科長、保衛(wèi)科長擔任副組長。隊員需接受縣城北派出所的定期培訓，增強防火觀念，掌握防火、滅火技能及消防器材的使用方法。2.對于醫(yī)院內的重要防火部位，需配備足量的消防器材。安全保衛(wèi)科負責統(tǒng)計申報，經院領導審核同意后購買。3.義務消防隊需與重點部位工作人員緊密配合，做好預防工作，及時消除安全隱患。醫(yī)院重點消防部位包括但不限于中西藥房、住院部、手術室、放射科、檢驗科等。四、安全隱患排查與整改1.實行二級安全檢查制度：各科室班組每月自行開展一次安全檢查；院安全保衛(wèi)管理委員會則每月及重大節(jié)日前組織一次全院范圍的安全檢查。2.安全檢查需重點關注用火、用電安全及易燃易爆物品管理情況；建筑結構、平面布置、水源、道路是否符合防火要求；火險隱患整改情況；安全制度執(zhí)行情況；安全設備完好情況；領導與職工的安全思想狀況等。3.發(fā)現(xiàn)的安全隱患需逐級上報至安全保衛(wèi)管理委員會，由管理委員會認真查核登記并提出整改意見。對于難以整改的重大問題，需上報院辦研究解決。五、職工安全教育與訓練1.新調入院的職工需接受上崗前的安全教育。2.實習進修人員來院時，由醫(yī)務科負責進行安全知識教育。3.全院職工需接受安全知識普及教育，確保達到“三懂三會”要求：即懂得本崗位過程中的火災危險性；懂得預防火災的措施；懂得撲救火災的方法；會報警；會使用消防器材；會撲救初期火災。六、防火檔案管理院保衛(wèi)科需建立并健全防火檔案，確保內容完整、字跡清晰、隨時更新，以便有效管理與利用。七、崗位防火責任制建設1.全院職工需對本單位安全負責，切實履行本職工作崗位的安全責任。具體工作由科室配合落實到個人。2.每個崗位職工都需嚴格遵守崗位安全責任制度與安全操作規(guī)程，確保安全保衛(wèi)工作處處有人管、事事有人抓。八、安全保衛(wèi)工作考核與獎懲1.將安全保衛(wèi)工作納入醫(yī)院目標管理體系中，作為年終檢查考核評比的重要內容。2.對于在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、遵守制度的科室和個人給予表彰或物質獎勵；對于違反操作規(guī)程、不遵守安全制度造成事故或火災的，根據情節(jié)輕重給予行政、經濟乃至法律處理。2024年醫(yī)院安全保衛(wèi)工作制度范本（二）2.51醫(yī)院安全保衛(wèi)工作制度及保衛(wèi)科安全生產職責一、在主管院長的直接領導下，保衛(wèi)科負責全院的安全生產管理和治安保衛(wèi)工作。依據既定規(guī)章制度，全面執(zhí)行防火、防盜、防設備爆炸等安全管理工作，確保醫(yī)院的安全與穩(wěn)定。同時，保衛(wèi)科需建立健全內部管理體系，明確職責分工，確保每位員工堅守崗位，高效完成本職工作。二、構建完善的安全生產管理體系，具體措施包括：1.確立院、科、崗位三級安全生產管理架構，確保管理層次清晰，責任明確。2.制定并執(zhí)行安全生產“三項制度”，為安全生產提供制度保障。3.簽訂安全生產目標管理承諾書，實現(xiàn)安全生產管理責任層層落實。三、保衛(wèi)科需嚴格遵循各級領導文件精神，及時接收并領會領導批示，深入研究文件內容，制定科學合理的安全生產方案，并確保方案得到有效執(zhí)行。四、制定詳盡的安全生產年度及月度計劃，明確目標任務、具體措施及實施方法。同時，建立安全生產工作的檢查、整改、匯報機制，確保安全生產工作形成良性循環(huán)，實現(xiàn)程序化管理。五、重視安全生產教育，制定各級人員教育計劃，并定期組織人員參加市、局、院舉辦的安全生產教育與培訓活動，以提高全院干部職工的安全生產意識和安全防范能力。六、在消防安全管理方面，保衛(wèi)科需嚴格落實消防安全管理制度，加強日常巡查與隱患排查工作。針對易燃、易爆等危險單位進行重點檢查，確保設備、操作規(guī)程等方面無安全隱患。同時，完善消防設施，做好維修保管工作。七、治安保衛(wèi)工作是保衛(wèi)科的重要職責之一。保衛(wèi)科需嚴格遵守保衛(wèi)工作制度，堅守崗位，堅持值班巡邏制度，及時排查和處理各類治安事故。特別是在夜間值班期間，需加強巡邏力度，快速響應并處理安全生產和治安保衛(wèi)方面的突發(fā)事件。八、保衛(wèi)科需遵循黨的方針政策和法律原則，以人為本熱情服務的宗旨，積極調處本院職工及來院就醫(yī)人員的矛盾糾紛工作。通過有效溝通和調解工作消除和化解矛盾糾紛避免矛盾的擴大化和激化從而維護醫(yī)院的安全與穩(wěn)定。九、保衛(wèi)科需定期開展安全生產檢查與整改工作。按照安全生產目標管理考核辦法對全院進行定期檢查和考核并根據檢查結果制定整改方案。同時加強節(jié)假日安全生產檢查制度制定節(jié)假日值班計劃并落實安全保衛(wèi)措施確保節(jié)假日期間醫(yī)院的安全穩(wěn)定。十、保衛(wèi)科負責制定各類安全應急預案并定期組織演練活動以提高應對突發(fā)事件的能力。特別是在每年“119”期間需組織實地滅火演練活動以檢驗應急預案的可行性和有效性。十一、在事故報告工作方面保衛(wèi)科需在主管院長的領導下及時組織各類安全事故的調查工作并按照事故報告制度和程序真實、及時地上報主管部門以確保事故的及時處理和后續(xù)工作的順利開展。保衛(wèi)科夜間值班制度一、保衛(wèi)科夜班人員需按時上崗、布警、解警并加強對重點部位的安全監(jiān)控工作。二、夜班人員上崗后需對全院進行巡邏檢查各部位的安全狀況及門窗關閉情況并采取相應措施確保醫(yī)院安全。三、夜班人員需堅持崗位責任制以嚴格執(zhí)法、熱情服務的宗旨調解和處理各類矛盾糾紛事件如醉酒、打架、索毒等事件。四、夜班人員需保持與院總值班的聯(lián)系互通信息隨時報告安全狀態(tài)并做好安全保衛(wèi)突發(fā)事件的應對工作。五、夜班人員需保持高度警惕如遇警報鳴響需立即處警并果斷處理治安和火警等事故。根據情況啟動安全應急預案并請求支援以確保事故得到及時控制和處理。六、夜班人員需認真做好夜間值班記錄以便后續(xù)工作的開展和總結分析。2024年醫(yī)院安全保衛(wèi)工作制度范本（三）熟悉并掌握醫(yī)院現(xiàn)有滅火設備的存放位置及常用消防器材的正確使用方法。13.嚴禁在辦公區(qū)域內使用大功率電器設備。14.一旦發(fā)現(xiàn)火災，應立即啟動醫(yī)院的《消防安全應急預案》，并迅速召集相關人員參與救援行動。六、醫(yī)院安全保衛(wèi)工作應急預案為進一步提升安全保衛(wèi)應急響應能力，有效預防并妥善處理各類突發(fā)事件，結合本院實際情況，特制定本安全保衛(wèi)應急預案。1.當醫(yī)療糾紛人員在醫(yī)院大門處聚集滋事時，值班保安應立即上前制止并勸阻，同時與保衛(wèi)科、醫(yī)患辦等部門聯(lián)系，配合相關人員妥善處理，防止事態(tài)進一步升級。若遇無理取鬧、拉橫幅或其他醫(yī)鬧行為，應迅速組織力量采取果斷措施制止，并將相關人員帶至值班室或醫(yī)患辦公室，確保醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。特殊情況下，應及時向礦業(yè)分局報告。若醫(yī)療糾紛人員前往辦公樓尋找相關部門人員或院領導，保衛(wèi)人員應緊密跟蹤，防止其采取過激行為造成傷害。2.保衛(wèi)人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)犯罪活動時，應立即調動力量迅速制止，并將其扭送至保衛(wèi)科或報警處理。在力量不足時，可動員現(xiàn)場職工或通知備勤人員增援，途中需保持高度警惕，防止犯罪分子逃脫或行兇。同時，應盡可能減少或避免損失，并做好現(xiàn)場保護工作。3.各科室發(fā)生盜竊事件時，應立即向保衛(wèi)科報案，并維護好現(xiàn)場秩序，禁止無關人員進入。若抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人，應及時移交保衛(wèi)科或公安機關處理。同時，應積極向保衛(wèi)科和公安機關提供線索，協(xié)助破案。4.在醫(yī)院范圍內發(fā)生任何影響醫(yī)務人員正常治療或危害其安全的事件時，保安人員應立即趕到現(xiàn)場制止、勸導，并采取有效措施防止事態(tài)惡化。同時，應及時向保衛(wèi)科和總值班報告，必要時報警處理，協(xié)助公安機關維護醫(yī)院秩序。5.發(fā)生火警時，應按照醫(yī)院《消防安全應急預案》的要求迅速行動。立即啟動樓層報警裝置或向消控中心報警，詳細說明火情位置、火勢情況等信息。同時，組織現(xiàn)場人員利用消防器材進行滅火或控制火情。消控中心接警后，應立即通知保衛(wèi)人員和巡邏員趕赴現(xiàn)場，并電話通知總值班。到達現(xiàn)場后，根據火情大小采取相應的撲救措施，并迅速切斷電源、關閉燃氣開關、撤離易燃易爆物品等。如火情嚴重無法控制時，應立即下達撤離命令并撥打119報警電話請求支援。七、安全教育培訓制度為提高醫(yī)院內部人員的安全防范意識和能力，特制定以下安全教育培訓制度：1.院安保領導小組和全體職工應按規(guī)定認真參加上級部門組織的各種專業(yè)培訓活動。院安保工作小組應經常組織員工進行安全、保衛(wèi)、保密、遵紀守法等方面的教育培訓，增強職工的法制觀念。2.組織相關人員認真學習法律知識特別是與保衛(wèi)工作密切相關的法律、行政法規(guī)和規(guī)章，并將其運用到實際工作中去。3.組織相關人員學習治安保衛(wèi)業(yè)務知識和專業(yè)技能（如消防、防盜報警器材等），提高其業(yè)務水平和應對突發(fā)事件的能力。4.根據不同時期的形勢和任務要求，運用多種形式進行安全防范教育（如防盜、防暴、防火等），提高職工的安全防范意識。5.制定計劃定期開展各項法制教育、安全教育（如醫(yī)療安全、交通安全、消防安全、自救自護知識等），加強職工的治安防范意識和自我保護能力。6.認真做好新進職工的崗前教育培訓工作，包括法制教育、醫(yī)院安全防范制度以及安全教育等內容。7.關心職工的思想情緒變化，組織院安全防范領導小組成員對相關人員進行談心交流，及時發(fā)現(xiàn)并化解矛盾糾紛，防止群體惡性事件的發(fā)生。八、安全定期檢查制度為確保醫(yī)院安全穩(wěn)定運行，特制定以下安全定期檢查制度：1.定期深入開展醫(yī)院安全隱患大排查大整頓活動。按照全面覆蓋、不留死角、整改到位的要求進行多次排查和整改工作。2.實行日查和定期檢查相結合的方式對醫(yī)院安全情況進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的安全隱