2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度例文（二篇）

第6頁共6頁2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度例文會員管理與考評制度一、會員管理中心1.會員身份標(biāo)識：會員在參加本協(xié)會活動時，必須佩戴協(xié)會會員證，以確保會員身份的明確與尊重。2.積極參與活動：會員應(yīng)秉持積極態(tài)度，踴躍參與本協(xié)會組織的各類志愿服務(wù)活動，共同推動協(xié)會的發(fā)展與進(jìn)步。3.服從協(xié)會安排：會員需嚴(yán)格服從本協(xié)會的工作安排與規(guī)章制度。對于違反協(xié)會章程及規(guī)定擅自行動者，將自行承擔(dān)全部責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.會員評價與競選：協(xié)會每學(xué)期將組織一次會員審議，以評估會員表現(xiàn)；每學(xué)年則進(jìn)行一次會員評優(yōu)與競選活動，以表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。二、考評制度為強化協(xié)會成員的責(zé)任感與競爭意識，提升協(xié)會的整體效能與紀(jì)律性，特制定以下考評制度。本制度旨在引導(dǎo)會員遵循“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)??；以自己為對象，超越自我”的原則，從協(xié)會工作中獲取成長與收獲。（一）會議出勤1.會議參與要求：會議包括定期例會與臨時會議。會員需在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點，無故不得缺席或遲到。特殊情況需提前向負(fù)責(zé)人請假，并將出席情況記入個人考評記錄。2.會議記錄與通報：秘書處負(fù)責(zé)會議記錄工作，確保會議內(nèi)容的準(zhǔn)確傳達(dá)。學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過會議次數(shù)一定比例者，將予以通報批評。3.遲到與缺席處罰：遲到者將根據(jù)遲到時間扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；無故缺席或未請假者，將扣除較重分?jǐn)?shù)。會議期間擾亂秩序者，亦將受到相應(yīng)處罰。（二）值班情況1.值班規(guī)范：值班人員需按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故缺席或離崗。值班期間應(yīng)保持專注，禁止從事與工作無關(guān)的活動。2.值班記錄與獎懲：值班人員需做好值班記錄，確保信息準(zhǔn)確完整。對于表現(xiàn)優(yōu)異者，將給予加分獎勵；對于違反規(guī)定者，則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)并通報批評。3.物品保管與衛(wèi)生：值班人員需妥善保管辦公室物品，確保無丟失損壞。值班結(jié)束后，應(yīng)打掃辦公室衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。（三）其他表現(xiàn)1.工作完成情況：根據(jù)會員具體工作的完成情況與表現(xiàn)，給予相應(yīng)的考評記錄。對于表現(xiàn)突出者，將給予加分獎勵；對于未完成任務(wù)或表現(xiàn)不佳者，則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2.活動與貢獻(xiàn)：參與活動籌備、全程值勤及在校外媒體發(fā)表宣傳文章等貢獻(xiàn)者，將根據(jù)其貢獻(xiàn)大小給予加分獎勵。3.創(chuàng)新與建議：鼓勵會員積極創(chuàng)新并提出合理化建議。對于被采納的創(chuàng)新方案與建議，將給予加分獎勵。（四）考評實施本考評制度由青年志愿者協(xié)會策劃部負(fù)責(zé)實施，采用百分制進(jìn)行評分。每位會員的考評記錄將作為人事考評的重要依據(jù)。本制度為暫行條例，將在日后工作中不斷完善與調(diào)整。最終解釋權(quán)歸青年志愿者協(xié)會主席團(tuán)所有。2024年中學(xué)志愿者協(xié)會規(guī)章制度例文（二）調(diào)整反饋機(jī)制，確保相關(guān)材料與文檔得到及時整理和歸檔。五、會員管理中心1.會員參與本協(xié)會活動時，必須佩戴有效的協(xié)會會員證件。2.會員應(yīng)秉持積極態(tài)度，踴躍參加本協(xié)會組織的各類志愿服務(wù)活動。3.會員需嚴(yán)格遵守本協(xié)會的安排與規(guī)定。任何違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動的行為，其責(zé)任將由會員自行承擔(dān)，并依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.為促進(jìn)會員間的交流與成長，本協(xié)會每學(xué)期將進(jìn)行一次會員審議，每學(xué)年則進(jìn)行會員評優(yōu)及競選活動。六、考評制度為強化協(xié)會成員的責(zé)任感與競爭意識，提升協(xié)會的整體規(guī)范性與紀(jì)律性，特制定本考評制度。本制度旨在引導(dǎo)每位成員秉持“以服務(wù)為核心，謙遜進(jìn)?。灰詤f(xié)會為平臺，勇于創(chuàng)新；以他人為鏡鑒，持續(xù)精進(jìn)；以自我為挑戰(zhàn)，不斷超越”的原則，從協(xié)會工作中汲取成長養(yǎng)分。（一）會議出勤1.會議范圍涵蓋每周定期例會及因各類事由臨時召開的會議。所有與會人員須按時到達(dá)指定地點，不得無故缺席或遲到。特殊情況下，可提前向負(fù)責(zé)人請假，并記錄于個人考評檔案中。2.秘書處負(fù)責(zé)會議記錄的準(zhǔn)確性與完整性。3.若學(xué)期內(nèi)請假次數(shù)超過會議總次數(shù)的一定比例（具體比例待定），將予以通報批評。4.遲到、缺席及會議期間不當(dāng)行為的加減分細(xì)則如下：遲到一定時間（具體時間待定）內(nèi)，每人每次扣除一定分?jǐn)?shù)；遲到超過該時間，則扣除更多分?jǐn)?shù)。無故缺席或未請假者，每人每次扣除固定分?jǐn)?shù)。會議期間喧嘩、談?wù)撆c會議無關(guān)內(nèi)容或手機(jī)鈴聲無故響起者，均扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（二）值班情況1.值班人員需按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故缺席或擅離職守。任何違規(guī)行為均將被記錄在值班記錄本及人事考勤表上。2.值班期間應(yīng)專注工作，禁止從事上網(wǎng)、游戲、打鬧等與工作無關(guān)的活動。違規(guī)行為將受到通報批評。3.值班記錄需格式規(guī)范、內(nèi)容詳實且保持整潔。記錄內(nèi)容將作為值班考評的重要依據(jù)。4.遇有重要或緊急事項，應(yīng)及時向負(fù)責(zé)人報告。5.特殊情況需換班時，應(yīng)做好記錄并盡量協(xié)調(diào)。若無法協(xié)調(diào)或情況緊急，可通過口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請假，并由負(fù)責(zé)人做好記錄。6.值班人員需妥善保管辦公室物品，防止丟失或損壞。如有遺失或損壞情況發(fā)生，將追究相關(guān)責(zé)任。7.值班結(jié)束后，應(yīng)打掃辦公室衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔有序。8.對學(xué)期全勤或請假次數(shù)少且無不良記錄的值班人員，在評優(yōu)時將給予優(yōu)先考慮。9.值班期間不當(dāng)行為的加減分細(xì)則詳見具體規(guī)定。（三）其他表現(xiàn)1.根據(jù)具體工作完成情況，對表現(xiàn)優(yōu)異及有突出貢獻(xiàn)的人員（包括負(fù)責(zé)人）給予考評加分。2.未完成任務(wù)或完成質(zhì)量不佳者，以及負(fù)責(zé)人存在重大失誤的，將依據(jù)情節(jié)在人事考評表中予以記錄。3.對活動籌備、執(zhí)行及后續(xù)整理工作中表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊，將給予相應(yīng)考評加分。4.在?？确莾?nèi)部媒體上發(fā)表宣傳本協(xié)會文章的作者，其貢獻(xiàn)將計入對應(yīng)考評記錄表中（通訊稿件除外）。5.對協(xié)會或部門工作提出建設(shè)性意見并被采納的個人，將依據(jù)情節(jié)給予考評加分。6.對于一些難以直接考核的情況，將依據(jù)工作日志及成員反饋進(jìn)行綜合評估并做出相應(yīng)獎懲記錄。7.其他表現(xiàn)加