2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第8頁共8頁2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同格式版勞動(dòng)合同相關(guān)條款的改寫第一條合同解除情形乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期間表現(xiàn)不符合甲方錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.因嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)且拒不改正的；5.以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實(shí)意愿下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的；7.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作及甲方另行安排的工作的；8.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任的。第十八條勞動(dòng)合同終止情形以下情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止：1.合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡、被宣告死亡或失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起____日內(nèi)辦理離職移交手續(xù)。第十一章合同延續(xù)第二十條合同續(xù)簽任何一方欲續(xù)簽合同，應(yīng)在到期前30天書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽。若合同到期后甲方未與乙方續(xù)簽但安排乙方繼續(xù)工作且乙方接受的，合同期限自動(dòng)延續(xù)一年。第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l離職結(jié)算雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，若乙方有欠款或其他費(fèi)用，甲方有權(quán)從離職結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中抵扣。若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反交接手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并追討欠款。第二十二條違約賠償乙方違反合同條件、保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止事項(xiàng)或規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第十三章其他約定第二十三條規(guī)章制度涉及乙方勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等切身利益的規(guī)章制度均為本合同附件，乙方已認(rèn)真閱讀并認(rèn)可。第二十四條物品使用與保管乙方領(lǐng)用物品應(yīng)妥善使用及保管，因乙方原因造成的損毀應(yīng)賠償。第二十五條信息真實(shí)性乙方確認(rèn)甲方已告知工作內(nèi)容、條件等事項(xiàng)，并提供真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證等證件。如有虛假，將按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定處理。第十四章其他第二十六條合同效力本合同部分條款無效或不能執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第二十七條送達(dá)地址乙方確認(rèn)合同所列地址為有效送達(dá)地址。如有變更，應(yīng)書面通知甲方。否則，甲方郵寄至此地址的文書均視為有效送達(dá)。第二十八條協(xié)商本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。第二十九條合同份數(shù)與效力本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字、蓋章后生效。甲方（簽字或蓋章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同格式版（二）甲方法定代表人：_____營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：_____資質(zhì)等級：_____在川通訊地址：_____郵編：_____乙方性別：_____電話：_____居民身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號(hào)碼為_____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）____元，試用期滿后工資為每日（或每月）____元；按工作量計(jì)算工資的，每_____（工作量單位）支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工