2024年上海勞動合同標準范文（二篇）

第10頁共10頁2024年上海勞動合同標準范文一、病假工資及疾病救濟費在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應依法支付乙方病假工資或疾病救濟費。二、工傷及職業(yè)病處理（三）乙方如患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡，甲方應嚴格按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行辦理。（四）甲方應依法為乙方提供節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方依據(jù)國家和省的法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家、省的法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時完成工作任務。（二）甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方知曉甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔為甲方保守商業(yè)秘密的義務，具體約定如下：八、合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，應以書面形式向?qū)Ψ教岢?。（二）?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應的手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）甲方在以下情況下，可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方按上述第5、6、7、8、9項解除本合同的，需提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。如因第6項解除合同的，并符合有關(guān)規(guī)定的，還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。但存在以下情形之一的，乙方可隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）以下情況下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任：（二）乙方違約責任：十二、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：1._____2._____3._____（三）雙方可另行約定其他內(nèi)容（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）。甲方：_____（蓋章）：__________乙方：（簽名或蓋章）：_____法定代表人/委托代理人：____年____月____日____年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：____年____月____日2024年上海勞動合同標準范文（二）鑒于客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法繼續(xù)履行本合同，且雙方無法就合同變更達成一致。在未提前三十日通知乙方的情況下，甲方解除合同的，自通知起三十日內(nèi)需繼續(xù)履行合同義務。第二十五條規(guī)定，乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（一）試用期不符合錄用條件；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)定；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（四）被依法追究刑事責任；（五）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二十六條規(guī)定，乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條規(guī)定解除合同：（一）患職業(yè)病或因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力；（二）患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；（三）女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條規(guī)定，合同終止的情況包括：（一）合同期滿；（二）約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；（三）甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷；（四）乙方退休、退職、死亡；（五）甲乙雙方實際不履行合同滿三個月；（六）乙方患職業(yè)病、因工負傷，部分喪失勞動能力，甲方支付傷殘就業(yè)補助金。第二十八條規(guī)定，乙方患職業(yè)病或因工負傷，完全或大部分喪失勞動能力，甲方不得終止合同，除非雙方協(xié)商一致，并支付傷殘就業(yè)補助金。第二十九條規(guī)定，合同到期或約定終止條件出現(xiàn)，但乙方有以下情況之一的，不適用本合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規(guī)定，合同期限順延至以下情形消失：（一）在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負傷；（二）女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（三）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情況。第三十條規(guī)定，甲方應按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資收入的經(jīng)濟補償，適用于以下情況：（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條解除合同；（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項、第（三）項解除合同；（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項解除合同；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項解除合同；（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項終止合同；（六）其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情況。第三十一條至第四十一