2024年企業(yè)年度財務工作計劃樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)年度財務工作計劃樣本一、費用成本管理優(yōu)化1.我們對庫存材料的核算管理進行了規(guī)范化處理，通過嚴格控制材料庫存的合理儲備，有效減少了資金占用。同時，我們建立了材料領用制度，徹底改變了以往模糊的成本核算方式，即無論需求、使用部門或購進數量，均在購進之日一次性攤銷至某一部門的做法。2.在成本費用管理方面，我們在原有基礎上進行了細化，特別加強了運輸費用的項目管理。我們實現了對每輛車實際消耗費用的分門別類計算，從而能夠真實反映每輛車的當期運輸成本。這一舉措為運輸車輛的績效管理提供了有力的參考依據。二、會計基礎工作強化1.我們嚴格遵守《會計法》的相關規(guī)定，對財務人員進行深入的財務基礎工作指導。我們規(guī)范了記賬憑證的編制流程，嚴格審核原始憑證的合理性，并強化了會計檔案的管理工作。同時，我們按照部門、項目對所有成本費用進行了歸集分類，并在月底對共同費用進行了分攤結轉，以體現各部門的實際效益。2.值得一提的是，國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定是首次進行。在毫無前期準備的情況下，我們突然接受了檢查。然而，長寧區(qū)財政局對柯萊公司的財務基礎管理工作給予了高度評價，并授予了評定組有史以來的最高分數。3.我們按時編制了公司及集團公司所需的各種類型財務報表，并及時申報了各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審以及財政稅務的檢查中，我們積極配合了相關人員的工作。三、財務核算與管理工作深化1.根據公司要求，我們對分公司及營業(yè)點的收入、成本進行了嚴格的監(jiān)督和審核，并制定了相應的財務制度。我們統(tǒng)一了核算口徑，并在日常工作中與這些單位保持了密切的溝通和聯系。我們及時提出了指導性的意見，并與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。2.我們正確計算了營業(yè)稅款及個人所得稅，并確保了稅款的及時、足額繳納。我們積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，并及時發(fā)現和糾正了違背稅務法規(guī)的問題。我們與稅務部門保持了良好的溝通與聯系，并獲得了他們的支持與指導。3.在緊張的工作之余，我們注重團隊建設，努力打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊。作為管理者，我們充分發(fā)揮了下屬的主觀能動性及工作積極性，做到了“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”。我們提高了團隊的整體素質，并樹立了開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。2024年企業(yè)年度財務工作計劃樣本（二）一、強化規(guī)范管理，確保日常核算精準執(zhí)行1.嚴格遵循公司核算標準及各部門實際情況，依據會計法及企業(yè)會計制度要求，完成財務軟件的初始化工作，確保數據準確無誤。2.協(xié)同會計師事務所，對公司第七年度年終會計報表進行全面審計，并按相關部門要求，高效完成會計報表的匯總與上報工作。3.積極配合外部審計機構，對總公司上一年度財務收支情況進行深入審計，旨在提升資金使用效率與透明度。4.緊密配合公司領導層，精準制定各責任中心經濟責任指標預算，并著手起草公司財務管理制度草案，以加強財務制度建設，提升管理水平。5.扎實做好日常會計核算工作。依據會計制度，清晰劃分資金渠道，嚴格審核每筆原始憑證，準確運用會計科目，精心編制會計憑證，確保記賬準確無誤。同時，確?！叭皶r”：即會計報表編制、報送稅務等部門及時，會計憑證裝訂及時，往來款項清理及時。出納人員需嚴格遵守現金管理辦法及銀行結算制度，精準辦理現金收付與銀行結算業(yè)務，確保銀行、現金日記賬日清月結，并嚴格履行支票領用手續(xù)，規(guī)范簽發(fā)現金支票與轉賬支票。6.主動與銷售部保持溝通，及時了解貨款回收情況，并全力配合做好貨款回收工作。7.多渠道籌措資金，確保公司資金運營暢通無阻，為公司發(fā)展提供堅實保障。8.加大新業(yè)務開拓力度，推動公司實現跨越式發(fā)展。未來，企業(yè)發(fā)展重心將聚焦于新業(yè)務領域，需在認知、機制、措施及組織推動等方面傾注全力，力求在較短時間內實現新業(yè)務的投資與發(fā)展，引領行業(yè)潮流，搶占市場份額。9.高效完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他重要工作任務。二、夯實基礎防范，筑牢安全防線1.強化貨幣資金安全管理。定期檢查現金提取、送存過程的安全狀況，確保現金庫存合規(guī)；細致檢查相關設備完好性，及時發(fā)現并處理安全隱患，確保資金安全無虞。2.嚴格票證管理。建立健全現金、收據、發(fā)票及各種有價票證的管理制度與安全防范措施，確保票證管理規(guī)范有序，無遺漏、無缺失。3.加強防火安全管理。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定，確保每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙行為實施嚴格管理，采取有效措施保持辦公環(huán)境清潔無煙頭。4.深化防盜安全管理。定期檢查安全設施完好性，發(fā)現問題立即處理并上報相關部門，確保辦公區(qū)域安全無虞。三、優(yōu)化考核考評機制，提升工作質量1.嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》及相關規(guī)定，對違規(guī)行為堅決提出處理意見，維護良好的職業(yè)風尚。2.強化考勤管理。嚴格執(zhí)行上下班制度，確保每日工作有序進行。3.完善管理基礎工作制度。建立健全財務管理、財產物資管理及清查盤點、行政管理等各項規(guī)章制度，實行崗位責任制，明確崗位職責與工作流程，提升企業(yè)管理整體水平。4.構建自我約束的企業(yè)機制。嚴格審核費用開支，精準控制預算，加強資金日常調度與控制，明確內部各層次、各部門的資金管理責任，避免無計劃、無定額使用資金現象的發(fā)生。四、注重素質養(yǎng)成，推動隊伍建設隨著后勤集團的不斷發(fā)展壯大，面對日益復雜的市場環(huán)境與日益激烈的競爭態(tài)勢，提升財務人員素質顯得尤為重要。1.深入學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度及相關財務制度，增強會計人員的法制觀念與職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立依法理財的堅定信念，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。2.加強業(yè)務培訓與知識更新。定期組織業(yè)務培訓活動，拓寬會計人員的知識面與業(yè)務技能；同時加強計算機知識的學習與應用能力提升以適