人力資源勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)-2

PAGE1/2人力資源勞動合同書〔標(biāo)準(zhǔn)版合同范文，下載后可編輯〕甲方：XX公司或XX個人乙方：XX公司或XX個人簽訂日期：簽訂地點：人力資源勞動合同書人事勞動合同合同編號()甲方：_________________乙方：_________________(身份證號：_________________)根據(jù)國家和本地人事勞動治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1、甲方對乙方的試用期為一個月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月_____元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。三、崗位本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計為年。該崗位要求乙方需具備以下條件：_________________(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)四、薪金試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________________五、甲方的責(zé)任權(quán)利。1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動平安和必需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原那么，支付乙方的勞動報酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)時機;5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及治理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處分或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)任權(quán)利1、具有為甲方老實、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;3、維護(hù)公司聲譽及正當(dāng)利益;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承當(dāng)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、仔細(xì)履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。七、本合同簽訂后，乙方將有時機了解、熟悉甲方公司整個治理規(guī)章體系。乙方除有異議保存外，將視作無條件認(rèn)可治理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書條款乙方將在一份保證書簽字，承當(dāng)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承當(dāng)法律責(zé)任。九、合同解除(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：_________________1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的。(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：_________________1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定局部或全部喪失勞動能力的;3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：_________________1、甲方不履行本合同的;2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;3、甲方勞動平安、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方平安、健康的;4、甲方未按規(guī)定支付報酬;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;6、屬正常工作調(diào)動的;7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。十、解除本合同的經(jīng)濟補償1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)補償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個月;3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金;4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月;5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。十一、其他約定事項1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的效勞年限，在此效勞年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方方法賠償經(jīng)濟損失。十二、違約責(zé)任1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。十三、合同的變更