90年代勞動合同范本

90年代勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國郵電管理部門批準(zhǔn)的通信方式送達(dá)

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國郵電管理部門批準(zhǔn)的通信方式送達(dá)

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內(nèi)外市場具有影響力的科技企業(yè)，專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各類電子產(chǎn)品，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一批具有專業(yè)技能的員工；而乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的社會信譽(yù)，能為甲方提供合格的人力資源服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及普通員工。

2.乙方具備為甲方提供所需人力資源的專業(yè)能力，包括人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。

3.甲乙雙方均承諾遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動者權(quán)益，共同維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

三、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

七、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

九、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

十、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細(xì)闡述）

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。特此說明。

甲方（買方/出租方/委托方）：XX科技有限公司

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：YY人力資源服務(wù)有限公司

簽訂日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦合適的候選人；

2.對甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)；

3.協(xié)助甲方制定并實(shí)施薪酬福利制度，確保合法合規(guī)；

4.提供勞動法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系問題。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。

2.候選人：指甲方招聘需求的應(yīng)聘者。

3.崗前培訓(xùn)：指乙方針對甲方新員工提供的入職培訓(xùn)。

4.在職培訓(xùn)：指乙方針對甲方在崗員工提供的技能提升培訓(xùn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、評價。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，以便乙方篩選合適的候選人。

（3）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

（4）甲方應(yīng)尊重乙方的服務(wù)成果，不得擅自泄露乙方提供的候選人信息。

（5）甲方應(yīng)依法保障員工權(quán)益，為員工提供良好的工作環(huán)境。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，篩選、推薦合適的候選人。

（2）乙方應(yīng)確保所提供的候選人具備甲方所需的技能和素質(zhì)。

（3）乙方應(yīng)按照約定為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實(shí)施合法合規(guī)的薪酬福利制度。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系問題，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

（6）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（7）乙方應(yīng)按時為甲方提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的價格，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

a.乙方完成候選人推薦并經(jīng)甲方錄用后，甲方支付候選人錄用人數(shù)×約定價格的50%作為定金；

b.候選人完成崗前培訓(xùn)并正式入職后，甲方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后30日內(nèi)完成支付。如逾期未付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。

2.任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

3.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

a.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金；

b.甲方擅自泄露乙方提供的候選人信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.甲方違反合同約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方的違約責(zé)任：

a.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金；

b.乙方提供的候選人不符合甲方招聘要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.乙方違反合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金和賠償金的具體金額，雙方可另行協(xié)商確定。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力事件對合同履行的影響，并采取合理措施減輕損失。

3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行或部分履行合同義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過三個月的，雙方可協(xié)商終止合同。

4.雙方因不可抗力事件導(dǎo)致合同終止的，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方均可向合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.雙方同意，在仲裁期間，除爭議事項(xiàng)外，應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

6.如雙方未在合同中約定仲裁條款，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方根據(jù)合同履行需要發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。如采用電子郵件、傳真等電子通信方式，需確認(rèn)對方已接收。

2.合同變更：雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權(quán)書面通知對方終止合同：

a.合同履行期限屆滿，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議；

b.一方明確表示不履行或無法履行合同主要義務(wù)；

c.一方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大經(jīng)營困難，影響合同履行；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、交接等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙