固定期限用工合同

固定期限用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本固定期限用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。第一章合同期限1.1本合同的期限為自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。1.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第二章工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，從事________________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前__________天通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周__________天。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方工資支付方式為__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），支付日期為每月__________日。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六章培訓(xùn)與教育6.1甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并在培訓(xùn)期間保障乙方的工資待遇。6.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。第七章福利待遇7.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.2甲方應(yīng)定期組織員工體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并按照國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。第八章勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。8.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或非法占有。第九章合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。9.4合同期滿，本合同自動(dòng)終止。9.5本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。第十章爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代