教育工作者聘用合同

教育工作者聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為教育工作者的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同的簽訂和期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同的期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前________日簽訂續(xù)簽合同。第二章工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行教育工作者職責(zé)，包括但不限于教學(xué)、輔導(dǎo)、教育研究等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.3乙方應(yīng)積極提升自身業(yè)務(wù)水平，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.3乙方在合同期內(nèi)如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四章勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作用品和設(shè)備。4.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五章工資和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的福利制度，為乙方提供福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的制度，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會。第六章合同的變更和解除6.1本合同在履行過程中，如需變更合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營困難或其他原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任7.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。7.2如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金。7.3如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章保密義務(wù)8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密謀取不正當(dāng)利益。8.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決9.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表（