勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、適用范圍1.1本補(bǔ)充協(xié)議適用于甲方與乙方在原合同期限內(nèi)所確定的勞動關(guān)系。1.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照原合同的相關(guān)條款執(zhí)行。1.3本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)履行原合同約定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動。三、勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及方式領(lǐng)取工資。3.2乙方同意，如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變動，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照原合同約定的工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行。4.2乙方同意，在甲方安排的特殊工作任務(wù)中，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)度，必要時(shí)加班加點(diǎn)，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保險(xiǎn)福利5.1乙方同意按照原合同約定的保險(xiǎn)福利項(xiàng)目享受相關(guān)待遇。5.2乙方同意，如乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病等原因需要享受工傷保險(xiǎn)待遇，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)證明材料。六、解除、終止合同6.1乙方同意，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)按照原合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)后果。6.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。七、其他7.1乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)遇到法定退休年齡、死亡等特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方同意，如乙方在合同期內(nèi)遇到調(diào)離、辭職等情形，甲方有權(quán)根據(jù)原合同約定和本補(bǔ)充協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方同意，如本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款與原合同發(fā)生沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。八、爭議解決8.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.工資條5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.加班記錄7.培訓(xùn)記錄8.甲方規(guī)章制度9.乙方特殊情況的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方未按照約定參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動3.乙方未按照約定領(lǐng)取工資4.乙方未按照約定工作時(shí)間、休息休假制度執(zhí)行5.乙方未按照約定享受保險(xiǎn)福利6.乙方提前解除或終止合同，未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任7.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位擔(dān)任的具體工作內(nèi)容和應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。3.工資：勞動者按照約定獲得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。6.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動者行為，保障用人單位合法權(quán)益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資待遇有異議解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作時(shí)間變動，導(dǎo)致工資待遇調(diào)整解決辦法：雙方協(xié)商確定新的工資待遇，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.問題：乙方遇到特殊情況，需要請假或調(diào)休解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和原合同約定辦理。4.問題：乙方提前解除或終止合同，產(chǎn)生違約責(zé)任解決辦法：按照原合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)后果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方在原合同期限內(nèi)確定的勞動關(guān)系2.乙方的工作