個人工作安全為重

個人工作安全為重合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事個人工作，乙方在工作中保證安全的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事（具體工作內(nèi)容），乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能、資質(zhì)和經(jīng)驗。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作（）天，每天工作時間為（）小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供必要的勞動保護用品。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行工作，確保自身和他人的安全。4.3乙方應(yīng)在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向甲方報告，并采取措施消除隱患。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護、支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。5.2乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.乙方工作成果證明文件3.勞動保護用品清單4.工資支付證明文件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護、支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照約定完成工作，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照約定提供工作時，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.乙方未按照操作規(guī)程進行工作，導(dǎo)致安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方從事個人工作的主體。2.乙方：指被甲方雇傭從事個人工作的人員。3.勞動保護：指為保障乙方在工作中的人身安全和健康而采取的措施。4.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作時間、工資待遇等。5.違約金：指甲方未按照約定提供工作時，乙方要求甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護、支付工資的問題：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照約定完成工作的問題：甲方有權(quán)解除本合同。3.勞動爭議的解決：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.安全事故的處理：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方報告情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方雇傭乙方從事個人工作，需要明確工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動保護和勞動條件等事項。2.乙方在工作中需要遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要通過友好協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。4.甲方