借調(diào)合同樣本范本模板模板

借調(diào)合同樣本范本模板模板合同編號：__________借調(diào)合同甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（借入單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2借調(diào)人員身份證號碼：__________1.3借調(diào)人員職務：__________1.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)人員的職責和權益2.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，確保借調(diào)工作的順利進行。2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事、工資、福利等關系仍屬于甲方，乙方不得變更借調(diào)人員的上述關系。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的業(yè)績、表現(xiàn)等評價由乙方負責，評價結果作為借調(diào)人員考核的重要依據(jù)。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第三條借調(diào)期間的工作安排和管理3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作安排、培訓、考核等由乙方負責，甲方應給予必要的支持與配合。3.2借調(diào)期間，甲方如需召回借調(diào)人員，應提前通知乙方，并尊重乙方的意見。3.3借調(diào)期間，乙方如認為借調(diào)人員不符合崗位要求，有權終止借調(diào)關系，并要求甲方更換或召回。第四條借調(diào)期間的待遇4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利等由甲方承擔，乙方不得扣除借調(diào)人員的工資、福利。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方的培訓、晉升等機會，費用由乙方承擔。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員因公受傷、疾病等費用，按照甲乙雙方的約定和國家的相關法律法規(guī)處理。第五條借調(diào)期滿后的安排5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應返回甲方工作，繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，作為甲方人才選拔的重要依據(jù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致借調(diào)關系無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員的基本信息表2.借調(diào)期間工作表現(xiàn)評價表3.借調(diào)人員工資福利明細表4.借調(diào)期間培訓記錄表5.借調(diào)期滿后工作安排確認表二、違約行為及認定：1.借調(diào)期間，任何一方未履行合同約定的義務，視為違約。2.借調(diào)期間，借調(diào)人員發(fā)生違法違紀行為，視為違約。3.借調(diào)期間，借調(diào)人員因個人原因?qū)е陆枵{(diào)工作無法正常進行，視為違約。4.借調(diào)期滿后，借調(diào)人員未返回甲方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工借調(diào)至乙方工作，借用期間甲乙雙方共同管理借調(diào)人員。2.借調(diào)單位：指將員工借調(diào)給其他單位的單位，本合同中為甲方。3.借入單位：指接收借調(diào)人員的單位，本合同中為乙方。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員在被借調(diào)單位工作的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應：及時溝通，調(diào)整工作安排，提供必要的培訓和支持。2.借調(diào)人員發(fā)生爭議：雙方協(xié)商解決，無法解決的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.借調(diào)期滿后人員安排問題：提前規(guī)劃，確保借調(diào)人員能夠順利返回原單位或安排其他工作。五、所有應用場景：1.企業(yè)間合作，共享人才資源，提高業(yè)務效率。2.企業(yè)內(nèi)部