農(nóng)民工工資我們保障

農(nóng)民工工資我們保障合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動力的意愿，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過四十小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，甲方保證乙方的月工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方在支付乙方工資時一并扣除。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意，本合同的解除和終止應(yīng)遵循國家的相關(guān)法律法規(guī)。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.加班記錄6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作機會，或提供的工作條件不符合約定。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品。5.甲方未按照約定提供休息休假。6.甲方提前解除或終止合同未按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的單位。3.勞動合同：指用人單位與農(nóng)民工建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指農(nóng)民工按照約定提供勞動力后，用人單位支付的報酬。5.加班：指農(nóng)民工在法定工作時間之外提供的工作。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方仍不繳納，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，如果甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位