嚴于律己恪守工作紀律的決心

嚴于律己恪守工作紀律的決心合同編號：__________合同各方：鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同標的1.1本合同項下的工作內(nèi)容為：（1）乙方須按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）乙方須按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）乙方須積極參與甲方的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.2乙方的工作地點為：第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作紀律3.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等；3.2乙方應(yīng)按時上下班，工作時間不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向甲方請假；3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4乙方應(yīng)認真履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得索要、收受客戶或供應(yīng)商的財物；3.6乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，提高自身綜合素質(zhì)。第四條工資及福利4.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）加班工資：按照甲方規(guī)定的標準支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除或終止合同；（4）乙方因個人原因提出辭職。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)工資、獎金等，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求領(lǐng)取。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.工作職責(zé)說明書4.工資發(fā)放證明5.績效考核標準6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計劃8.勞動合同解除/終止申請表9.工作交接單10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、礦工，未按甲方規(guī)定時間履行崗位職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，接受客戶或供應(yīng)商的賄賂；4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標準；5.乙方在工作場合大聲喧嘩、吸煙、喝酒等不文明行為；6.乙方未按約定參加甲方組織的各類活動；7.乙方未按甲方規(guī)定的時間和要求領(lǐng)取未結(jié)工資、獎金等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機會的公司或組織。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作職責(zé)：乙方在甲方公司所承擔(dān)的崗位職責(zé)和任務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。8.年假：指員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。9.病假：指員工因病或其他特殊原因需要休息缺勤時，依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式，幫助乙方提高工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生糾紛，影響工作氛圍。3.乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資獎金等，并協(xié)助乙方辦理工作交接。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況安排乙方休假。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系；2.企業(yè)與員工變更、解除或終止勞動關(guān)系；3.企業(yè)內(nèi)部員工