校本教研考勤管理制度

校本教研考勤管理制度一、目的

為確保校本教研工作的正常開展，加強(qiáng)教研團(tuán)隊(duì)成員的工作紀(jì)律，提高工作效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確教研團(tuán)隊(duì)成員的出勤、請假、休假等規(guī)定，以保障教育教學(xué)質(zhì)量，營造良好的教研氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于校本教研團(tuán)隊(duì)全體成員，包括但不限于教師、研究人員、行政管理人員等。

三、工作時間

1.教研團(tuán)隊(duì)成員的工作時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，原則上為每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1小時。

2.特殊情況下，如需調(diào)整工作時間，由教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提前通知團(tuán)隊(duì)成員，并報學(xué)校相關(guān)部門審批。

3.教研團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)按照規(guī)定的工作時間到崗到位，積極參加教研活動，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需提前離崗，應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人請假。

4.學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等特殊時期，教研團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)根據(jù)學(xué)校安排參加相應(yīng)的工作或休息。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教研團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)每日進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式采用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)或設(shè)備，確保簽到信息的準(zhǔn)確性和有效性。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午簽到時間為8:30至9:00，下午簽到時間為17:00至17:30。

（3）如有特殊原因?qū)е挛茨馨磿r簽到，需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的團(tuán)隊(duì)成員，需提前向教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人報備，并在外出返回后第一時間完成補(bǔ)簽。同時，需提供外出公務(wù)的書面證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）若團(tuán)隊(duì)成員忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人說明情況，并申請補(bǔ)簽。

（2）若未在當(dāng)日內(nèi)申請補(bǔ)簽，視為曠工半天。累計(jì)次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的考勤管理工作，確保團(tuán)隊(duì)成員遵守考勤制度。

（2）學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各教研團(tuán)隊(duì)的考勤情況，并對違規(guī)行為進(jìn)行查處。

（3）學(xué)校信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確、安全。

（4）教研團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)積極配合考勤管理工作，如實(shí)報告出勤情況，如有違規(guī)行為，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教研團(tuán)隊(duì)成員如需請假，應(yīng)提前向教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、請假天數(shù)等詳細(xì)信息。

（2）請假申請需經(jīng)教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審批同意后，報學(xué)校人事部門備案。

（3）請假期間，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)確保工作交接順利，不影響教研活動的正常開展。

2、請假審批權(quán)限

（1）教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具有審批1天以內(nèi)（含1天）請假的權(quán)限。

（2）超過1天的請假申請，需報學(xué)校人事部門審批。

（3）特殊情況或長期請假，需報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)成員需在返回工作崗位當(dāng)日，向教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時與教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時間。

（3）未按時銷假者，視為曠工。累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）請假期間，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持通訊暢通，以便接收教研團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作信息，確保工作順利進(jìn)行。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請流程：團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)實(shí)際需要，提前向教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人提交書面休假申請，注明休假種類、起始時間、休假天數(shù)等詳細(xì)信息。經(jīng)教研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人審批后，報學(xué)校人事部門備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息，需提供醫(yī)院診斷證明，按實(shí)際病情給予相應(yīng)假期。

（2）事假：因私事需請假，需提前申請，根據(jù)實(shí)際情況審批。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予一定天數(shù)的婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予一定天數(shù)的喪假。

（5）產(chǎn)假：女性教職工根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假，男性教職工享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）年假根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況給予，教職工需在規(guī)定時間內(nèi)休完年假。

（2）年假不休或未休完的部分，不得累計(jì)至下一年度。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）男性教職工陪產(chǎn)假按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的假期，團(tuán)隊(duì)成員按照學(xué)校統(tǒng)一安排休息。

（2）如遇特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整公眾假期安排，提前通知全體教職工。

（3）公眾假期期間，如需加班，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指團(tuán)隊(duì)成員未在規(guī)定的工作時間開始時到達(dá)工作崗位。

-遲到15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）視為輕微遲到；

-遲到15分鐘以上、1小時以內(nèi)（含1小時）視為一般遲到；

-遲到1小時以上視為嚴(yán)重遲到。

-遲到處理：輕微遲到不進(jìn)行處罰，一般遲到將記錄在案，嚴(yán)重遲到將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰。

（2）曠工：指團(tuán)隊(duì)成員未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未到工作崗位的情形。

-曠工處理：曠工一天及以上，將按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰，并根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄或提供虛假請假材料者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除曠工當(dāng)日的工資，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的獎金或補(bǔ)貼。

（2）辭退規(guī)定：累計(jì)曠工達(dá)到一定次數(shù)，或在一定期限內(nèi)連續(xù)曠工，將依據(jù)學(xué)校規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到視為遲到或曠工，需按照上述遲到、曠工規(guī)定處理。

（2）忘記簽到且未在規(guī)定時間內(nèi)申請補(bǔ)簽者，視同未簽到處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對團(tuán)隊(duì)成員的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。