2024年中學工會管理制度范文（二篇）

第8頁共8頁2024年中學工會管理制度范文慰問物資與慰問金的發(fā)放，以及對退休教職工活動室的設立，均為學校關懷教職工的具體舉措。工會作為教職工的堅實后盾，積極協(xié)助行政部門維護教職工的合法權益，致力于解決教職工的實際問題，確保教育教學改革的穩(wěn)步推進，同時促進學校與社會的政治穩(wěn)定。四、強化校務公開，推動民主管理進程1.近年來，我校不斷深化教職工代表大會制度，使之成為實現(xiàn)民主管理的核心平臺，也是工會履行維護職責的關鍵渠道，有效激發(fā)了教職工的積極性和創(chuàng)造力。學校的重大決策、改革藍圖、中層干部的選拔等，均經(jīng)教職工廣泛討論并由教代會審議通過，確保決策的民主性和科學性。通過教代會或教代會主席團擴大會議，我們完成了學校領導述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師評選、學科帶頭人推薦等一系列工作，切實保障了教職工的基本權利，提升了學校的民主管理水平，增強了校務透明度。2.工會主席積極參與學校辦公會議，確保工會能及時掌握學校工作動態(tài)，并將教職工的關切及時反饋給學校領導，搭建起上下溝通的橋梁，促進了信息的順暢交流。3.為實現(xiàn)學校的持續(xù)發(fā)展，我校定期在教職工中開展“我為學校獻計策”活動，鼓勵教職工圍繞學校文化氛圍營造、教學質(zhì)量提升、管理效能增強等方面獻計獻策。教職工結合個人經(jīng)驗與思考，為學校的發(fā)展貢獻智慧與力量。學校領導班子對提案進行深入研討，將其作為決策的重要依據(jù)，并及時給予反饋。五、加強工會自身建設，提升服務水平1.我校工會注重干部隊伍的思想作風建設，領導班子健全，工作有計劃、有總結，高效完成上級和學校布置的各項任務。工會定期組織學習，提升干部的理論素養(yǎng)和服務意識。2.工會干部深入踐行群眾路線，以高度的責任感開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，傾聽教職工心聲，解決實際困難。3.工會工作實行分工協(xié)作制，并設立例會制度，確保各項工作有計劃、有實效、有總結。各委員各司其職，相互協(xié)作，共同推動工會工作的發(fā)展。4.工會財務管理規(guī)范透明，經(jīng)費收支合理，賬目清晰，及時上報相關材料，為工會工作的順利開展提供了有力保障?？偨Y而言，過去一年我們在工會工作中取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。面對改革中出現(xiàn)的新問題、新情況，我們將進一步加強調(diào)查研究，改進工作作風，努力提升工會工作的質(zhì)量和水平。向東中學教職工代表大會于指定日期順利召開，與會代表積極審議并通過了校長工作報告、教師及班級考核方案等重要議題。會議高度肯定了學校在改革與發(fā)展中取得的成就，并號召全體教職工以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風投入到工作中去，為實現(xiàn)學校的宏偉目標而努力奮斗。2024年中學工會管理制度范文（二）我校致力于通過上門發(fā)放慰問物資或慰問金，以及為退休教職工設立活動室，來體現(xiàn)對教職工的深切關懷。同時，工會積極協(xié)助行政部門，切實維護教職工的合法權益，致力于解決教職工的實際問題，從而為我校教育教學改革的順利推進提供了有力保障，并促進了學校與社會的政治穩(wěn)定。四、強化校務公開，推動民主管理進程1.近年來，我校不斷健全并優(yōu)化教職工代表大會制度，將其作為實現(xiàn)民主管理的重要平臺，工會則通過此途徑充分發(fā)揮其維護職能，有效激發(fā)了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力。學校的重大決策、改革方案及中層干部的選拔等，均經(jīng)過教職工的充分討論，并由教代會審議通過后實施。我們堅持通過教代會或教代會主席團擴大會議，對學校領導的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師評選及學科帶頭人推薦等工作進行審議，確保了教職工的基本權利，提升了學校民主辦學的水平，并增強了校務的透明度。2.工會主席積極參與學校的辦公會議，確保工會能及時掌握學校的最新動態(tài)，同時，將教職工的關切及時反饋給學校領導，構建了上下溝通的橋梁，發(fā)揮了重要的紐帶作用。3.為實現(xiàn)學校的持續(xù)發(fā)展，我校定期在教職工中開展“我為學校獻計策”活動，鼓勵教職工為學校的發(fā)展貢獻智慧。教職工們圍繞學校的文化氛圍、教學質(zhì)量提升及管理優(yōu)化等方面，結合個人經(jīng)驗與思考，提出了許多寶貴的建議。學校領導班子對這些提案進行了深入論證，并將其作為決策的重要參考，及時給予反饋。五、加強工會自身建設，提升服務水平1.我校工會注重干部的思想作風建設，領導班子健全，工作有計劃、有總結，積極完成上級和學校布置的各項任務。工會定期組織學習，提升干部的理論素養(yǎng)和服務意識。2.工會干部以____精神為指引，深入開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群體，傾聽心聲，解決實際問題。3.為確保工會工作的有效落實，我校實行分工協(xié)作制度，并制定了工會委員例會制度。各委員各司其職，相互協(xié)作，確?；顒忧坝幸?guī)劃、活動中有實效、活動后有總結。4.在財務管理方面，工會堅持收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務清晰。工會臺賬資料齊全，上報材料及時準確?？偨Y過去一年的工作，我們雖取得了一定成績，但仍需正視存在的問題與不足。面對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們需加強調(diào)查研究，改進工作方法，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和務實的作風，推動學校工會工作再上新臺階。向東中學教職工代表大會于____月____日下午順利召開，會議代表共____人。會議審議并通過了趙旭校長所作的《堅定信心，開創(chuàng)向東中學新局面》工作報告，以及李廣東副校長和劉全東主任分別所作的《教師考核方案》和《班級考核方案》。會