2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（五篇）

第4頁共4頁2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本同意接受雇主的聘用，以履行以下所述的工作職責(zé)和義務(wù)。A.職責(zé)與責(zé)任：雙方同意，雇員將被雇用于______工作，需承擔(dān)以下所述的職責(zé)。B.期限：本合同有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。D.報酬：雇主同意為雇員的服務(wù)提供以下報酬：1.每小時______美元；2.每加班小時______美元，每兩周結(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：E.扣除款項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，除此之外，未經(jīng)雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣款。其他扣除項目包括（列明扣款目的和金額）：F.主要工作地點：雇員的主要工作地點為______。然而，根據(jù)雇主業(yè)務(wù)需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在______地區(qū)內(nèi)的其他指定地點工作。G.差旅費用：本合同終止或到期（無論何種原因）時，雇主將承擔(dān)雇員返回原雇傭地的機(jī)票費用。H.保險與醫(yī)療費用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括______以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)將遺體運回原地的費用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴(yán)重疾病或死亡情況時，雇主應(yīng)立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_______________J.住宿與餐飲及其他：雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月收費______美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費______美元；3.（同上）雇員自行解決伙食；4.（同上）上下班在雇主指定地點乘坐交通工具，免收車費；5.（同上）津貼；6.（同上）其他：______。K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為準(zhǔn)則。附加規(guī)定的每一頁必須由雇主和雇員簽字確認(rèn)）。L.終止合同：本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方提前______天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，一方提前______天以書面形式通知另一方。(A)有故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購買單程機(jī)票送雇員返回雇傭地。(B)下列任何一條構(gòu)成合同終止的理由：A.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；B.雇員行為疏忽或未完成任務(wù)；C.在______地犯下重罪或兩項或以上輕罪；D.雇員放棄工作職責(zé)；E.不勝任或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G.無故拖延支付雇員薪酬；H.違反本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：______。M.爭議解決：所有因本合同產(chǎn)生的怨情和爭議應(yīng)按以下程序解決：1.雇員應(yīng)將與雇傭有關(guān)的任何怨情或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員無法立即解決問題，應(yīng)將怨情或爭議書面記錄，同時注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或說明未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決怨情或爭議，雇員可向工長或工長代理人提出書面申訴。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系保持有效，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定。N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須根據(jù)原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。O.不可分割的協(xié)議：上述條款構(gòu)成2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（二）第三十四條：若乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用及其他相關(guān)費用。第三十五條：本合同簽訂后，若乙方未按時到甲方參加工作，即構(gòu)成違約。甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。如甲方因自身原因未能安排乙方參加工作，則甲方構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。若雙方后續(xù)實際建立了勞動關(guān)系，則本合同中關(guān)于解約權(quán)和違約金請求權(quán)的約定自動失效。第十二條其他：第三十六條：乙方在本合同中填寫的現(xiàn)住址、戶籍所在地視為乙方的有效送達(dá)地址。甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址即視為已送達(dá)乙方。若上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變動，乙方須在變動后____日內(nèi)書面通知甲方，否則視為地址未變動。第三十七條：甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等）均為本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有同等法律效力。第三十八條：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。在申請調(diào)解后____日內(nèi)若雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條：本合同解除或終止后，不影響合同中關(guān)于離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。第四十條：本合同其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商確定。第四十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)本合同簽訂日期：____年____月____日使用說明：一、本勞動合同書適用于用人單位與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。二、用人單位在簽訂本勞動合同前，應(yīng)向勞動者書面明確告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及勞動者要求了解的其他情況，并將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知。三、用人單位在簽訂本勞動合同前，應(yīng)要求勞動者書面提供并認(rèn)真查驗核實勞動者的基本信息，重點查證勞動者是否有違反相關(guān)法規(guī)的情況，以避免招用不符合條件的人員。四、本合同中“乙方情況”部分，用人單位應(yīng)要求勞動者如實填寫，以確保信息的真實性。五、若用人單位在用工之后與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)將勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。六、本合同中工作任務(wù)的填寫應(yīng)適當(dāng)寬泛、概括。七、本合同中“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體，以便用人單位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動合同。八、本合同中應(yīng)準(zhǔn)確填寫乙方的“崗位”，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫進(jìn)《崗位說明書》。九、本合同中甲方安排的工時制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。十、本合同中加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確。十一、本合同中工資計發(fā)方式，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細(xì)內(nèi)容。十二、本合同中涉及的社會保險條款應(yīng)遵守國家社會保險相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。十三、本合同中競業(yè)限制條款為選擇適用條件，用人單位可根據(jù)實際情況與勞動者約定是否適用。2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（三）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_____第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)_____日期：____年____月____日乙方：(簽章)_____日期：____年____月____日乙方家屬意見：_____簽字：_____與乙方關(guān)系：_____2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（四）甲方責(zé)任：1.甲方應(yīng)向乙方工人全面交底施工圖紙、施工技術(shù)、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工以及降低能耗措施等，并持續(xù)監(jiān)控乙方在施工過程中的人員、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的情況。2.甲方應(yīng)協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種，提前七天書面提交用工計劃，并在工人退場前五天書面通知乙方，以避免因機(jī)械、材料等因素造成乙方的窩工。3.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工人工資發(fā)放情況，確保工資按時足額發(fā)放到每位民工手中。4.甲方有權(quán)對施工作業(yè)隊組進(jìn)行調(diào)度，對不合格的隊組有權(quán)辭退，以確保工程按期完成。5.甲方將按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活便利。6.甲方的垂直運輸必須滿足乙方需求，材料供應(yīng)應(yīng)及時。若因此造成乙方窩工損失，甲方將承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方責(zé)任：1.乙方派出的勞務(wù)工人必須是在冊、健康、技術(shù)熟練的人員，特殊工種應(yīng)持證上崗。2.乙方應(yīng)確保進(jìn)場人員穩(wěn)定，服從甲方安排與調(diào)度。在甲方不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方可與甲方協(xié)商后進(jìn)行臨時調(diào)整。3.乙方人員應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)交底進(jìn)行施工，愛護(hù)機(jī)械設(shè)備及工具。人為損壞或丟失應(yīng)賠償。4.乙方應(yīng)配備有管理能力和相應(yīng)權(quán)限的現(xiàn)場管理人員，配合甲方工作，并負(fù)責(zé)工人的“三級安全”教育。5.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，按政府規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。6.乙方人員應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得有賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責(zé)任：1.甲方違約責(zé)任：因管理不當(dāng)未按合同條款滿足乙方施工條件，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失及人工費增加，由甲方承擔(dān)。因甲方原因造成勞務(wù)工停工損失，由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方違約責(zé)任：乙方人員未按時進(jìn)場或施工期間無故撤走工人，甲方有權(quán)終止合同或拒絕結(jié)算人工費。乙方人員不能滿足施工進(jìn)度及質(zhì)量安全文明要求，甲方有權(quán)要求調(diào)整或暫停施工任務(wù)，窩工損失由乙方承擔(dān)，并可能承擔(dān)其他損失直至終止合同。乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量不符合要求，必須無條件返工，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他：1.乙方施工人員發(fā)生工傷事故，甲方將參照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行并承擔(dān)全部相關(guān)費用。2.未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：______乙方：______法人或授權(quán)代表簽字：______法人或授權(quán)代表簽字：______地址：______地址：______郵政編碼：______郵政編碼：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______開戶銀行：______開戶銀行：______賬號：______賬號：______簽訂日期：____年____月____日2024年保潔員勞務(wù)合同參考范本（五）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議》：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方均有意愿續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商并簽署新的勞務(wù)雇傭協(xié)議。若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，協(xié)議將自動順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)完成。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位(工種)的工作職責(zé)。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的基本要求和崗位特定規(guī)定（詳述于《崗位職責(zé)書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和職責(zé)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方崗位相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動費用及乙方的人事檔案，均由乙方原單位負(fù)責(zé)保管和繳納。第九條乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的所有附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方另行約定。其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定如下：______。第十一條如乙方因過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，或違反公司管理制度，或出現(xiàn)雙方約定