2024年保潔員勞務合同參考范本（五篇）

第4頁共4頁2024年保潔員勞務合同參考范本同意接受雇主的聘用，以履行以下所述的工作職責和義務。A.職責與責任：雙方同意，雇員將被雇用于______工作，需承擔以下所述的職責。B.期限：本合同有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。D.報酬：雇主同意為雇員的服務提供以下報酬：1.每小時______美元；2.每加班小時______美元，每兩周結(jié)算一次，以支票形式支付；3.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數(shù)額及計算方式如下：E.扣除款項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，除此之外，未經(jīng)雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣款。其他扣除項目包括（列明扣款目的和金額）：F.主要工作地點：雇員的主要工作地點為______。然而，根據(jù)雇主業(yè)務需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能被要求在______地區(qū)內(nèi)的其他指定地點工作。G.差旅費用：本合同終止或到期（無論何種原因）時，雇主將承擔雇員返回原雇傭地的機票費用。H.保險與醫(yī)療費用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括______以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費用。如雇員不幸去世，雇主應負責將遺體運回原地的費用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴重疾病或死亡情況時，雇主應立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_______________J.住宿與餐飲及其他：雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月收費______美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協(xié)議）；2.每日______餐，每月收費______美元；3.（同上）雇員自行解決伙食；4.（同上）上下班在雇主指定地點乘坐交通工具，免收車費；5.（同上）津貼；6.（同上）其他：______。K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為準則。附加規(guī)定的每一頁必須由雇主和雇員簽字確認）。L.終止合同：本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方提前______天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人嘗試調(diào)解失敗后，一方提前______天以書面形式通知另一方。(A)有故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購買單程機票送雇員返回雇傭地。(B)下列任何一條構成合同終止的理由：A.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；B.雇員行為疏忽或未完成任務；C.在______地犯下重罪或兩項或以上輕罪；D.雇員放棄工作職責；E.不勝任或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；G.無故拖延支付雇員薪酬；H.違反本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：______。M.爭議解決：所有因本合同產(chǎn)生的怨情和爭議應按以下程序解決：1.雇員應將與雇傭有關的任何怨情或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員無法立即解決問題，應將怨情或爭議書面記錄，同時注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或說明未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決怨情或爭議，雇員可向工長或工長代理人提出書面申訴。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系保持有效，除非工長、工長代理人或政府指定調(diào)查員另有決定。N.匯款及其他義務：雇員必須根據(jù)原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。O.不可分割的協(xié)議：上述條款構成2024年保潔員勞務合同參考范本（二）第三十四條：若乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效，乙方應向甲方承擔賠償責任，包括但不限于招聘費用、培訓費用及其他相關費用。第三十五條：本合同簽訂后，若乙方未按時到甲方參加工作，即構成違約。甲方有權解除合同，并可要求乙方支付違約金。如甲方因自身原因未能安排乙方參加工作，則甲方構成違約，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。若雙方后續(xù)實際建立了勞動關系，則本合同中關于解約權和違約金請求權的約定自動失效。第十二條其他：第三十六條：乙方在本合同中填寫的現(xiàn)住址、戶籍所在地視為乙方的有效送達地址。甲方的相關文件送達至上述任一地址即視為已送達乙方。若上述地址或聯(lián)系方式發(fā)生變動，乙方須在變動后____日內(nèi)書面通知甲方，否則視為地址未變動。第三十七條：甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等）均為本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有同等法律效力。第三十八條：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。在申請調(diào)解后____日內(nèi)若雙方無法達成調(diào)解協(xié)議，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十九條：本合同解除或終止后，不影響合同中關于離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。第四十條：本合同其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商確定。第四十一條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)本合同簽訂日期：____年____月____日使用說明：一、本勞動合同書適用于用人單位與勞動者簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。二、用人單位在簽訂本勞動合同前，應向勞動者書面明確告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及勞動者要求了解的其他情況，并將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知。三、用人單位在簽訂本勞動合同前，應要求勞動者書面提供并認真查驗核實勞動者的基本信息，重點查證勞動者是否有違反相關法規(guī)的情況，以避免招用不符合條件的人員。四、本合同中“乙方情況”部分，用人單位應要求勞動者如實填寫，以確保信息的真實性。五、若用人單位在用工之后與勞動者簽訂勞動合同，應將勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。六、本合同中工作任務的填寫應適當寬泛、概括。七、本合同中“確定工作任務完成的標準”應明確具體，以便用人單位能合法準確地依據(jù)此條款終止勞動合同。八、本合同中應準確填寫乙方的“崗位”，并將崗位職責和工作要求明確具體地寫進《崗位說明書》。九、本合同中甲方安排的工時制的詳細內(nèi)容應在規(guī)章制度中予以明確。十、本合同中加班管理和休假管理應在規(guī)章制度中予以明確。十一、本合同中工資計發(fā)方式，用人單位應在薪酬管理制度中予以明確詳細內(nèi)容。十二、本合同中涉及的社會保險條款應遵守國家社會保險相關法律法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。十三、本合同中競業(yè)限制條款為選擇適用條件，用人單位可根據(jù)實際情況與勞動者約定是否適用。2024年保潔員勞務合同參考范本（三）甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注冊地址：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____乙方姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____通訊地址：_____郵政編碼：_____電話：_____鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_________________。第三條乙方提供勞務的方式為：_____第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：_____。第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_____。第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)_____日期：____年____月____日乙方：(簽章)_____日期：____年____月____日乙方家屬意見：_____簽字：_____與乙方關系：_____2024年保潔員勞務合同參考范本（四）甲方責任：1.甲方應向乙方工人全面交底施工圖紙、施工技術、施工安全、施工進度、文明施工以及降低能耗措施等，并持續(xù)監(jiān)控乙方在施工過程中的人員、進度、質(zhì)量等方面的情況。2.甲方應協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種，提前七天書面提交用工計劃，并在工人退場前五天書面通知乙方，以避免因機械、材料等因素造成乙方的窩工。3.甲方負責監(jiān)督乙方工人工資發(fā)放情況，確保工資按時足額發(fā)放到每位民工手中。4.甲方有權對施工作業(yè)隊組進行調(diào)度，對不合格的隊組有權辭退，以確保工程按期完成。5.甲方將按規(guī)定為乙方施工隊組提供住所及生活便利。6.甲方的垂直運輸必須滿足乙方需求，材料供應應及時。若因此造成乙方窩工損失，甲方將承擔賠償責任。乙方責任：1.乙方派出的勞務工人必須是在冊、健康、技術熟練的人員，特殊工種應持證上崗。2.乙方應確保進場人員穩(wěn)定，服從甲方安排與調(diào)度。在甲方不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，乙方可與甲方協(xié)商后進行臨時調(diào)整。3.乙方人員應嚴格按照技術交底進行施工，愛護機械設備及工具。人為損壞或丟失應賠償。4.乙方應配備有管理能力和相應權限的現(xiàn)場管理人員，配合甲方工作，并負責工人的“三級安全”教育。5.乙方負責勞務工管理，按政府規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。6.乙方人員應遵守法律法規(guī)，不得有賭博、酗酒等違法行為。第八條爭議與違約責任：1.甲方違約責任：因管理不當未按合同條款滿足乙方施工條件，導致乙方經(jīng)濟損失及人工費增加，由甲方承擔。因甲方原因造成勞務工停工損失，由甲方負責。2.乙方違約責任：乙方人員未按時進場或施工期間無故撤走工人，甲方有權終止合同或拒絕結(jié)算人工費。乙方人員不能滿足施工進度及質(zhì)量安全文明要求，甲方有權要求調(diào)整或暫停施工任務，窩工損失由乙方承擔，并可能承擔其他損失直至終止合同。乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量不符合要求，必須無條件返工，并賠償甲方經(jīng)濟損失。第九條其他：1.乙方施工人員發(fā)生工傷事故，甲方將參照相關法規(guī)執(zhí)行并承擔全部相關費用。2.未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：______乙方：______法人或授權代表簽字：______法人或授權代表簽字：______地址：______地址：______郵政編碼：______郵政編碼：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______開戶銀行：______開戶銀行：______賬號：______賬號：______簽訂日期：____年____月____日2024年保潔員勞務合同參考范本（五）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需求，乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下正式《勞務雇傭協(xié)議》：一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方均有意愿續(xù)簽，應在協(xié)議期滿前____個月協(xié)商并簽署新的勞務雇傭協(xié)議。若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務，協(xié)議將自動順延至相關工作業(yè)務完成。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方應根據(jù)甲方的工作需求，承擔_____崗位(工種)的工作職責。第三條乙方應達到甲方規(guī)定的基本要求和崗位特定規(guī)定（詳述于《崗位職責書》）。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，確保完成甲方規(guī)定的工作任務和職責。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得從事與乙方崗位相關的個人業(yè)務。第七條甲方應為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動費用及乙方的人事檔案，均由乙方原單位負責保管和繳納。第九條乙方應遵守本協(xié)議的所有附加條款。三、勞務報酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方另行約定。其他關于勞務報酬的約定如下：______。第十一條如乙方因過失導致甲方經(jīng)濟損失，或違反公司管理制度，或出現(xiàn)雙方約定