2024年公司內部安全管理制度范文（四篇）

第8頁共8頁2024年公司內部安全管理制度范文第三十五條：公司內部的圖像與資料照片由指定人員專門負責收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領導考察時，應由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負責人進行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內容應包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務，需經辦公室主任批準后方可查閱。第四十條：員工在工作調動或離職時，須將所經辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據其內容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設備如筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進行維護。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經主管領導簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細檢查設備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領取人在使用過程中需注意設備狀況，并在使用登記表上簽字確認。第五十一條：工作變動或離職時，應將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據實際情況承擔相應責任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應購買相應保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質等信息。第五十六條：所借圖書不得轉借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔相應責任，并賠償造成的經濟損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括招聘廣告、電臺資料、企業(yè)宣傳冊、公司快報、公司簡介等，由專人負責整理收集并分類編號保存。第六十二條：如業(yè)務需要參考宣傳材料，需經辦公室主任批準后方可查閱。第六十三條：查閱完畢后，應及時歸還。第六十四條：管理員在保管期間，需確保宣傳資料的安全，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需承擔相應責任，并賠償造成的經濟損失。第六十五條：本規(guī)定由公司總經理辦公會討論通過，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第六十六條：本規(guī)定解釋權歸綜合辦公室所有。2024年公司內部安全管理制度范文（二）為有效維護公司正常的工作生產秩序，進一步鞏固內部安全管理機制，并全面保障公司及員工的人身財產安全，特此制定以下制度：一、構建“專防”與“群防”相結合的全面安全防范體系。公司內部安全工作將嚴格遵循“預防為主，確保重點，依靠群眾，綜合治理”的基本原則，通過實施“專人負責與群防群治相結合”的策略，以構建一個健全且高效的內部安全防范體系。二、明確保安職責，加強安防措施的執(zhí)行力度。1.保安值班制度：對于進入公司辦理公務或進行訪問的外來人員，保安人員需事先進行登記，詳細記錄其姓名、職業(yè)、證件類型及編號、來訪事由等信息后，方可允許其進入。對于進行產品推銷或有可疑行為的人員，保安應堅決予以阻攔，不得允許其進入公司區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)滋事的苗頭，保安應立即采取措施控制局面，防止事態(tài)擴大，并及時與相關部門取得聯(lián)系。2.守樓護院職責：公司聘請的專職保安人員需對公司大院進行全天候的守護，確保在任何時候都堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的活動，更不得在值班期間睡覺。若因工作疏忽導致公私財物被盜，當班保安需根據簽訂的保安合同承擔相應的經濟賠償責任。同時，公司將通過查崗等方式監(jiān)督保安人員的工作狀態(tài)，對于不在崗或工作狀態(tài)不佳的保安人員，將建議保安公司予以辭退。3.巡邏巡查機制：當班保安需加強對公司院內重點部位及安全事故易發(fā)時段的巡邏巡查力度，準確把握重點區(qū)域和要害部位的情況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。在發(fā)現(xiàn)隱患線索時，應果斷采取控制措施以防止安全事故的發(fā)生。三、提升全員“群防”意識，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。公司全體員工需時刻保持高度的安全警覺性，不得有絲毫的麻痹和松懈。具體措施包括：加強用電用火安全管理、杜絕交通安全事故、加強食堂安全管理等。其中用電用火安全管理方面要求非電工人員不得私拉亂接電源；辦公室及宿舍樓需按消防要求配備滅火器并禁止使用大功率電器；電工需定期對公司電路進行檢查維護以確保用電安全。在交通安全方面公司駕駛員需嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)謹慎駕駛以確保駕乘人員安全。在食堂安全管理方面則需嚴格把好食品采購關禁止使用劣質、過期、霉變糧油食品和蔬菜并確保食品衛(wèi)生以防食物中毒和對員工健康產生不利影響。2024年公司內部安全管理制度范文（三）為有效維護公司正常的工作生產秩序，進一步鞏固內部安全管理機制，確保公司及全體員工的人身與財產安全，特此制定本制度。一、構建嚴密的安全防范體系，融合“專防”與“群防”雙重策略。公司內部安全工作將堅定不移地遵循“預防為主，確保重點，依靠群眾，綜合治理”的指導方針，通過“專人負責與群防群治相結合”的方式，構建一套全方位、多層次的公司內部安全防范網絡。二、明確保安崗位職責，加強安全防范措施的執(zhí)行力。1.嚴格保安值班制度。所有外來人員，無論是辦理公務還是訪問，均需經保安人員先行登記，包括姓名、職業(yè)、證件種類及編號、來訪事由等信息，確認無誤后方可放行。對于進行產品推銷或形跡可疑的人員，保安人員應堅決拒絕其進入公司區(qū)域。一旦發(fā)現(xiàn)滋事苗頭，保安應立即采取穩(wěn)控措施，防止事態(tài)擴大，并及時與相關部門取得聯(lián)系。2.強化守樓護院職責。公司聘請的專職保安人員需對公司大院實施全天候的守護，確保在任何時刻均有人員在崗。保安人員必須嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的活動，更不得在值班期間睡覺。若因工作疏忽導致公私財物被盜，當班保安將依據保安合同承擔相應的經濟賠償責任。同時，公司將通過查崗等方式監(jiān)督保安人員的工作狀態(tài)，對于人不在位或工作狀態(tài)不佳的保安人員，將建議保安公司予以辭退。3.加強巡邏巡查力度。當班保安需加強對公司院內重點部位及安全事故易發(fā)時段的巡邏巡查工作，密切關注潛在的安全隱患和異常情況，一旦發(fā)現(xiàn)立即采取果斷措施予以控制和處理，以有效預防和減少安全事故的發(fā)生。三、提升全員“群防”意識，從源頭上遏制安全事故的發(fā)生。公司全體員工應時刻保持高度的安全警覺性，不可有絲毫的麻痹和松懈。在用電用火安全管理方面，非電工人員嚴禁私拉亂接電源；辦公室及宿舍樓需按照消防要求配備滅火器，并禁止使用大功率電器；電工需定期對公司電路進行檢查維護，及時整改和更換老舊線路以防止觸電和火災事故的發(fā)生。在交通安全方面，公司駕駛員必須嚴格遵守道路交通安全法律法規(guī)謹慎駕駛確保安全。在食堂安全管理方面則需嚴格把控食品采購關確保食品安全衛(wèi)生嚴禁出售不新鮮食品以防食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。2024年公司內部安全管理制度范文（四）第三十五條：公司內部的圖像與資料照片由指定人員專門負責收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領導考察時，應由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負責人進行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內容應包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務，需經辦公室主任批準后方可查閱。第四十條：員工在工作調動或離職時，須將所經辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據其內容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔相應責任，并賠償由此造成的經濟損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設備如筆記本電腦、手機、數碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進行維護。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經主管領導簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細檢查設備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領取人在使用過程中需注意設備狀況，并在使用登記表上簽字確認。第五十一條：工作變動或離職時，應將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據實際情況承擔相應責任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應購買相應保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質等信息。第五十六條：所借圖書不得轉借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔相應責任，并賠償損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括：1.招聘報刊廣告、招聘