2024年公司管理安全獎(jiǎng)懲制度范本（三篇）

第3頁共3頁2024年公司管理安全獎(jiǎng)懲制度范本為了持續(xù)提升職工在安全生產(chǎn)方面的自覺性和自我保護(hù)意識，有效遏制勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)及違法失職行為，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序并促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)議慎重研究決定，現(xiàn)正式實(shí)施以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：一、對于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的職工，公司將依據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于記功、頒發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。具體情形如下：1.成功預(yù)防或及時(shí)挽救事故，有效避免國家和人民利益遭受損失的；2.在愛護(hù)與節(jié)約國家財(cái)產(chǎn)方面取得顯著成績的；3.堅(jiān)決與嚴(yán)重違法行為作斗爭，并取得顯著成效的；4.勇于與不良行為斗爭，對維護(hù)正常生產(chǎn)與工作秩序有突出貢獻(xiàn)的；5.能夠敏銳發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全方面存在的重大隱患，并及時(shí)上報(bào)且處置得當(dāng)?shù)?。二、對于玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的職工，若其行為造成生命財(cái)產(chǎn)損失且經(jīng)批評教育后仍不思悔改的，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除等處分，或?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)制裁。對于情節(jié)特別嚴(yán)重的，將依法追究其刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定之事故處理細(xì)則如下：1.輕傷事故：事故車間將被處以____元罰款，班組長及責(zé)任人均需繳納____元罰款，同時(shí)，主管公司安全生產(chǎn)的副總也將被罰款____元。2.重傷事故：由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并出具事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）年薪將被扣罰____%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款____元，班組長罰款____元，并根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)的行政處分。3.工亡事故：由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查處理，形成事故調(diào)查報(bào)告，并在集團(tuán)內(nèi)部通報(bào)。事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）年薪將被扣罰____%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款____元，安全主管及班組長各罰款____元。罰款上繳集團(tuán)總部，情節(jié)惡劣者將依法追究法律責(zé)任。4.重大設(shè)備事故：由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)查處理，技術(shù)中心出具技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)直接損失額度，分別追究設(shè)備崗位主管、技術(shù)人員及更高層級管理人員的責(zé)任，罰款金額及行政處分視情節(jié)而定。5.火災(zāi)及被盜事故：由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上。事故責(zé)任部門及責(zé)任人需根據(jù)調(diào)查結(jié)果賠償經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)部分損失，其他責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)處理。四、為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)措施如下：1.生產(chǎn)及輔助車間在當(dāng)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故的，可獲安全獎(jiǎng)金，人均____元，安全主管可獲獎(jiǎng)金____元。2.全年未發(fā)生重大責(zé)任設(shè)備事故、工亡及重傷事故的，分管經(jīng)理及安全委員會(huì)成員年終可獲得____元獎(jiǎng)金作為表彰。2024年公司管理安全獎(jiǎng)懲制度范本（二）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保文明施工，提升工地安全管理水平，特制定本獎(jiǎng)懲制度，以資遵循：一、教育培訓(xùn)與遵章守紀(jì)1.所有職工入場前，必須完成三級安全教育，并填寫安全教育記錄，合格后方可上崗。嚴(yán)禁任何形式的違章指揮與違章作業(yè)。二、個(gè)人防護(hù)與特種作業(yè)2.進(jìn)入施工現(xiàn)場，必須正確佩戴安全帽；進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶。違者，管理人員將面臨____元罰款，工人則面臨____元罰款。3.特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗。對無證上崗者，將處以____元罰款。4.特殊工種作業(yè)人員在工作時(shí)，必須穿戴完整的防護(hù)用品。未穿戴或穿戴不全者，將視情節(jié)處以____元罰款。三、設(shè)備操作與維護(hù)5.機(jī)械設(shè)備的使用必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)。違反此規(guī)定者，將處以____元罰款。四、環(huán)境衛(wèi)生與文明施工6.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨意大小便，違者將處以50至____元罰款。7.強(qiáng)調(diào)文明安全施工，確保施工完畢后現(xiàn)場整潔。未達(dá)此要求者，將追究班組長責(zé)任，并處以50至____元罰款。五、行為規(guī)范與紀(jì)律8.在施工現(xiàn)場及生活區(qū)，嚴(yán)禁打架斗毆、賭博及酒后滋事。違者將視情節(jié)輕重，給予500至____元罰款。9.消防器材嚴(yán)禁隨意動(dòng)用，違者將處以____元罰款。10.現(xiàn)場施工應(yīng)做好成品保護(hù)工作。對有意或無意損壞者，將視情節(jié)賠償損失并罰款。六、工作時(shí)間與電氣安全11.工人上下班需嚴(yán)格遵守既定的作息時(shí)間。12.非專業(yè)電工嚴(yán)禁擅自操作電氣設(shè)備或私自拉接塔吊等電氣設(shè)備的電源。違者將處以____元罰款。七、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制13.在每月____日及____日的聯(lián)合檢查中，若安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，將給予____元獎(jiǎng)勵(lì)。以上制度旨在促進(jìn)安全生產(chǎn)，保障施工順利進(jìn)行。望全體員工嚴(yán)格遵守，共同營造安全、文明、高效的施工環(huán)境。2024年公司管理安全獎(jiǎng)懲制度范本（三）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，確保文明施工，提升工地安全管理效能，特制定以下獎(jiǎng)懲制度：1.職工入場教育：所有職工在進(jìn)入工作崗位前，必須接受三級安全教育，并填寫安全教育記錄。未經(jīng)此程序，不得上崗。嚴(yán)禁任何形式的違章指揮與違章作業(yè)。2.個(gè)人防護(hù)：進(jìn)入施工現(xiàn)場，所有人員必須佩戴安全帽；進(jìn)行高處作業(yè)時(shí)，需系好安全帶。違反者，管理人員將面臨____元罰款，工人則面臨____元罰款。3.特殊工種資質(zhì)：特殊工種作業(yè)人員必須持有有效證件上崗。對于無證操作人員，將處以____元罰款。4.防護(hù)用品穿戴：特殊工種作業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須正確穿戴防護(hù)用品。未穿戴或穿戴不全者，將視情節(jié)處以____元罰款。5.機(jī)械設(shè)備管理：機(jī)械設(shè)備必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，并按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)。違反者，將處以____元罰款。6.環(huán)境衛(wèi)生：施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便，違者將面臨50至____元的罰款。7.文明施工：要求做到活完料凈腳下清。對于違反此規(guī)定者，將追究班組長責(zé)任，并處以50至____元罰款。8.行為規(guī)范：施工現(xiàn)場及生活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、賭博及酒后滋事。違反者，將視情節(jié)輕重給予500至____元罰款。9.消防器材管理：嚴(yán)禁隨意動(dòng)用現(xiàn)場消防器材，違者將處以____元罰款。10.成品保護(hù)：現(xiàn)場施工需做好成品保護(hù)工作。對于有意或無意損壞成品者，將視情節(jié)賠償損失并予以罰款。