2024年不定期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第6頁共6頁2024年不定期勞動(dòng)合同經(jīng)典版關(guān)于工作、休息、休假及勞動(dòng)關(guān)系的詳細(xì)條款如下：一、工作與休假甲方應(yīng)依照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的帶薪假期，并按照本合同約定的正常工作時(shí)間工資及相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。二、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），應(yīng)依據(jù)以下第（_____）種形式執(zhí)行，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資：____元/月（或____元/周）；2.計(jì)件工資：（僅當(dāng)70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成時(shí)，本項(xiàng)約定方為成立）；3.其他形式：______________________________________。(二)乙方試用期工資為____元/月（不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。(三)甲方如依法安排乙方加班，應(yīng)依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(四)工資支付應(yīng)以法定貨幣形式進(jìn)行，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代。(五)甲方與乙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)雙方協(xié)商或集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方應(yīng)在每月____日（或周）為乙方發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。三、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方應(yīng)按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方如患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)依照國家及省、市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)進(jìn)行處理。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知，并按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。(二)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。(三)甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕，并可隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限的合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(三)當(dāng)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即告終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或終止本合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、通知和送達(dá)甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的所有通知、文件、文書、資料等，均可當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如遷址或變更電話，應(yīng)及時(shí)書面通知另一方。八、爭議解決因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，乙方可首先向甲方提出或向甲方工會(huì)反映，尋求解決。如無法解決，可向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同效力本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符，應(yīng)按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、其他事項(xiàng)本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方如未將其中一份交給乙方持有，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)（簽名）法定代表人（委托代理人）：_____(簽名)2024年不定期勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）非全日制用工簡易勞動(dòng)合同（編號(hào)：_____）甲方（用人單位）：名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____居民身份證號(hào)：_____戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村_____編碼現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方同意本合同為非全日制用工合同，雙方均可隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。甲方支付乙方工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：__________________________________。七、勞動(dòng)爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動(dòng)合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容