2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文____年廣州市職工勞動(dòng)合同通用版甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期為_(kāi)____。二、工作內(nèi)容與職責(zé)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；3.忠于職守，勤奮工作；4.履行保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)與條件第四條甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方身體健康。第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資不低于____元。試用期工資為_(kāi)___元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資。第十條因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方應(yīng)確保乙方的生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)與福利第十一條甲乙雙方應(yīng)依法繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后，本合同的處理應(yīng)遵循勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》。醫(yī)療和生活費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇，按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括：_________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十七條本合同訂立所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范文（二）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：地址：性別：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：年齡：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條：生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意接受并完成以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在____崗位，擔(dān)任____工種。乙方應(yīng)達(dá)到的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：________。第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)法規(guī)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，以及支付保健食品費(fèi)用____元。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極履行工作職責(zé)。第五條：工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工作____天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制。若雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（包括甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）按以下約定執(zhí)行：（1）……（具體條款）（2）……（具體條款）（3）……（具體條款）（4）……（具體條款）第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療及死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)執(zhí)行：（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予____個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的可再延長(zhǎng)____個(gè)月。（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方承擔(dān)____%，病假工資為_(kāi)___元。（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（4）乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方承擔(dān)喪葬費(fèi)____元，撫恤費(fèi)____元。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)執(zhí)行：（1）醫(yī)療期為_(kāi)___個(gè)月（或年），期滿未治愈的延長(zhǎng)____個(gè)月。（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)由____承擔(dān)。（3）因工負(fù)傷致殘的，其待遇為：______________________。（4）因工死亡的，喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。3.合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天，年假____天，喪假____天。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)文件執(zhí)行。4.