2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本一、工服與工號(hào)牌本規(guī)定旨在規(guī)范公司各崗位的工作服裝，以維護(hù)和提升公司的公眾形象，實(shí)施更有序的管理，增強(qiáng)公司整體形象及員工素質(zhì)。因此，公司決定統(tǒng)一訂制工服，并制定以下制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體人員。三、著裝及儀表規(guī)范1.工作服是公司形象的體現(xiàn)，所有員工應(yīng)遵守公司著裝規(guī)定，保持工服干凈、整潔，展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。如有破損或不整潔，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。2.工作期間，員工應(yīng)注意儀容儀表，穿著得體、整潔。3.工服需定期清潔，避免出現(xiàn)扣子松動(dòng)、脫線等現(xiàn)象。4.員工在工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號(hào)牌。5.工服樣式及工號(hào)牌由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)，任何部門和個(gè)人不得擅自改動(dòng)，違者將受到相應(yīng)處罰。四、工服發(fā)放管理人力資源部負(fù)責(zé)工服和工號(hào)牌的統(tǒng)一發(fā)放管理，包括領(lǐng)用手續(xù)、押金或身份證抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。員工領(lǐng)用時(shí)應(yīng)在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。五、員工工服管理1.員工入職后領(lǐng)取工服及工號(hào)牌。2.員工應(yīng)妥善保管工服和工號(hào)牌，避免非工作時(shí)間的不當(dāng)損耗。不得擅自修改，如有損壞，員工需承擔(dān)制作費(fèi)用并重新購買。3.因工作原因?qū)е鹿しp壞需更換的，員工需填寫申請(qǐng)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后更換。如因個(gè)人原因?qū)е聛G失或破損，需提前更換并繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.禁止擅自修改工服樣式。5.工服丟失需按原價(jià)賠償。6.員工不得將工服和工號(hào)牌借予他人，如有因借用導(dǎo)致的損壞，個(gè)人需承擔(dān)費(fèi)用并接受罰款。7.工服應(yīng)保持清潔，如有污損，員工需自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。8.部門負(fù)責(zé)人將定期檢查員工著裝及佩戴工號(hào)牌情況，違規(guī)者將受到相應(yīng)罰款，并計(jì)入月度績效考核。9.主管上級(jí)有指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用工作服和工號(hào)牌的責(zé)任。10.員工離職時(shí)，需將工服清洗干凈后與工號(hào)牌一并歸還。如有遺失或損壞，需按價(jià)或折價(jià)賠償。六、處罰措施1.對(duì)未按要求穿著工作服的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定罰款____元/次。2.如因員工人為原因?qū)е鹿ぷ鞣p壞或丟失，將按工服制作費(fèi)的2倍進(jìn)行賠償。3.員工的著裝和儀容儀表表現(xiàn)將作為個(gè)人績效考核的考量因素之一。2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本（二）一、工服與工號(hào)牌本規(guī)定旨在規(guī)范公司各崗位的工作服裝，以維護(hù)和提升公司的公眾形象，實(shí)施更有序的管理，增強(qiáng)公司整體形象及員工素質(zhì)。因此，公司決定統(tǒng)一訂制工服，并制定以下制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體人員。三、著裝及儀表規(guī)范1.工作服是公司形象的體現(xiàn)，所有員工應(yīng)遵守公司著裝規(guī)定，保持工服干凈、整潔，展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。如有破損或不整潔，將依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。2.工作期間，員工應(yīng)注意儀容儀表，穿著得體、整潔。3.工服需定期清洗，避免出現(xiàn)扣子松動(dòng)、脫線等現(xiàn)象。4.員工在工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號(hào)牌。5.工服樣式及工號(hào)牌由公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)，任何部門和個(gè)人不得擅自改動(dòng)，違者將受到相應(yīng)處罰。四、工服發(fā)放管理人力資源部負(fù)責(zé)工服和工號(hào)牌的統(tǒng)一發(fā)放管理，包括領(lǐng)用手續(xù)、押金或身份證抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。員工領(lǐng)用時(shí)應(yīng)在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。五、員工工服管理1.員工入職后領(lǐng)取工服及工號(hào)牌。2.員工應(yīng)妥善保管工服和工號(hào)牌，避免非工作時(shí)間的不當(dāng)損耗。不得擅自修改，如有損壞，員工需承擔(dān)制作費(fèi)用并重新購買。3.因工作原因?qū)е鹿しp壞需更換的，員工需填寫申請(qǐng)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后更換。如因個(gè)人原因?qū)е聛G失或破損，需提前更換并繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.禁止擅自修改工服樣式。5.工服丟失需按原價(jià)賠償。6.員工不得將工服和工號(hào)牌借予他人，如有因借用導(dǎo)致的損壞，個(gè)人需承擔(dān)費(fèi)用并接受罰款。7.工服應(yīng)保持清潔，如有污損，員工需自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。8.部門負(fù)責(zé)人將定期檢查員工著裝及佩戴工號(hào)牌情況，違規(guī)者將受到相應(yīng)罰款，并計(jì)入月度績效考核。9.主管上級(jí)有指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用工作服和工號(hào)牌的責(zé)任。10.員工離職時(shí)，需將工服清洗干凈后與工號(hào)牌一并歸還。如有遺失或損壞，需按價(jià)或折價(jià)賠償。六、處罰措施1.對(duì)未按要求穿著工作服的員工，