2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二篇)_第1頁
2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二篇)_第2頁
2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二篇)_第3頁
2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二篇)_第4頁
2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本一、工服與工號牌本規(guī)定旨在規(guī)范公司各崗位的工作服裝,以維護和提升公司的公眾形象,實施更有序的管理,增強公司整體形象及員工素質(zhì)。因此,公司決定統(tǒng)一訂制工服,并制定以下制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體人員。三、著裝及儀表規(guī)范1.工作服是公司形象的體現(xiàn),所有員工應(yīng)遵守公司著裝規(guī)定,保持工服干凈、整潔,展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。如有破損或不整潔,將依據(jù)規(guī)定進行處理。2.工作期間,員工應(yīng)注意儀容儀表,穿著得體、整潔。3.工服需定期清潔,避免出現(xiàn)扣子松動、脫線等現(xiàn)象。4.員工在工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌。5.工服樣式及工號牌由公司統(tǒng)一設(shè)計,任何部門和個人不得擅自改動,違者將受到相應(yīng)處罰。四、工服發(fā)放管理人力資源部負責(zé)工服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理,包括領(lǐng)用手續(xù)、押金或身份證抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。員工領(lǐng)用時應(yīng)在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。五、員工工服管理1.員工入職后領(lǐng)取工服及工號牌。2.員工應(yīng)妥善保管工服和工號牌,避免非工作時間的不當(dāng)損耗。不得擅自修改,如有損壞,員工需承擔(dān)制作費用并重新購買。3.因工作原因?qū)е鹿しp壞需更換的,員工需填寫申請表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后更換。如因個人原因?qū)е聛G失或破損,需提前更換并繳納相應(yīng)費用。4.禁止擅自修改工服樣式。5.工服丟失需按原價賠償。6.員工不得將工服和工號牌借予他人,如有因借用導(dǎo)致的損壞,個人需承擔(dān)費用并接受罰款。7.工服應(yīng)保持清潔,如有污損,員工需自費清洗或修補。8.部門負責(zé)人將定期檢查員工著裝及佩戴工號牌情況,違規(guī)者將受到相應(yīng)罰款,并計入月度績效考核。9.主管上級有指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用工作服和工號牌的責(zé)任。10.員工離職時,需將工服清洗干凈后與工號牌一并歸還。如有遺失或損壞,需按價或折價賠償。六、處罰措施1.對未按要求穿著工作服的員工,公司將按照相關(guān)規(guī)定罰款____元/次。2.如因員工人為原因?qū)е鹿ぷ鞣p壞或丟失,將按工服制作費的2倍進行賠償。3.員工的著裝和儀容儀表表現(xiàn)將作為個人績效考核的考量因素之一。2024年企業(yè)員工工服規(guī)章制度樣本(二)一、工服與工號牌本規(guī)定旨在規(guī)范公司各崗位的工作服裝,以維護和提升公司的公眾形象,實施更有序的管理,增強公司整體形象及員工素質(zhì)。因此,公司決定統(tǒng)一訂制工服,并制定以下制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體人員。三、著裝及儀表規(guī)范1.工作服是公司形象的體現(xiàn),所有員工應(yīng)遵守公司著裝規(guī)定,保持工服干凈、整潔,展現(xiàn)良好的職業(yè)風(fēng)貌。如有破損或不整潔,將依據(jù)規(guī)定進行處理。2.工作期間,員工應(yīng)注意儀容儀表,穿著得體、整潔。3.工服需定期清洗,避免出現(xiàn)扣子松動、脫線等現(xiàn)象。4.員工在工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌。5.工服樣式及工號牌由公司統(tǒng)一設(shè)計,任何部門和個人不得擅自改動,違者將受到相應(yīng)處罰。四、工服發(fā)放管理人力資源部負責(zé)工服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理,包括領(lǐng)用手續(xù)、押金或身份證抵押、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。員工領(lǐng)用時應(yīng)在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。五、員工工服管理1.員工入職后領(lǐng)取工服及工號牌。2.員工應(yīng)妥善保管工服和工號牌,避免非工作時間的不當(dāng)損耗。不得擅自修改,如有損壞,員工需承擔(dān)制作費用并重新購買。3.因工作原因?qū)е鹿しp壞需更換的,員工需填寫申請表,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后更換。如因個人原因?qū)е聛G失或破損,需提前更換并繳納相應(yīng)費用。4.禁止擅自修改工服樣式。5.工服丟失需按原價賠償。6.員工不得將工服和工號牌借予他人,如有因借用導(dǎo)致的損壞,個人需承擔(dān)費用并接受罰款。7.工服應(yīng)保持清潔,如有污損,員工需自費清洗或修補。8.部門負責(zé)人將定期檢查員工著裝及佩戴工號牌情況,違規(guī)者將受到相應(yīng)罰款,并計入月度績效考核。9.主管上級有指導(dǎo)和監(jiān)督員工正確使用工作服和工號牌的責(zé)任。10.員工離職時,需將工服清洗干凈后與工號牌一并歸還。如有遺失或損壞,需按價或折價賠償。六、處罰措施1.對未按要求穿著工作服的員工,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論