2024年人事科工作總結(jié)模版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年人事科工作總結(jié)模版一、主要工作成果（一）換屆工作圓滿(mǎn)完成，干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化____月中旬，人事科嚴(yán)格遵循院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，全力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，成功調(diào)配、任免干部共計(jì)____人次，其中包括____名干部的提拔任用。（二）干部職工人事信息、檔案管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和信息化我科嚴(yán)格遵循上級(jí)關(guān)于檔案管理的文件精神，按照信息管理要求，嚴(yán)格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。本年度內(nèi)，已整理、規(guī)范個(gè)人檔案____余份。（三）人才引進(jìn)與培訓(xùn)有序進(jìn)行基于醫(yī)院當(dāng)前人員狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，結(jié)合三級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)，我科有針對(duì)性、有計(jì)劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實(shí)隊(duì)伍力量。截至____月初，共新進(jìn)工作人員____名，其中研究生學(xué)歷____名，本科學(xué)歷____名，副高職稱(chēng)____名，中級(jí)職稱(chēng)____名。（四）人事制度完善，為醫(yī)院發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障通過(guò)修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放政策，規(guī)范了新進(jìn)人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開(kāi)具，為醫(yī)院人事管理提供了制度性保障。（五）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核查工作穩(wěn)步推進(jìn)（六）職稱(chēng)晉升及申報(bào)工作有序完成在____月，對(duì)____名人員進(jìn)行了職稱(chēng)晉升聘任；____月份，完成了____名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料的整理、裝訂、申報(bào)工作。（七）患者滿(mǎn)意度調(diào)查全面落實(shí)嚴(yán)格按照行政查房要求，對(duì)各臨床科室、藥劑科、檢驗(yàn)科和體檢中心等科室的患者滿(mǎn)意度進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷____份，收回____份，其中十分滿(mǎn)意率達(dá)____%，基本滿(mǎn)意率達(dá)____%，不滿(mǎn)意率為_(kāi)___%。（八）人事服務(wù)性工作全面展開(kāi)1.____月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資工作。2.____月份辦理了____名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。3.處理醫(yī)患關(guān)系糾紛1宗，職工投訴1宗。4.完成人才招聘方案前期準(zhǔn)備工作。5.對(duì)醫(yī)院職工繼續(xù)教育情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（九）綜治維穩(wěn)工作扎實(shí)開(kāi)展每個(gè)季度均上報(bào)維穩(wěn)工作會(huì)議紀(jì)要，努力確保綜治維穩(wěn)工作的有效進(jìn)行。二、未來(lái)工作計(jì)劃（一）全面開(kāi)展全院干部職工年度考核工作；（二）進(jìn)一步完善考勤管理辦法和高職稱(chēng)人員聘用合同；（三）繼續(xù)加強(qiáng)綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。2024年人事科工作總結(jié)模版（二）自今年伊始，我科全體同仁通力協(xié)作，已圓滿(mǎn)達(dá)成各項(xiàng)既定工作目標(biāo)，工作成果與不足并存。現(xiàn)將本人一年主要工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)長(zhǎng)期在人事科任職，我深諳學(xué)習(xí)之重要性，故在完成日常職責(zé)之余，始終致力于政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我自身的政治素養(yǎng)得以提升，工作中能積極配合領(lǐng)導(dǎo)，做好人員的思想政治工作，有效化解矛盾，消除誤解，對(duì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力起到了積極作用。同時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也使我的業(yè)務(wù)處理能力得到提高。二、恪盡職守，做好本職工作在干部人事管理中，我深入理解相關(guān)政策和上級(jí)指示，對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行全面摸底，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，為各項(xiàng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年的公務(wù)員登記工作中，我仔細(xì)核對(duì)人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，為公務(wù)員登記工作提供了有力保障。在推進(jìn)基層規(guī)范化建設(shè)中，我充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，協(xié)助開(kāi)展工作，并在晚上加班處理重要事項(xiàng)。在處理工資和老干部工作時(shí)，我盡職盡責(zé)，對(duì)所有問(wèn)題都耐心解答，對(duì)老干部則以對(duì)待老領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度給予尊重和關(guān)懷，得到了他們的認(rèn)可。三、堅(jiān)守原則，公正執(zhí)行人事政策我深知人事工作的重要性，始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。在處理人事事務(wù)時(shí)，我公正公平，拒絕了不合規(guī)的請(qǐng)求，盡管有時(shí)因此受到誤解，但我堅(jiān)信這是對(duì)我堅(jiān)守原則的肯定。我深感干部人事工作必須嚴(yán)謹(jǐn)公正，才能保障每個(gè)人的合法權(quán)益。四、工作中的不足與改進(jìn)盡管取得了一些成績(jī)，但我也意識(shí)到自身存在的問(wèn)題，如偶爾工作拖沓影響效率，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，以及在工作布置與執(zhí)行