干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓實(shí)施方案

?干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓實(shí)施方案一、背景與意義面對新時(shí)代的新要求，我們必須不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，確保黨的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。為此，特制定本實(shí)施方案，以推動(dòng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓，全面提升干部隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二、整頓目標(biāo)1.提升干部思想覺悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，減輕基層負(fù)擔(dān)。3.嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三、整頓內(nèi)容1.思想整頓（1）深入開展理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，提高干部理論素養(yǎng)。（2）加強(qiáng)意識形態(tài)工作，嚴(yán)密防范和抵制各種錯(cuò)誤思想影響，確保意識形態(tài)安全。（3）深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。2.作風(fēng)整頓（1）堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，減少不必要的會(huì)議、文件、報(bào)表，提高工作效率。（2）加強(qiáng)調(diào)查研究，深入了解基層實(shí)際情況，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題。（3）改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。3.紀(jì)律整頓（1）嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通。（2）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，強(qiáng)化不敢腐的震懾。（3）加強(qiáng)廉潔自律，規(guī)范干部行為，樹立良好形象。四、整頓措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整頓工作的組織實(shí)施和督促檢查。2.制定具體方案各級各部門要結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的整頓方案，明確整頓目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)限。3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)4.強(qiáng)化監(jiān)督檢查加強(qiáng)對整頓工作的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。對整頓工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)督促整改。5.建立長效機(jī)制五、整頓時(shí)間本次整頓工作自即日起至2023年12月底結(jié)束。六、整頓效果評估1.干部思想覺悟明顯提升，黨性修養(yǎng)得到加強(qiáng)。2.工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到提高。3.紀(jì)律建設(shè)明顯加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。4.黨群、干群關(guān)系更加密切，群眾滿意度明顯提高。通過本次整頓，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍，為新時(shí)代全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。注意事項(xiàng)：1.整頓工作要與日常工作相結(jié)合，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。2.要注重整頓工作的實(shí)效性，防止形式主義、官僚主義問題的發(fā)生。3.整頓過程中要保護(hù)干部的合法權(quán)益，防止一刀切、一棍子打死的現(xiàn)象。4.要做好輿論引導(dǎo)，防止負(fù)面信息的傳播。解決辦法：1.把整頓工作與日常工作緊密結(jié)合，確保整頓工作不脫離實(shí)際、不干擾正常工作秩序。在安排工作時(shí)，明確整頓任務(wù)與日常工作的結(jié)合點(diǎn)，讓干部在履行職責(zé)中自然而然地參與到整頓中來。2.強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以實(shí)際問題和群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)決防止為了整頓而整頓的做法。在整頓過程中，要注重發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題，用實(shí)際成果來衡量整頓工作的成效。3.建立健全保護(hù)機(jī)制，對干部進(jìn)行合理評價(jià)，防止因整頓而導(dǎo)致干部合法權(quán)益受損。在整頓過程中，要充分聽取干部的意見和建議，對干部的評價(jià)要全面、客觀、公正。4.加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用各種宣傳渠道，及時(shí)發(fā)布整頓工作的正面信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。對于負(fù)面信息，要及時(shí)澄清事實(shí)，防止輿論誤導(dǎo)和負(fù)面情緒的傳播。同時(shí)，要教育引導(dǎo)干部正確對待輿論監(jiān)督，主動(dòng)改進(jìn)工作。1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的具體責(zé)任，確保整頓工作有人抓、有人管。每個(gè)層級都要明確責(zé)任人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。2.建立健全激勵(lì)機(jī)制，對在整頓工作中表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部的積極性和主動(dòng)性。要讓干部看到，做好整頓工作是有回報(bào)的，這樣能更好地調(diào)動(dòng)干部的積極性。3.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容要貼近實(shí)際，讓干部能夠?qū)W以致用。4.開展自查自糾，鼓勵(lì)干部自我反省，找出自身存在的問題和不足，主動(dòng)整改。同時(shí)，要建立容錯(cuò)糾錯(cuò)