2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第4頁共4頁2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考模板乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)國家法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，特此訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同的類別、期限和試用期1.合同類別：無固定期限，自____年____月____日起生效。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方工作崗位：_____，擔(dān)任職務(wù)：_____。2.工作地點(diǎn)：________________________________________。3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對(duì)調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn)，作為本合同附件。4.甲方根據(jù)國家工時(shí)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)需要，合理安排乙方工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。三、工作時(shí)間和休息1.甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。3.甲方安排乙方加班的，將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個(gè)月____日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。5.甲方根據(jù)乙方工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資，調(diào)整情況應(yīng)得到乙方確認(rèn)，并作為本合同附件。6.甲方確保乙方勞動(dòng)報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對(duì)乙方的管理，并將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。2.甲方與工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方按規(guī)定為乙方提供崗位培訓(xùn)條件，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。6.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。8.甲方對(duì)乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時(shí)完成規(guī)定工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。3.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.終止本合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。2.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。3.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書。4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)兀üぷ鞯攸c(diǎn)或甲方工商注冊(cè)地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他約定_______________________________________________________九、其他1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人簽字：_____簽約日期：____日2024年不固定期限勞動(dòng)合同參考模板（二）勞動(dòng)合同一、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門的特殊工時(shí)制度行政許可決定。二、休假制度甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度詳見公司規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元或按相關(guān)約定執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為XX元。3.其他關(guān)于工資的約定詳見本合同相關(guān)條款。四、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇1.甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供的福利待遇詳見本合同相關(guān)條款。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。七、勞動(dòng)爭議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同的附件詳見相關(guān)文件。3.本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同形式與簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。乙方應(yīng)簽名。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂書、變更書相關(guān)續(xù)訂、變更內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）日期：____年____月____日使用說明一、本合同書可作