員工餐飲合同8篇

第第頁(yè)員工餐飲合同8篇員工餐飲合同篇1甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日停止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條：乙方擔(dān)負(fù)________________________崗位（工種）工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。第三條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。第四條：乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條甲方采用以下形式向乙方支出工資:（一）甲方按月以貨幣形式支出乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點(diǎn)工資）；（二）試用期期間的工資為元/月；（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支出的生活費(fèi)為___________元/月。第六條：乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方無故曠工滿三天；（三）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，干架斗毆行為的；（四）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；（五）不聽從門店間調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；（六）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；（七）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（八）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；（九）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行布置工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支出一個(gè)月薪資作為彌補(bǔ)金。第九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不支出30天薪資。如乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十一條、其他商定。1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計(jì)發(fā)工資。2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)，第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承當(dāng)。3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件聽從門店間調(diào)動(dòng)。甲方（蓋章簽字）代表：簽訂日期:年月日乙方（簽字或蓋章）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式簽訂日期:年月日員工餐飲合同篇2甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)住址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________降生日期________年____月____日家庭住址_________________________________________xx編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日停止。其中試用期至________年____月____日止。第二條：乙方擔(dān)負(fù)_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他商定__________________________________第三條：甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條：甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必需的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條：甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。（一）乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。（二）乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條：甲方采用以下____形式向乙方支出工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支出工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支出工資的時(shí)間為每月____日。（三）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支出的生活費(fèi)為___________元。第七條：乙方每日工作時(shí)間不超出8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)。第八條：乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，干架斗毆行為的。（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的。（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行布置工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第十一條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條：甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)______________________________________________第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條：本合同未盡事宜或與國(guó)家、____省規(guī)定相悖的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：簽訂日期：________年____月____日員工餐飲合同篇3員工正式聘用合同書訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，相互同意商定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作布置，在下述工作場(chǎng)合履行職責(zé)（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)合。第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方本領(lǐng)及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的.正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予搭配，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作酬勞：（一）甲方應(yīng)按月支出乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)（或工種）改換情況；3.甲方盈利情形；4.勞務(wù)市場(chǎng)供需情形及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)停止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同停止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必彌補(bǔ)培訓(xùn)費(fèi)。第十二條乙方自動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，樂意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。第十五條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持連續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)持，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼：戶口所在地住址：聯(lián)絡(luò)方式：?jiǎn)T工餐飲合同篇4甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份證復(fù)印件）甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照本身樂意、平等、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作本領(lǐng)酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然停止。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作布置1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q議，甲方有權(quán)依據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8:30～11:30，下午2:30～5:30）。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有布置除外。3.乙方同意：甲方依據(jù)工作需要，可調(diào)整更改工作時(shí)間，在照料員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)樂觀支持和聽從甲方布置，但甲方應(yīng)嚴(yán)格掌控加班時(shí)間。第三條勞務(wù)酬勞1．甲方每月10號(hào)支出乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至近來一個(gè)工作日。試用期工資為x元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小予以嘉獎(jiǎng)。2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承當(dāng)保密義務(wù)。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第五條聘用合同的更改、停止和解除1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需更改時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序更改合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2．聘用合同期滿或者雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行停止。3．甲方單位被撤消，聘用合同自行停止。4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重點(diǎn)損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行布置適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__代表人（簽字）：_________身份證號(hào)_________年____月____日________年____月____日員工餐飲合同篇5甲方：法人代表：身份證號(hào)碼：住址：乙方：身份證號(hào)碼：住址：1、為提高員工的基本素養(yǎng)及專業(yè)的服務(wù)技能，甲方于____年___月___日支出專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人員為乙方進(jìn)行了為期月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓(xùn)。為明確培訓(xùn)結(jié)束后甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上確認(rèn)如下條款：（1）培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)1、甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位依照甲方布置的崗位工作服務(wù)。（2）培訓(xùn)時(shí)間與方式1、培訓(xùn)時(shí)間____年___月___日至____年___月___日2、培訓(xùn)方式：（3）培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容1、崗位技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目2、培訓(xùn)內(nèi)容為：（4）培訓(xùn)要求1、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，實(shí)現(xiàn)以下要求:5、取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關(guān)證書等及乙方受訓(xùn)后獲得的相關(guān)資格證書由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接交給甲方代為保管，待乙方協(xié)議服務(wù)滿年限后交付回乙方。因其他原因的掌控乙方該證書，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后日交給乙方保管，否則視為嚴(yán)重違反范圍規(guī)章制度的行為。（5）培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)期間甲方已經(jīng)為乙方支出的培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包含：培訓(xùn)費(fèi)、工資、往還交通費(fèi)（先由乙方墊付，培訓(xùn)結(jié)束在餐廳工作滿個(gè)月憑車票由甲方全額支出）。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：2、1培訓(xùn)費(fèi)：元2、2工資：元每月，合計(jì)：元2、3交通費(fèi)：元（不含培訓(xùn)期間室內(nèi)交通費(fèi)）2、4：留宿費(fèi)：元（6）甲方責(zé)任和義務(wù)：1、為乙方供應(yīng)工作條件。2、為乙方向其他員工教授技能創(chuàng)造條件。（7）乙方責(zé)任與義務(wù)1、依照培訓(xùn)時(shí)間、地方、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸取所需知識(shí)技能，保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明料子。2、培訓(xùn)完畢后應(yīng)盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并應(yīng)將所學(xué)教授給甲方公司同仁。3、乙方所學(xué)的科研成績(jī)、專利、著作應(yīng)以甲方名義取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得向外出售、泄露、轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承當(dāng)法律責(zé)任。4、培訓(xùn)結(jié)束后回到甲方參加工作，聽從甲方調(diào)配，服務(wù)期限實(shí)現(xiàn)年以上。甲方乙方：法人代表：簽訂日期：____年____月____日員工餐飲合同篇6甲方：乙方：居民身份號(hào)碼：家庭住址：為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)甲乙雙方在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方按月給乙方支出勞動(dòng)酬勞元。必需在每月30日之前付清工資。（二）、甲方為乙方供應(yīng)工作服等必備品。（三）、甲方免費(fèi)為乙方供應(yīng)每日三餐。（四）、乙方若不聽從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、乙方必需身體健康，無傳染病和家族病。（二）、乙方必需嚴(yán)格聽從甲方正常的工作管理。（三）、乙方必需講究個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁使用霉?fàn)€偉德。（四）、如甲方不依照合同規(guī)定的勞動(dòng)酬勞定時(shí)支出工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁懇求，有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議自簽字之日起生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方簽字：乙方簽字：簽訂日期：?jiǎn)T工餐飲合同篇7甲方：________乙方：________性別：________法定代表人：________文化程度：________降生日期：________或委托代理人：________身份證號(hào)碼：________身份證住址：________通訊住址：________甲方住址：________郵政編碼：________所屬街道：________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等本身樂意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起至法定停止條件顯現(xiàn)時(shí)止；3.以完成確定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行停止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條本合同簽署時(shí)，乙方在部門擔(dān)負(fù)____工作，乙方同意在甲方布置的工作地方從事工作。乙方應(yīng)依據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。第三條依據(jù)甲方工作需要和遵奉并服從合理原則，及乙方的本領(lǐng)（專業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等）和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地方和職務(wù)作必需調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商全都，書面同意。調(diào)整包含將乙方派往甲方分公司（本市及外省市）或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)（甲方參股投資的公司）相應(yīng)的崗位和職務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間依據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工時(shí)工作制。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)在工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一布置。（不含用膳和工作間歇時(shí)間）2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體布置，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超出法定工作時(shí)間。（不含用膳和工作間歇時(shí)間）3.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并依據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行布置工作和休息。在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂更改合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。第五條休息休假。1.甲方保證乙方每周至少休息一天。2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。3.甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日布置乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支出加班工資或予以同等時(shí)間的補(bǔ)休。四、勞動(dòng)酬勞第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼構(gòu)成，其中基本工資為________，崗位工資為________元，補(bǔ)貼為________元，試用期每月基本工資為，崗位工資為________元，補(bǔ)貼為________元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)依照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生更改或乙方工作崗位更改，與員工協(xié)商全都按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支出乙方上月工資。（如有更改，提前下發(fā)通知）乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方供應(yīng)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必需的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。六、保險(xiǎn)福利第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、停止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止、續(xù)訂第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、增補(bǔ)、更改相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（乙方應(yīng)無條件接受）：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件（依據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定）；2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、工作失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重點(diǎn)損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支出乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行布置的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生更改，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就更改本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；4、甲方因經(jīng)營(yíng)情形不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，依照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷實(shí)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定不得停止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；5、義務(wù)服兵役期間的；6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)，合同即告停止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位予以經(jīng)濟(jì)賠償。乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。第二十條在下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；2、甲方不能依照本合同規(guī)定支出勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條有下列情形之一的，本合同即行停止：1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或商定的`工作任務(wù)已完成的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條解除或停止本合同后，乙方應(yīng)依照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理停止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。九、競(jìng)業(yè)限制第二十三條若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的構(gòu)成部分，與本合同具有同等效力。十、培訓(xùn)和服務(wù)期第二十四條本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議》，實(shí)在內(nèi)容以《勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的構(gòu)成部分，與本合同具有同等法律效力。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1.甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；。第二十六條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支出違約金，實(shí)在金額依照雙方的協(xié)議商定確定。同時(shí)甲方保管追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。第二十七條乙方在商定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的商定支出違約金。第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的商定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)法律責(zé)任，實(shí)在金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。第二十九條因不行抗力因素造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟。十三、其它第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行訂立、今后訂立的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律管束力。第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人更改時(shí)，本合同連續(xù)有效。第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。第三十五條乙方確定下列住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)住址，如以下住址發(fā)生更改，乙方應(yīng)書面告知甲方。第三十六條合同期滿時(shí)，假如雙方?jīng)]有書面意向停止勞動(dòng)合同，則自然連續(xù)一個(gè)合同期；假如符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動(dòng)合同。乙方承諾,簽訂本合同時(shí)，本人已認(rèn)真閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包含但不限于《員工手冊(cè)》《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。甲方：________（蓋章）乙方簽字：