辦公室自查報告

第頁辦公室自查報告2011年，我們辦公室在局各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體工作人員以十七大重要精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，求真務實，銳意進取，團結(jié)一致，上下努力，結(jié)合部門工作職責，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、服務職能，努力提高管理水平、服務水平，積極完成各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務。

通過開展“轉(zhuǎn)變作風提高效率關(guān)注民生服務發(fā)展”主題活動，我們意識到工作中還有許多需要繼續(xù)努力的地方。以下是我單位辦公室自查報告：

一、不足之處。

1工作態(tài)度需進一步端正。

對待工作缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動性不高，滿足于領(lǐng)導交代的任務，滿足于面上不出問題，滿足于現(xiàn)狀。對待工作缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新意識。

2、工作效率有待提高。

工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級員工需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

3、服務態(tài)度有待提高。

工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些工作做得不能讓領(lǐng)導和各級員工完全滿意。在為領(lǐng)導服務上花的時間和功夫大一些，在為科室上做得還不夠，有時對部分來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。對各個科室的業(yè)務情況了解不夠，不能滿足人民群眾的要求。

二、產(chǎn)生不足的原因

1、理論學習不到位。

并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對于理論的學習并不積極，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正。

2、業(yè)務知識了解不夠，面對許多問題不能及時解答。

業(yè)務知識的欠缺，使得在解決服務對象提出的問題時，有時不知道如何解答，就直接推到相關(guān)科室，這無形中讓工作效率大打折扣，也不符合首問首辦制的要求。

三、改進方案。

1、認真貫徹政策方針。

對于上級下達的各種文件和指示，辦公室要迅速送達全體干部職工，為局工作人員完成好各項工作提供政策依據(jù)。

對于局領(lǐng)導批示的文件和指示，辦公室要迅速分發(fā)到各科室，要求各科室按照文件和指示精神，不折不扣地完成好自身的工作和任務。及時傳XX縣區(qū)委，局機關(guān)各項方針政策，使我單位的各項工作都做的恰到好處。

2、認真做好上傳下達工作。

上級下達的各項通知，辦公室能及時向單位主要領(lǐng)導匯報，并根據(jù)單位主要領(lǐng)導的指示結(jié)果，具體落實通知精神，使上級的政令在我局暢通無阻。對于干部職工向單位反映的情況和意見，能及時向主要領(lǐng)導反饋信息，經(jīng)過領(lǐng)導批示，再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋，盡量使干部職工感到滿意，進一步密切干部職工關(guān)系。

3、認真履行辦公室職責。

盡最大的努力做好局領(lǐng)導公務活動的綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系、接待工作。認真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強各科室協(xié)調(diào)工作，不斷完善局工作制度、工作計劃，認真做好工作總結(jié)及有關(guān)報告，并抓好落實。以節(jié)約為本，認真做好辦公用品的采購和管理發(fā)放工作。

4、做好接待服務工作，為我單位各項工作提供堅實的后勤保障。

上級部門來我單位指導和檢查工作，辦公室需盡一切努力提供相關(guān)資料，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，并根據(jù)相關(guān)制度，完成好我單位指導和檢查工作。群眾來單位咨詢，辦公室人員要熱情接待，真誠待人，耐心解答好群眾提出的問題，爭取使群眾對辦公室的工作滿意。要組織好我單位各項會議的召開，落實好會議精神，及時采購好辦公室的日常用品等，切實為我單位各項工作提供后勤保障。

5、加強業(yè)務知識的學習。

組織辦公室人員加強業(yè)務知識的學習，上班時遇到不懂得問題不僅要讓咨詢?nèi)藛T明白，辦公室也要把問題了解的明明白白，爭取做到與業(yè)務相關(guān)的問題都能夠給民眾一個滿意的答案，不讓任何一個來我單位咨詢的人員白來，不讓任何一個來我單位辦業(yè)務的人感到事難辦、臉難看、門難進，真正的做到首問首辦，提高工作效率。

6、進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

嚴格落實“十個不允許”。對每一位來電咨詢的人都要耐心、細致的做好解答。對于自己無法解決的問題，要詳細的告訴咨詢者應該去哪個科室咨詢。要做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。嚴格要求自己，嚴格遵守紀律。全心全意為民服好務。

第二篇：辦公室自查報告國土資源局辦公室

“兩整治一改革”工作自查自糾報告

按照局“兩整治一改革”的安排部署，局辦公室認真開展了工作紀律、工作制度執(zhí)行情況和廉政風險點自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下。

一、深入學習文件精神提高認識

按照我局兩整治一改革”專項行動工作的總體安排，局辦公室積極組織開展了“兩整治一改革”工作要求的工作紀律、工作制度執(zhí)行情況和廉政風險點自查自糾工作。按照“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導小組的要求開展了深入細致的對照檢查。

二、對照文件認真排查

結(jié)合辦公室工作實際，全體人員對照我局辦公室工作制度和個人風險點進行了認真分析研判確保自查自糾工作質(zhì)量。對上下班制度、對外來人員接待、對工作制度、崗位風險點情況進行了認真自查。不存在不遵守規(guī)章制度、以權(quán)謀私等廉政方面的問題，不存在財產(chǎn)管理過粗、浪費辦公用品節(jié)約方面的問題，不存在工作拖拉、業(yè)務水平低下工作任務不能完成的問題、沒有不執(zhí)行工作紀律、工作制度方面的問題，沒有不執(zhí)行風險點防控措施方面的問題。

三、積極作好辦公室工作

一是上傳下達工作做到及時、準確、無誤；二是在工作

事務的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使機關(guān)得以協(xié)調(diào)，高效運作；三是有效協(xié)調(diào)各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為政府決策提供有力依據(jù)；五是按時、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

第三篇：辦公室自查報告辦公室

年工作完成情況自查報告

年，辦公室在公司的正確領(lǐng)導下，求真務實，銳意進取，全面完成好了公司給我們下達的共性目標和個性目標。通過一年的工作學習，思想認識上有了很大提高，我們意識到在工作中還要有許多繼續(xù)努力的地方。以下是辦公室自查報告：

一、今年工作完成情況：

（一）強化管理，提高服務質(zhì)量。

加強了對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計劃，加強政治業(yè)務學習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強了辦公室工作人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力。

（二）優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，積極推進我公司行政管理的科學化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。

年辦公室工作人員繼續(xù)加強了計算機技術(shù)的學習，要求單位人事、職稱、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學會使用電子文檔，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規(guī)范化，更好地為我公司的發(fā)展服務。

（三）認真學習，提高文字性工作能力。

辦公室今年做好了單位各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的起草、報送工作，認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強了科室人員的業(yè)務培訓，珍惜磨練的機會，成為領(lǐng)導的得力助手。

（四）協(xié)調(diào)關(guān)系，使我公司全面工作順利開展。

做好了對外接待、人事、檔案管理、計劃生育、離退休職工的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認真完成了各種臨時性工作。

二、不足之處：

（一）工作態(tài)度需進一步端正。

對待工作缺乏認真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動性不高，滿足于領(lǐng)導交代的任務，滿足于面上不出問題，滿足于現(xiàn)狀。對待工作缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新意識。

（二）工作效率有待提高。

工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各項工作需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

三、產(chǎn)生不足的原因。

1、理論學習不到位。

并沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此學習并不積極，通過這次自查自糾活動，意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正。

2、業(yè)務知識了解不夠，面對許多問題不能及時處理。

業(yè)務知識的欠缺，使得在解決問題時，有時不知道如何解答，就直接推到相關(guān)科室，這無形中讓工作效率大打折扣，也不符合首問首辦制的要求。

四、改進方案。

1、認真做好上傳下達工作。

上級下達的各項通知，辦公室能及時向單位主要領(lǐng)導匯報，并根據(jù)單位主要領(lǐng)導的指示結(jié)果，具體落實通知精神，使上級的政令在我公司暢通無阻。對于干部職工向單位反映的情況和意見，能及時向領(lǐng)導反饋信息，經(jīng)過領(lǐng)導批示，再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋，盡量使干部職工感到滿意，進一步密切干部職工關(guān)系。

2、認真履行辦公室職責。

盡最大的努力做好領(lǐng)導公務活動的綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系、接待工作。認真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強各科室協(xié)調(diào)工作，不斷完善公司工作制度、工作計劃，認真做好工作總結(jié)及有關(guān)報告，并抓好落實。以節(jié)約為本，認真做好辦公用品的采購和管理發(fā)放工作。

3、做好接待服務工作，為我單位各項工作提供堅實的后勤保障。

上級部門來我單位指導和檢查工作，辦公室需盡一切努力提供相關(guān)資料，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，并根據(jù)相關(guān)制度，完成好我單位指導和檢查工作。要組織好我單位各項會議的召開，落實好會議精神，及時采購好辦公室的日常用品等，切實為我單位各項工作提供后勤保障。

4、加強業(yè)務知識的學習。

組織辦公室人員加強業(yè)務知識的學習，爭取做到與業(yè)務相關(guān)的問題都能夠了如指掌，不讓任何一個來咨詢事務的人員白來，不讓任何一個來我單位辦業(yè)務的人感到事難辦、臉難看、門難進，真正的做到首問首辦，提高工作效率。

5、不遲到、不早退、不串崗，嚴格遵守單位規(guī)章制度。加強對辦公室人員的思想教育，做到自警、自省、自重、自律，嚴于律已。模范遵守黨紀國法和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。

辦公室

第四篇：辦公室自查報告辦公室作風整訓自查報告

按照省、市局的統(tǒng)一安排，近期我科室開展了“強化責任心，強化落實力”的自查活動，認真學習了省、市關(guān)于開展作風整訓文件的重要精神，使辦公室成員深刻的認識到，作風建設(shè)既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高工商機關(guān)效能，進一步發(fā)揮工商執(zhí)法監(jiān)管職能的重要抓手，更是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、維護好社會注意市場經(jīng)濟秩序的有效保證。對照文件精神和要求，我科室在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的情況開展了自查，作總結(jié)如下：

一、自查發(fā)現(xiàn)的問題

（一）理論學習不夠深入

由于職能的要求，辦公室一貫注重政治業(yè)務學習、時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認真學習、深刻領(lǐng)會省、市、區(qū)局領(lǐng)導關(guān)于干部作風整頓建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”、和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

（二）工作效能有待提高

辦公室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：

一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現(xiàn)還不夠。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與其他科室工作人員交流，對他們工作上的困難和需要了解不足。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和忍受等問題，部分工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。

（三）艱苦奮斗的精神有待加強

犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席，食不甘味”的境界還不高，接受工作、執(zhí)行任務聞風而動的勢頭有所減弱。

（四）工作創(chuàng)新意識不強

對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。

二、整改措施

經(jīng)研究討論，我科室你采取以下幾條措施，切實將作風建設(shè)落到實處：

（一）勤奮好學、學以致用

針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治致使和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

（二）心系他人，服務其他科室

要增強科室的服務意識，心系其他科室，及時了解和解決其他科室遇到的困難和問題。

（三）真抓實干，務求實效

針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務求實效的精神，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有新突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。

（四）勤儉節(jié)約、廉潔從政

針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（五）顧全大局，令行禁止

針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

（六）生活正派，情趣健康

生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，以“慎獨”、“慎言”、“甚微”的原則，時刻檢討自己生活的方方面面，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和滅有監(jiān)督一個樣，重視細節(jié)的，警惕起始。

第五篇：辦公室自查報告辦公室自查報告

按照公司黨組織的要求，辦公室堅持以排查廉政風險為主題，以“三重一大”為基本點，對各個方面進行了逐一的風險分析。

辦公室的主要職能就是負責公司來往的文件歸檔，辦公用品采購，福利發(fā)放和社保相關(guān)工作。辦公室的在重大資金上所使用的執(zhí)行力，直接關(guān)系到公司的資金運轉(zhuǎn)和職工的福利保障問題，目前，辦公室的資金流動都會