辦公室文員工作總結(jié)

辦公室?員?作總結(jié)辦公室?員?作總結(jié)（通?22篇）時(shí)光如流?般匆匆流動(dòng)，?段時(shí)間的?作已經(jīng)結(jié)束了，過去這段時(shí)間的?苦拼搏，?定讓你在?作中有了更多的提升！好好寫寫?作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的?作吧。相信很多朋友都不知道?作總結(jié)的開頭該怎么寫吧，以下是?編為?家整理的辦公室?員?作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到?家。辦公室?員?作總結(jié) 篇1辦公室?員?作是我從事的第?份?作，是我職業(yè)?涯的?個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也?分珍惜，盡最?努?去適應(yīng)這?崗位?，F(xiàn)在就20xx年的?作情況總結(jié)如下：?、以踏實(shí)的?作態(tài)度，適應(yīng)辦公室?作特點(diǎn)。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?個(gè)重要樞紐部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多?作進(jìn)?協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室?作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職?作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且?般?較緊急，讓本?不得不放??頭的?作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占?了?較多?作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的?天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但?頭的?作也不能耽誤，今天?了帳，明天還會(huì)有其他?作要去處理，所以，本?經(jīng)常利?休息時(shí)間來進(jìn)?[補(bǔ)課]，把?些?字?作帶回家去寫。辦公室??少，?作量?，特別是企業(yè)會(huì)務(wù)?作較多，這就需要部門員?團(tuán)結(jié)協(xié)作。在20xx年?，遇到各類活動(dòng)與會(huì)議，本?都積極配合做好會(huì)務(wù)?作，與部門同事?往?處想，勁往?處使，不會(huì)計(jì)較?得多，?得少，只期望把活動(dòng)圓滿完成。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，?辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，本?認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)?作，以保障?作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱?件或是調(diào)閱電??檔，本?都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本?都會(huì)第?時(shí)間解答與解決。以?顆真誠(chéng)的?去為?家服務(wù)。?、盡?盡責(zé)，做好本職?作，20xx年以來，本?主要完成了?下?作：?員?作嚴(yán)要求1、公?傳閱歸檔及時(shí)。?件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度及ISO標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類?件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)?件精神傳達(dá)?各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待?件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)?件的歸檔、保管以及查閱。2、下發(fā)公??差錯(cuò)。做好分企業(yè)的發(fā)??作，負(fù)責(zé)?件的套打、修改、附件掃描、紅?的分發(fā)、寄送，電?郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)?的核稿。企業(yè)發(fā)?量較?，有時(shí)?天有多個(gè)?件要下發(fā)，本?都是仔細(xì)去逐?核對(duì)原稿，以確保發(fā)?質(zhì)量，20xx年以來共下發(fā)紅?xx份。另外負(fù)責(zé)辦公室發(fā)?的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。3、編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄。每個(gè)?末對(duì)各部門?度計(jì)劃的執(zhí)?情況進(jìn)?核對(duì)，催收各部門?度?結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)??作回顧，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送?各部門傳閱。督辦?作強(qiáng)?度督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效?段，過去的20xx年以來，作為督辦?組的主要執(zhí)??員，在修訂完善督辦?作規(guī)程，并以紅?的形式將督辦?作制度化后，通過?頭、書?等多種形式加?督辦?作?度。抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)、基層單位對(duì)上級(jí)企業(yè)精神貫徹執(zhí)?進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性?作等，并定期向領(lǐng)導(dǎo)室反饋。1、內(nèi)外宣傳講效果。宣傳?作是企業(yè)樹?系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的?個(gè)重要?段與窗?。過去的20xx年在內(nèi)部宣傳??，本?主要是擬寫企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，做好[辦公室報(bào)]協(xié)辦的組稿?作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳??完成了分企業(yè)更名?告、司慶祝賀?告、元旦賀新年?告的刊登，另外每?基本做到了有信息登報(bào)。2、完成辦公室?員職責(zé)?作。辦公室?員?作是?個(gè)講責(zé)任?的?作。各個(gè)部門的?較多請(qǐng)?、?作報(bào)告都是經(jīng)由本??交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本?在?作中仔細(xì)、耐?。20xx年以來，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)室的各類?件都及時(shí)遞交，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室交辦的各類?作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)?作的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)?常?作的開展，每天本?基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，本?都毫?怨?，認(rèn)真完成?作。3、企業(yè)?化活動(dòng)積極參與。20xx年以來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員?家屬會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋爬?活動(dòng)、?學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織?作，為企業(yè)企業(yè)?化建設(shè)，凝聚??程出了?份?。20xx年以來，?論在思想認(rèn)識(shí)上還是?作能?上都有了較?的進(jìn)步，但差距與不?還是存在的、例如?作總體思路不清晰，還處于事情來?樁處理?樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)?我的?作還不夠鉆，腦?動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;?作熱情與主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動(dòng)地去投?太多的精?，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)?，造成了?作上的被動(dòng)。20xx年有新的?象，?對(duì)新的任務(wù)新的壓?，本?也應(yīng)該以新的?貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在?作上發(fā)揮更?的作?，取得更?的進(jìn)步。辦公室?員?作總結(jié) 篇2?xxxx年xx?xx??今，不覺中x個(gè)?的時(shí)間已經(jīng)過去了。通過這段時(shí)間對(duì)公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)?幫助以及??的努?，現(xiàn)在已基本上融?到公司的氛圍中，同時(shí)對(duì)組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各??都有了?個(gè)初步的了解。我的?作崗位是辦公室?員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。主要?作內(nèi)容是負(fù)責(zé)辦公室?常?件資料的收集和整體；協(xié)助辦公室主任?常?作；同時(shí)監(jiān)公司財(cái)務(wù)?作。針對(duì)這段時(shí)間的?作總結(jié)如下：1、理順?作思路，合理安排各項(xiàng)?作的先后順序。辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四???的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)?作朝著既定?標(biāo)前進(jìn)的中?。辦公室的?作?較繁雜：起草?書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理?件、整理提報(bào)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護(hù)公司?常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫(kù)房、監(jiān)管財(cái)務(wù)、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項(xiàng)。?對(duì)繁雜瑣碎的?量事務(wù)性?作，對(duì)當(dāng)天?作要有?個(gè)整體性的把握，分清主次，合理安排，?求周全、準(zhǔn)確、適度避免疏漏和差錯(cuò)。2、認(rèn)真完成各項(xiàng)?作，各種數(shù)據(jù)要多核查、多盤點(diǎn)避免疏漏和差錯(cuò)。業(yè)務(wù)職員主要負(fù)責(zé)草擬各種請(qǐng)?，整理公司的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員?的績(jī)效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與重要性都對(duì)公司的?作會(huì)產(chǎn)??定的影響。所以針對(duì)各項(xiàng)?作?定要認(rèn)真再認(rèn)真。要多核查、多盤點(diǎn)避免疏漏和差錯(cuò)。3、分清職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通。業(yè)務(wù)職員與公司各個(gè)部門都有交集，是公司的樞紐。所以?作中?定要分清職責(zé)，避免多通道管理，影響其他部門的正常?作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相?持，保證全局整體?作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營(yíng)銷管理部安排的各項(xiàng)?作。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指?，反饋各種信息，做到快捷實(shí)效。保證上下政令暢通。4、加強(qiáng)??學(xué)習(xí)，提?業(yè)務(wù)?平。由于辦公室的?作種類多樣，??在公司的?作時(shí)間較短。對(duì)各種?作和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的熟悉度還有?缺。所以總不敢掉以輕?，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的?作經(jīng)驗(yàn)，能夠?較從容地處理?常?作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能?、綜合分析能?、協(xié)調(diào)辦事能?和?字?語表達(dá)能?等??，都有了很?的提?，保證了本崗位各項(xiàng)?作的正常運(yùn)?，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)?作任務(wù)，熱愛本職?作，積極提???各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取?作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)?，責(zé)任?，努?提??作效率和?作質(zhì)量。在這?個(gè)?的?作中，有很多收獲，同時(shí)也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了??的不?之處。在今后的?作中，我將以踏實(shí)的?作態(tài)度，對(duì)過去的錯(cuò)誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真?作，嚴(yán)格要求??。下半年?作計(jì)劃主要為以下?個(gè)??：1、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的?作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助?、助?。2、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)?員的溝通，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。3、做好?書?作：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種?稿，學(xué)習(xí)各種?字材料的寫作，提???寫作功底。4、做好辦公室各類辦公?品和設(shè)備的維護(hù)?作。辦公室?員?作總結(jié)篇3回顧20xx年，作為公司的辦公室?員，?年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?指導(dǎo)和同事們的?持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職?作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這?年的整體?作情況總結(jié)匯報(bào)如下：?、盡職盡責(zé)，做好了?政管理?作。根據(jù)?作需要，隨時(shí)制作各類表格、?檔等，同時(shí)完成各部門安排的打印、掃描、復(fù)印等?件處理?作。對(duì)公司所發(fā)放的通知、?件做到及時(shí)上傳下達(dá)。及時(shí)的整理外來?件，做好?件登記、標(biāo)注?號(hào)。?、認(rèn)真細(xì)致，確保了檔案完善有序。檔案管理?作，是集團(tuán)三令五申需要所有職員?常重視的?作，集團(tuán)專門組織各公司檔案負(fù)責(zé)?對(duì)xx等公司的檔案管理進(jìn)?學(xué)習(xí)，并且進(jìn)?檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對(duì)歷年檔案進(jìn)?了整理分類，按規(guī)定進(jìn)?裝訂和歸檔，使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時(shí)對(duì)各部門上報(bào)的?件辦理交接?續(xù)，按時(shí)歸檔，并建?了查借閱臺(tái)帳，做好檔案查閱、借閱等?作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整，及時(shí)借閱、及時(shí)歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。三、保障有?，做好了物資管理。接管資產(chǎn)已經(jīng)?年了，從開始的?疏，到現(xiàn)在的熟練，我嚴(yán)格的要求??，做好每?件物品的出?庫(kù)。及時(shí)購(gòu)買?家所需的物品，遵照公司物資管理規(guī)定，貨?三家的去挑選既實(shí)際?實(shí)?的物品，盡量做到零庫(kù)存；每?按時(shí)與財(cái)務(wù)盤點(diǎn)低值易耗物品，清點(diǎn)每?件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致。四、及時(shí)完成證照年檢，保障了各項(xiàng)?作正常運(yùn)?。按照國(guó)家?商部門的規(guī)定，定期對(duì)xx和xx的組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)?年檢。今年x?份主要是對(duì)xx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全?，所以出現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的?員溝通，還借助了同事的幫助，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請(qǐng)。五、其他?作完成情況。1、做好各項(xiàng)協(xié)助?作：積極參加集團(tuán)，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動(dòng)和答謝會(huì)準(zhǔn)備?作。2、在辦公室?常接待及接打電話時(shí)，使??明語?，說話和?、熱情，禮貌地接待來訪?員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的?員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決，維護(hù)公司形象。六、明年需要努?的?向及?作思路。在現(xiàn)有的?作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)??還存在的缺陷，進(jìn)?步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和?作的需要，完善??，展現(xiàn)??。20xx年將是項(xiàng)???快上的?年，我會(huì)遇到困難不低頭，不逞?時(shí)之勇，??動(dòng)證明??的信?和能?！辦公室?員?作總結(jié)篇4?、?字稿件起草修訂今天根據(jù)五??長(zhǎng)假的假期安排寫了?份放假通知稿件，并針對(duì)我們公司的特殊情況，對(duì)假期的?作安排進(jìn)?了?的修訂，隨后將此通知貼在了公司通告欄?，并在公司群?進(jìn)?了線上發(fā)布，以保證每?位員?都有看見公司的假期安排與值班安排。?、?常來訪電話接待除了?字稿件，本?今?也照常完成了上門來訪接待以及電話來訪接待的?作。在今?的接待?作中，遇到了?位不善的來者，但本?作為?名公司的辦公室?員，代表的不僅僅是本?的，本?代表的還是公司的形象，所以盡管那個(gè)來訪者不是很尊重?，但我還是盡可能的保持對(duì)來訪者的尊重，算是做到了?作與?活分開吧！三、整理新晉員?檔案在今?的?作中，本?還將近期新晉的員?檔案做了?番整理。這個(gè)?作?般是到了?底的時(shí)候做的，今天是?底，所以也就在今天做?個(gè)“盤點(diǎn)”了。本?將新晉員?的檔案與?員?的檔案，根據(jù)部門不同，細(xì)分了?遍，以保證未來在需要調(diào)取檔案來使?的時(shí)候，不會(huì)出現(xiàn)找不到的情況。四、添置必要辦公?品今?的?作是忙碌的，因?yàn)榈搅?底，對(duì)于下?的?作也是需要做?些提前準(zhǔn)備的，最重要的準(zhǔn)備就是辦公?品的準(zhǔn)備。下午四點(diǎn)多的時(shí)候，本?去?具店采購(gòu)了下?所需的全部辦公?品，把這些辦公?品全部整理放置在辦公室的保險(xiǎn)柜中，等到下??來，本?就將其??發(fā)放到每個(gè)部門，以確保他們?cè)谵k公的過程中，不因缺少辦公?品??法完成?作。五、明??概?作計(jì)劃說實(shí)話，辦公室明??作是極其說不定的，你不知道明天會(huì)有什么新的任務(wù)等著你。但有?點(diǎn)?作思路還是好的。明天如有?字稿件需要處理，得寫完了仔細(xì)檢查再發(fā)布，如有來訪者，依然要以最優(yōu)的辦公室?員形象接待來訪者，如有其他別的?作，也要記得耐?對(duì)待，不可馬虎。辦公室?員?作總結(jié)篇5校園?活馬上就要結(jié)束了，這是不可避免的，我突然感覺有了?種新的動(dòng)?！有?種挑戰(zhàn)感。我以后的?活?式第?次發(fā)?了質(zhì)的轉(zhuǎn)變！我開始?上從校園到公司的第?步！"實(shí)習(xí)"時(shí)間是兩個(gè)?，但是在這兩個(gè)?中，我從思想到環(huán)境，到社會(huì)，甚?飲?起居都發(fā)?了徹底的變化，?且這些轉(zhuǎn)變必須在兩個(gè)?之類完成，然后我馬上就要正式開始??的"?作?涯"以下是我這兩個(gè)?來的切?感受：xx年xx??xx?兩個(gè)?期間，我在上海。技術(shù)有限公司辦公室?員崗位實(shí)習(xí)。這是第?次正式與社會(huì)接軌踏上?作崗位，開始與以往完全不?樣的?活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成??的?作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎??，否則隨時(shí)可能要為?個(gè)??的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨?的代價(jià)，再也不是?句對(duì)不起和?紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，??江湖?馬催。”從學(xué)校到社會(huì)的?環(huán)境的轉(zhuǎn)變，?邊接觸的?也完全換了??，?師變成?板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨?的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，?法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，?法忍受同事之間漠不關(guān)?的眼神和?語。很多時(shí)候覺得??沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重?，所?的只是?些?關(guān)重要的雜活，??的提議或?作不能得到?板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來?各??的壓?，?板的眼?同事的嘲諷。?在學(xué)校，有同學(xué)?師的關(guān)?和?持，每?只是上上課，很輕松。常?道：?作?兩年勝過?多年的讀書。兩個(gè)?的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做?，做事，做學(xué)問。?學(xué)能?：“在?學(xué)?學(xué)的不是知識(shí)，?是?種叫做?學(xué)的能?”。參加?作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)?到的很少很少。我擔(dān)任的是?員?職，平時(shí)在?作只是打打電話處理?件，?乎沒?上??所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。?同公司的?站開發(fā)?員就?不?樣了。計(jì)算機(jī)知識(shí)?新?異，在?個(gè)項(xiàng)?中，他們經(jīng)常被要求在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)??種新的計(jì)算機(jī)語?進(jìn)?開發(fā)設(shè)計(jì)，他們只能在??以前的基礎(chǔ)上努??學(xué)盡快掌握知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的?點(diǎn)知識(shí)肯定是不?的。我們必須在?作中勤于動(dòng)?慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地?，??先想?設(shè)法解決，實(shí)在不?可以虛?請(qǐng)教他?，?沒有?學(xué)能?的?遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。?作很?苦：由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天?，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)??配的時(shí)間更少。我們必須克制??，不能隨?所欲地不想上班就不來，?在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，?由許多。每?重復(fù)單調(diào)繁瑣的?作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是?作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你?個(gè)??的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨?的?煩或損失，還是得認(rèn)真完成。?象同公司的?絡(luò)推?員每天得打電話，???燥先不說，還要受?，忍受?些電話接聽者不友好的語?有些甚?說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。?事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是?次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭?就辭職。??站開發(fā)?員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)?。?直以來，我們都是依靠?母的收?，?有些?則是???腳的花錢。也許?作以后，我們才能體會(huì)?母掙錢的來之不易。?且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)??的理財(cái)能?，我們剛畢業(yè)，?資?平普遍不?，除掉房租餐費(fèi)和?常的開?，有時(shí)候寄點(diǎn)錢給?母補(bǔ)貼家?，我們常常所剩??，?不留神可能就?不敷出成為?光?族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌?向?母要，因此很多時(shí)候我們要合理?配我們?中的這筆少的可憐的錢。辦公室?員?作總結(jié)篇6轉(zhuǎn)眼間?到了年終歲尾，這?年就要在很充實(shí)忙碌的?作中過去了。在這?年?，我收獲了很多也積累了不少的?作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫助與?持下，我很好的完成了本職?作。作為?名辦公室?員，我深知??的崗位職責(zé)與?作內(nèi)容，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每?項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升??的綜合能?，?求做到更好。現(xiàn)把這?年來的?作情況總結(jié)如下：?、認(rèn)真仔細(xì)的?作態(tài)度?員?常的?作內(nèi)容?較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽?意，否則會(huì)產(chǎn)?不必要的?煩，甚?造成嚴(yán)重后果。記得有次回公司送?票，由于??的疏忽竟然把給送貨商的?票送到了公司，后來產(chǎn)?了很多不必要的?煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的?作中更要仔細(xì)地完成每?項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的?作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的?作任務(wù)。?、盡?盡責(zé)做好?事?作認(rèn)真做好了本職?作和臨時(shí)性的?作，使各項(xiàng)檔案管理?趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)?作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的做好兩部門?常內(nèi)務(wù)?作。1.?得體會(huì)耐?細(xì)致地做好?常?作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好?作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤；負(fù)責(zé)來訪客戶的接待?作，保持良好的禮節(jié)禮貌；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)?清潔及桌椅擺放，并保持整潔?凈；負(fù)責(zé)各種?件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。2.物資管理?作：制定?常辦公?品清單及時(shí)訂購(gòu)與發(fā)放，確保?作?員的正常使?。每個(gè)?x號(hào)之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗?服費(fèi)和電話費(fèi)并開發(fā)票。每?x號(hào)左右將各部門?票送?公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。3.員?薪資?作：每?的x號(hào)報(bào)員?新增，x號(hào)報(bào)員?考勤，這些?作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做，去檢查每位主管的?記考勤表，確認(rèn)正確的加班?時(shí)，因?yàn)檫@直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)?的財(cái)務(wù)情況。4.?件管理?作：根據(jù)?作需要，隨時(shí)制作各類表格、?檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的?件等，對(duì)公司所發(fā)放的?件通知做到及時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)于主管完成的各種檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已及時(shí)進(jìn)?分類歸檔，以便查閱和管理。5.員?檔案整理?作：將在職員?和離職員?檔案進(jìn)?分類存檔，每?新增報(bào)盤之后及時(shí)整理新員?檔案并及時(shí)更新存檔。6.協(xié)助?作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的?年的各項(xiàng)?作計(jì)劃表格，有《?常保潔培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表》、《年度溝通計(jì)劃表》、《年度活動(dòng)計(jì)劃表》等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)?各項(xiàng)會(huì)議及年度活動(dòng)的組織和安排?作，從?更好的完成計(jì)劃實(shí)施和組織活動(dòng)。三、不?之處在這?年的?作中，我?直嚴(yán)格要求??，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)?作，對(duì)于?作中遇到的問題虛?向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提?充實(shí)??。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的?常?作及其他?些相關(guān)?作。當(dāng)然，?作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1.做事不夠細(xì)?：辦公室?員?作是?項(xiàng)瑣碎的?作，因此更考驗(yàn)?的細(xì)?。?員的每?項(xiàng)?作都要有條不紊的進(jìn)?，切不可三??意，做完每項(xiàng)?作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，當(dāng)時(shí)我明?了是??做事不夠細(xì)?才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)?。2.缺乏積極主動(dòng)性：不能積極主動(dòng)地去完成?作，?是被動(dòng)消極地適應(yīng)?作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但?乎都只是為了完成?作??作。對(duì)于問題的解決只是浮于表?，?沒有深?的了解。3.?作不是很扎實(shí)：忙碌于?常?事，?作沒有上升到?定?度。不能專注于?作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。?如xx的使?、xx的制作等都不是很精通。在今后的?作中，我將努?改正??缺點(diǎn)，以更?的熱情投?到?作中去。四、改善之處作為?名辦公室?員，我充分認(rèn)識(shí)到??的?作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的?作中我?定嚴(yán)格要求??，在?作中發(fā)揮??最?的能?為公司服務(wù)。希望在以后的?作中，再接再厲，取得更?的成績(jī)。1.不斷提???：抓住每?次讓??學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情全??地投??作學(xué)習(xí)，為??的?作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的?作瑣碎、繁雜，但是我將從多??努?進(jìn)?步提???的?作能?，以積極的?態(tài)?對(duì)每天的?作任務(wù)。2.端正?作態(tài)度：要抱以?個(gè)正確的?態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的?作；在以后的?作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善??，以便更好地完成??的本職?作。五、未來?作計(jì)劃1.積極做好?常保障?作：（1）維護(hù)好辦公室的?凈整潔?作。（2）做好兩個(gè)部門?常?作的整理歸檔?作并按照公司標(biāo)準(zhǔn)完善xxx的建?使?情況。（3）做好各類郵件的收發(fā)?作。（4）認(rèn)真、按時(shí)、?效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性?作。2.提?個(gè)?修養(yǎng)和?作能?：（1）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的?化理念及系統(tǒng)培訓(xùn)。（2）多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)?作經(jīng)驗(yàn)好的?法，快速提升??素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職?作。（3）加強(qiáng)與?的溝通協(xié)作能?。六、總結(jié)感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這?年?對(duì)于我?作的幫助和?持，今后我將嚴(yán)格要求????做好每?項(xiàng)?作任務(wù)，雖然我還有?些經(jīng)驗(yàn)上的不?和能?上的?缺，但我相信努?就會(huì)有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信xx的明天會(huì)更好。辦公室?員?作總結(jié) 篇7回顧這20xx年來的?作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的?持與幫助下，嚴(yán)格要求??，按照公司的要求，較好地完成了??的本職?作。通過?年來的學(xué)習(xí)與?作，?作模式上有了新的突破，?作?式有了較?的改變，現(xiàn)將?年來的?作情況總結(jié)如下：?、辦公室的?常管理?作辦公室對(duì)我來說是?個(gè)全新的?作領(lǐng)域。作為辦公室?員及負(fù)責(zé)?，??清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四???的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)?作朝著既定?標(biāo)前進(jìn)的中?。辦公室的?作千頭萬緒，在?件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供?些有益的資料，數(shù)據(jù)。有?書處理、檔案管理、?件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及?車管理等。?對(duì)繁雜瑣碎的?量事務(wù)性?作，?我強(qiáng)化?作意識(shí)，注意加快?作節(jié)奏，提??作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，?求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，?今基本做到了事事有著落。?、加強(qiáng)了??學(xué)習(xí)，提?業(yè)務(wù)?平由于感到???上的擔(dān)?很重，???的學(xué)識(shí)、能?和閱歷與其任職都有?定的距離，所以總不敢掉以輕?，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺???年來還是有了?定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室?作經(jīng)驗(yàn)，能夠?較從容地處理?常?作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能?、綜合分析能?、協(xié)調(diào)辦事能?和?字?語表達(dá)能?等??，經(jīng)過?年的鍛煉都有了很?的提?，保證了本崗位各項(xiàng)?作的正常運(yùn)?，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)?作任務(wù)，熱愛本職?作，認(rèn)真努?貫徹到實(shí)際?作中去。積極提???各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取?作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)?，責(zé)任?，努?提??作效率和?作質(zhì)量。三、存在的問題和今后努??向?年來，本?能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展?作，取得了?些成績(jī)，但也存在?些問題和不?，主要表現(xiàn)在：第?，辦公室主任對(duì)我??是?個(gè)新的崗位，許多?作我都是邊?邊摸索，以致?作起來不能游刃有余，?作效率有待進(jìn)?步提?；第?，有些?作還不夠過細(xì)，?些?作協(xié)調(diào)的不是?分到位；第三，??的理論?平還不太適應(yīng)公司?作的要求。在新的?年?，??決?認(rèn)真提?業(yè)務(wù)、?作?平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)??應(yīng)該貢獻(xiàn)的?量。我想我應(yīng)努?做到：第?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)?。努?學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、?向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同?業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到?中有數(shù)；第?，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助?；第三，注重本部門的?作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)?致，勤奮?作，形成良好的部門?作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的?持能?、服務(wù)?平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更?價(jià)值，?爭(zhēng)取得更?的?作成績(jī)。辦公室?員?作總結(jié)篇820xx年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的?持和幫助下，較好地履?了?作職責(zé)，基本上完成了?作任務(wù)。辦公室?作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫?頭緒，不知如何開頭，于是謙虛地向周圍理論?平?、業(yè)務(wù)能?強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取?之長(zhǎng)，補(bǔ)?之短，努?豐富??、充實(shí)??、提???，本著“先學(xué)?步，多學(xué)?點(diǎn)的原則”，主動(dòng)向同事請(qǐng)教，?年來?常感謝同事們對(duì)我的幫助。在這?做過的?作不想多提，因?yàn)槎己芰闵?，做每件事之前我都告??要??，宣傳欄的設(shè)計(jì)??較滿意，但感覺對(duì)稿件的拿捏上總覺得不夠深度和?度，總拿著這樣的稿?到領(lǐng)導(dǎo)那?修改??都覺得不好意思，所以今天想過多的做?下?我檢討，這?年中總結(jié)出???個(gè)最?的缺點(diǎn)就是“惰性”較強(qiáng)。有些?作不能做到今?事今?畢；對(duì)待事件的靈敏度不夠?，造成宣傳不及時(shí)、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量；有時(shí)做事會(huì)出現(xiàn)虎頭蛇尾，有計(jì)劃，但往往落實(shí)效果不理想；對(duì)待?作中出現(xiàn)的問題，不能?針見?的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識(shí)學(xué)習(xí)。在今后的?作當(dāng)中：?是要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多看?些對(duì)?作有幫助的相關(guān)書籍，提??作能?，做好本職?作。在原每?向市公司必投?篇稿件的基礎(chǔ)上，提?稿件質(zhì)量，提?對(duì)事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，開闊視野，拓寬思路。?是要勤奮?事，積極進(jìn)取。認(rèn)真做好本職?作和?常事務(wù)性?作，做到腿勤、?勤。?如繼往的踏實(shí)?作，任勞任怨，務(wù)實(shí)?效，不斷?我激勵(lì)，?我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求??，?覺維護(hù)辦公室形象，?