版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
建工集團下屬機構(gòu)組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)定為使總公司所屬各類組織機構(gòu)及主要管理崗位的設(shè)置更加科學(xué)、規(guī)范、合理;建設(shè)精簡高效、責權(quán)分明的管理架構(gòu)和內(nèi)部管理體制,特制訂本暫行規(guī)定。一、組織架構(gòu)(一)區(qū)域公司、專業(yè)公司組織架構(gòu)1、區(qū)域公司、專業(yè)公司(包括按照區(qū)域公司管理的直營分公司)機關(guān)可根據(jù)工作需要和實際情況,下設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部、經(jīng)營部、合約報價部、工程管理部、審計部等職能部門;2、區(qū)域公司、專業(yè)公司自有固定職工達到百人以上時,可根據(jù)工作需要設(shè)置人力資源部;當自營工程項目營業(yè)規(guī)模達到五億元以上時,可根據(jù)工作需要設(shè)置物資部;3、區(qū)域公司、專業(yè)公司組織實施的工程項目,應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置項目經(jīng)理部;4、為承接工程項目成立的項目分公司(辦事處),由實施項目的區(qū)域公司、專業(yè)公司管理;工程項目完成后,項目分公司(辦事處)應(yīng)隨即撤銷;項目分公司(辦事處)之下不設(shè)職能部門,其各項業(yè)務(wù)由區(qū)域公司、專業(yè)公司直接管理;項目分公司(辦事處)負責人由區(qū)域公司、專業(yè)公司總經(jīng)理兼任。(二)子公司組織架構(gòu)1、子公司機關(guān)可根據(jù)工作需要和實際情況,下設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部、經(jīng)營部、合約報價部、工程管理部、審計部等職能部門;2、有人事檔案關(guān)系調(diào)動權(quán)的子公司,可根據(jù)工作需要單獨設(shè)置人力資源部;當自營工程項目營業(yè)規(guī)模達到五億元以上時可根據(jù)工作需要設(shè)置物資部;3、子公司組織實施的工程項目,應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置項目經(jīng)理部;4、子公司應(yīng)在劃定的經(jīng)營區(qū)域內(nèi)承接工程項目,原則上不得成立項目分公司;5、子公司如工作需要必須成立項目分公司(辦事處),須報總公司批準后方可成立;工程項目完成后分公司(辦事處)隨即撤銷,項目分公司(辦事處)之下不設(shè)職能部門,其各項業(yè)務(wù)由子公司直接管理;項目分公司(辦事處)負責人由子公司總經(jīng)理兼任。(三)合作經(jīng)營分公司組織架構(gòu)1、合作經(jīng)營分公司可根據(jù)實際情況自行決定設(shè)置相應(yīng)的職能部門,但部門的設(shè)置必須滿足總公司的管理需要;2、合作經(jīng)營分公司組織實施的工程項目,應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置項目經(jīng)理部;3、合作經(jīng)營分公司應(yīng)在劃定的經(jīng)營區(qū)域內(nèi)承接工程項目。未經(jīng)總公司書面批準,嚴禁成立項目分公司或其他各種類型的分支機構(gòu)。(四)總公司新組建的各類性質(zhì)的下屬機構(gòu),在組建初期,應(yīng)按照精簡高效的原則設(shè)置相應(yīng)的職能部門;在經(jīng)營業(yè)務(wù)未形成適當規(guī)模前,各業(yè)務(wù)部門以合署辦公或相互兼職開展工作為宜,嚴禁脫離實際工作需要,盲目搭機構(gòu)、鋪攤子。(五)區(qū)域公司、專業(yè)公司下設(shè)部門主要職能1、綜合辦公室:主要負責黨務(wù)、行政后勤、人事勞資、紀檢監(jiān)察以及工會、共青團日常工作等;要設(shè)置項目分公司(辦事處),須報總公司總裁、董事長審批;(三)各區(qū)域公司、專業(yè)公司、直營分公司、子公司總經(jīng)理、黨委書記,副總經(jīng)理、黨委副書記,紀委書記,總工程師、總會計師、總經(jīng)濟師,工會主席的職務(wù)任免,須經(jīng)總公司黨政聯(lián)席會議審議批準;(四)各區(qū)域公司、專業(yè)公司、直營分公司、子公司部門副職以上其他管理人員的職務(wù)任免,須經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議審議批準;其中總經(jīng)理助理、副三總師及綜合辦公室、人力資源部、財務(wù)部負責人的職務(wù)任免,須事先報總公司批準;(五)各區(qū)域公司、專業(yè)公司、直營分公司、子公司所屬項目經(jīng)理部主要管理人員(項目經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān))的職務(wù)任免,須經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議審議,報總公司下發(fā)文件任免;項目經(jīng)理部其他管理人員的職務(wù)任免,由本單位黨政聯(lián)席會議審議批準后自行任免,相關(guān)任免文件須報總公司人力資源部備案;(六)合作經(jīng)營分公司總經(jīng)理的職務(wù)任免,須經(jīng)總公司黨政聯(lián)席會議審議決定;合作經(jīng)營分公司所屬其他主要管理人員的職務(wù)任免,由本單位總經(jīng)理提議,報總公司總裁、董事長批準后,由合作經(jīng)營分公司自行任免;(七)合作經(jīng)營分公司所屬項目經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融市場拓展與發(fā)展
- 二零二五年度入學(xué)新生教育法律權(quán)益保障書3篇
- 化妝品銷售保安工作總結(jié)
- 二零二五版小學(xué)校內(nèi)食堂食材供應(yīng)合同3篇
- 二零二五年度商業(yè)廣告攝影師雇傭合同(廣告創(chuàng)意拍攝)3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售代表渠道拓展勞務(wù)合同
- 2025版旅游行業(yè)數(shù)據(jù)采集與旅游市場分析合同3篇
- 2025版石料場倉儲管理承包服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度社區(qū)老年大學(xué)教學(xué)服務(wù)合同模板3篇
- 二零二五版實習(xí)生勞動合同(含實習(xí)期間加班費計算與支付)3篇
- 2025開工大吉蛇年大吉開門紅模板
- 鍋爐、壓力容器制造質(zhì)量手冊含程序文件-符合TSG07-2019《許可規(guī)則》
- 邏輯思維訓(xùn)練500題(帶答案)
- 2025年日歷表(A4版含農(nóng)歷可編輯)
- 人工智能大模型
- 極簡統(tǒng)計學(xué)(中文版)
- 2024年資格考試-對外漢語教師資格證筆試參考題庫含答案
- 2024年4月自考02382管理信息系統(tǒng)答案及評分參考
- (蘇版)初三化學(xué)上冊:第2單元課題1空氣
- 2023年12月廣東珠海市軌道交通局公開招聘工作人員1人筆試近6年高頻考題難、易錯點薈萃答案帶詳解附后
- 專題23平拋運動臨界問題相遇問題類平拋運和斜拋運動
評論
0/150
提交評論