加薪合同范本

加薪合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（甲方認為適宜的聯(lián)系方式）

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（乙方認為適宜的聯(lián)系方式）

合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；乙方是一家專業(yè)從事人力資源管理服務的公司，具有豐富的薪酬設計和優(yōu)化經(jīng)驗。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方員工加薪事宜達成如下協(xié)議。

背景及前提條件：

甲方為了激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，提升企業(yè)整體競爭力，計劃對現(xiàn)有員工薪酬進行調整。乙方作為專業(yè)的人力資源管理服務公司，具備為甲方提供科學合理的加薪方案的能力。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意就甲方員工加薪事宜簽訂本合同，以便明確雙方的權利和義務。

本合同旨在規(guī)范雙方在加薪過程中的行為，保障員工的合法權益，促進甲方企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，共同推進甲方員工加薪方案的順利實施。

本合同范本所涉及的內(nèi)容包括但不限于甲方員工的薪酬調整、支付方式、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等，雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。

1.提高甲方員工的工作積極性和滿意度，降低員工流失率；

2.優(yōu)化甲方的人力資源配置，提升企業(yè)核心競爭力；

3.建立甲方與乙方長期、穩(wěn)定、互利的合作關系，共同發(fā)展。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。在合同履行過程中，如遇國家政策調整或其他不可抗力因素，雙方應本著公平、公正的原則，共同協(xié)商處理。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲方員工薪酬調整的相關事宜，提升員工工作積極性，優(yōu)化甲方人力資源管理。具體內(nèi)容包括：

1.乙方為甲方提供員工加薪方案設計及優(yōu)化服務；

2.雙方共同推進加薪方案的落地實施；

3.甲方按照約定向乙方支付服務費用。

第二條定義

1.員工加薪方案：指乙方根據(jù)甲方企業(yè)實際情況，為甲方制定的員工薪酬調整方案，包括薪酬結構、漲幅、支付方式等。

2.薪酬支付日：指甲方按照國家法律規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向員工支付薪酬的日期。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方提供專業(yè)、合理的員工加薪方案；

（2）甲方有權對乙方提供的加薪方案進行評估和反饋；

（3）甲方有權要求乙方在合同約定的期限內(nèi)完成加薪方案的制定和實施。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供企業(yè)相關資料，包括但不限于員工薪酬、崗位、績效等信息；

（2）甲方應按照約定向乙方支付服務費用；

（3）甲方應積極配合乙方推進加薪方案的落地實施；

（4）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保員工合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的企業(yè)和員工信息；

（2）乙方有權按照合同約定收取服務費用；

（3）乙方有權在合同約定范圍內(nèi)，對加薪方案進行調整和優(yōu)化。

2.義務：

（1）乙方應為甲方提供專業(yè)、合理的員工加薪方案；

（2）乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成加薪方案的制定和實施；

（3）乙方應確保加薪方案符合國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定；

（4）乙方應積極配合甲方解決在加薪過程中出現(xiàn)的問題。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供員工加薪方案設計及優(yōu)化服務的費用為人民幣XX萬元整（大寫：XXXXXX元整）。

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

（1）本合同簽訂后7個工作日內(nèi)，支付服務費用的50%；

（2）加薪方案實施完畢且經(jīng)甲方確認后7個工作日內(nèi)，支付剩余的50%。

3.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方指定的賬戶支付服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月。

2.乙方應在合同生效后30個工作日內(nèi)完成甲方員工加薪方案的制定。

3.甲方應在加薪方案制定完成后15個工作日內(nèi)進行審核，并向乙方提供反饋。

4.雙方應在合同有效期內(nèi)共同推進加薪方案的落地實施。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付遲延付款金額的0.1%作為違約金，逾期超過30日的，乙方有權解除合同。

2.甲方未按照約定提供企業(yè)和員工信息，導致加薪方案無法正常制定和實施的，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。

3.甲方違反合同規(guī)定，侵犯員工合法權益的，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付違約金，金額為合同總金額的20%。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成加薪方案的制定和實施的，應向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。

2.乙方提供的加薪方案不符合國家法律法規(guī)或甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的，應負責修改完善，并承擔由此產(chǎn)生的全部損失。

3.乙方泄露甲方企業(yè)和員工信息的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，金額為合同總金額的20%。

4.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定以下一項或多項措施：

（1）暫時中止合同的履行，待不可抗力事件結束后，雙方協(xié)商恢復履行；

（2）對合同內(nèi)容進行合理調整，以減輕不可抗力事件對雙方的影響；

（3）解除合同，雙方互不承擔違約責任。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同解除的，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定處理已履行部分的事宜，包括但不限于退還已支付款項、補償已產(chǎn)生的損失等。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.雙方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行本合同中未爭議的部分，除非爭議的履行會明顯損害一方當事人的利益。

6.爭議解決的費用，由敗訴方承擔。如雙方部分勝訴，按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的所有通知、要求、批準等，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼。如通知發(fā)出后5個工作日內(nèi)未收到對方確認，視為已送達。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何修改或補充，均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效?？陬^協(xié)議或承諾無效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同履行完畢；

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意終止本合同；

（3）一方未履行合同義務，經(jīng)催告后30日內(nèi)仍未履行，另一方有權解除合同；

（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的企業(yè)和員工信息