2024解除勞動合同證明和離職證明區(qū)別

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方依法訂立了勞動合同，并基礎(chǔ)上建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。為確保雙方權(quán)益，特訂立本解除勞動合同證明，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條解除勞動合同的原因1.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2本次解除勞動合同，系雙方自愿、平等、協(xié)商一致的結(jié)果，不存在任何一方強(qiáng)迫或威脅對方的情形。第二條解除勞動合同的時間2.1本勞動合同的解除時間為：____年____月____日。2.2自解除勞動合同之日起，甲乙雙方不再享有和履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。第四條離職證明4.1甲方應(yīng)在本合同解除后____個工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。4.2離職證明應(yīng)載明乙方的姓名、身份證號碼、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的時間等內(nèi)容。4.3乙方應(yīng)妥善保管離職證明，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的簽訂，不代表甲方對乙方過去的勞動行為做出評價。7.2本合同的解除，不影響雙方在合同解除前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保所有填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。4.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.本合同在履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自動終止。解決辦法：1.如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.離職證明：是指用人單位為勞動者出具的，證明其已與用人單位解除或者終止勞動合同的證明文件。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）協(xié)商一致解除勞動合同。2.甲方需要為乙方出具離職證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如失業(yè)保險、人事檔案轉(zhuǎn)移等。3.明確雙方在解除勞動合同后的權(quán)利和義務(wù)，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、保密協(xié)議等。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)，將乙方的工資、獎金、津貼等支付給乙方。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式要求甲方支付任何工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他費(fèi)用。5.雙方同意，本合同的解除不影響雙方在合同解除前產(chǎn)生