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文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導下,按照甲方的要求,履行勞動合同約定的義務,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同的期限為:__________年,自2024年1月1日起至__________年12月31日止。1.2除非雙方另有約定,本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為:人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行,加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。4.2甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護規(guī)定,確保乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內,任何一方均有權提前解除本合同,但應提前一個月通知對方。5.2一方違反本合同規(guī)定,嚴重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,另一方有權立即解除本合同。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:2024年__________月__________日注意事項:1.確保合同雙方提供的個人信息真實、準確、完整,如有虛假,一經發(fā)現(xiàn),甲方有權立即解除本合同。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同各項條款,確保了解合同內容。如有疑問,可向甲方咨詢。3.本合同的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。4.乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,不得違法亂紀。5.乙方在合同期內應保守甲方商業(yè)秘密,未經甲方許可不得泄露給第三方。6.甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。解決辦法:1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.如乙方違反合同規(guī)定,甲方有權根據實際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處分,直至解除本合同。3.如甲方違反合同規(guī)定,乙方有權要求甲方改正,并有權要求經濟賠償。4.如乙方因工傷亡或患職業(yè)病,甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。5.如乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害,甲方有權立即解除本合同,并要求乙方承擔相應賠償責任。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方:指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方:指在甲方就業(yè)的勞動者。4.合同期限:勞動合同的有效期限。5.工作內容:乙方在甲方的工作崗位及工作任務。6.勞動報酬:乙方按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。7.勞動保護:甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境,以及必要的勞動防護用品。8.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險,由用人單位和勞動者共同繳納的保險。9.爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。應用場合:1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工就勞動條件、工資待遇等進行調整時簽訂新合同。4.本合同可作為甲方與乙方之間的勞動合同范本,用于指導和規(guī)范雙方的行為。補充條款:1.甲方提供給乙方的福利待遇,如住宿、餐飲補貼、交通補貼等。2.乙方的工作業(yè)績考核標準及獎懲制度。3.乙方在合同期內參加培訓、進修的相關規(guī)定。4.甲方對乙方進行崗位調整的相關規(guī)定。5.乙方因個人原因導致合同無法履行時的處理辦法。6.甲方、乙方在合同期內應遵守的國家法律法規(guī)和政策。附件
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