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?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方同意簽訂本解除勞動合同協(xié)議書,具體協(xié)議如下:一、解除勞動合同的基本情況1.1乙方因【請?zhí)顚懢唧w原因,如:個人原因、公司調整等】需與甲方解除勞動合同。1.2雙方確認,自【請?zhí)顚懡獬齽趧雍贤娜掌凇科?,甲乙雙方解除勞動關系。二、解除勞動合同的相關補償2.1甲方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.2經(jīng)濟補償金的計算方式為:【請?zhí)顚懢唧w計算方式,如:按工作年限計算,每滿一年支付一個月工資等】。2.3甲方應在解除勞動合同之日起【請?zhí)顚懢唧w時間】內,一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議,對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議,將承擔相應的法律責任。四、其他事項4.1雙方同意,本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,自協(xié)議生效之日起,甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務。4.3如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法:1.合同雙方信息填寫準確:確保甲方和乙方的全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、聯(lián)系電話等信息真實、準確、完整。如有誤,雙方應及時更正,確保合同的有效性。解決辦法:雙方可簽訂補充協(xié)議,對相關信息進行更正。2.遵守法律法規(guī):在簽訂和履行本合雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī),確保合同的合法性。解決辦法:如法律法規(guī)有變動,雙方應及時關注并遵循新的法律法規(guī)。如有疑問,可咨詢專業(yè)法律人士。3.保密協(xié)議的履行:乙方在解除勞動合同后,繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議,對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。解決辦法:如乙方違反保密協(xié)議,甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.經(jīng)濟補償金的支付:甲方應在解除勞動合同之日起一定時間內,一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。解決辦法:如甲方逾期未支付經(jīng)濟補償金,乙方有權向甲方追討,并可要求支付逾期付款的違約金。5.合同的履行和變更:雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務。如協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的效力。解決辦法:如雙方在履行過程中發(fā)生爭議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議,是雙方權益的法律保障。2.經(jīng)濟補償金:經(jīng)濟補償金是用人單位在解除或終止勞動合依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議:保密協(xié)議是用人單位與勞動者簽訂的,要求勞動者在解除或終止勞動合對在任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。4.法律法規(guī):法律法規(guī)是國家機關制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件,包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。5.權利和義務:權利是指合同雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所享有的利益;義務是指合同雙方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所應承擔的責任。6.有管轄權的人民法院:有管轄權的人民法院是指根據(jù)我國《民事訴訟法》規(guī)定,具有審理某一民事案件權限的法院。應用場合:1.用人單位與勞動者解除勞動合。2.雙方自愿協(xié)商一致解除勞動合。3.勞動者因個人原因或公司調整等原因需要與用人單位解除勞動合。補充條款:1.雙方在解除勞動合同后的權利和義務。2.保密協(xié)議的補充條款,包括保密信息的范圍、保密期限等。3.經(jīng)濟補償金的支付方式和時間。4.雙方對解除勞動合同后的糾紛解決方式約定。5.其他雙方
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