國(guó)家公務(wù)員制度學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

國(guó)家公務(wù)員制度學(xué)習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

答案:錯(cuò)交流制度的應(yīng)遵循法制原則和分類(lèi)管理原則

答案:對(duì)結(jié)構(gòu)工資制度是我國(guó)公務(wù)員主要的工資制度形式

答案:錯(cuò)考核是主管部門(mén)依法實(shí)施公務(wù)員管理的基礎(chǔ)

答案:對(duì)美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于部外制類(lèi)型。

答案:對(duì)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作

答案:對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的公務(wù)員，不能享受公務(wù)員辭職待遇。

答案:對(duì)我國(guó)根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類(lèi)型。

答案:對(duì)我國(guó)公務(wù)員的任用方式以考任制為主

答案:錯(cuò)我國(guó)公務(wù)員申訴控告的對(duì)象是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

答案:對(duì)我國(guó)公務(wù)員退休需工作年限滿30年

答案:對(duì)我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定，對(duì)于連續(xù)兩年考核不稱(chēng)職的公務(wù)員，應(yīng)予以辭退

答案:對(duì)我國(guó)錄用公務(wù)員的職位范圍是擔(dān)任主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答案:錯(cuò)心職位分類(lèi)是以職位為對(duì)象，以職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小及所需資格條件為評(píng)價(jià)因素，把職位劃分成不同的類(lèi)別和等級(jí)，作為人事管理基礎(chǔ)的一種人事分類(lèi)方法。

答案:對(duì)新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

答案:對(duì)選任制公務(wù)員是人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的適用對(duì)象之一

答案:錯(cuò)在確定公務(wù)員工資水平時(shí)，除了考慮公務(wù)員職務(wù)級(jí)別外，還必須遵循平衡比較原則

答案:對(duì)在特定的工作場(chǎng)景下，銜級(jí)是能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)

答案:對(duì)針對(duì)公務(wù)員職位，我國(guó)目前實(shí)行的制度是公務(wù)員職位分類(lèi)制度

答案:對(duì)職位分類(lèi)制度的主要特征是以“人”為中心

答案:錯(cuò)屬于公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)設(shè)置體制部外制的國(guó)家是（）

答案:美國(guó);日本屬于公務(wù)員物質(zhì)保障制度的是()

答案:退休金制度;社會(huì)保險(xiǎn)制度我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員違法違紀(jì)應(yīng)依法給予處分，包括（）

答案:警告;記大過(guò);開(kāi)除我國(guó)公務(wù)員的法律責(zé)任有（）

答案:身份處分;行政處分;賠償責(zé)任;刑事責(zé)任我國(guó)公務(wù)員降職的條件是（）

答案:年度考核不稱(chēng)職的;不勝任現(xiàn)職又不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的我國(guó)公務(wù)員應(yīng)享受的退休待遇包括（）

答案:退休金;政治待遇我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持（）

答案:德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī);鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免原則有：

答案:依法辦事;任人唯賢;因事?lián)袢?一人一職我國(guó)實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員交流的方式包括()

答案:調(diào)任;轉(zhuǎn)任;掛職鍛煉下列關(guān)于公務(wù)員職位聘任的說(shuō)法正確的有（）

答案:機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制;聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（）

答案:權(quán)力集中、責(zé)任明確;指揮統(tǒng)一、不受牽制;行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行下列屬于公務(wù)員享有權(quán)利的是（）

答案:參加培訓(xùn);獲得工作報(bào)酬;申請(qǐng)辭職;法律規(guī)定的其他權(quán)利下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是()

答案:不得玩忽職守;不得壓制批評(píng);不得弄虛作假下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)公務(wù)員法的立法目的是（）

答案:規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益;加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍;促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等法規(guī)，我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)主要包括以下四種類(lèi)型

答案:對(duì)新錄用人員的培訓(xùn);晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn);根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)工作需要進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);在職國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)的培訓(xùn)。以下有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法不正確的是（）

答案:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公正，公平和公正的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則;授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由縣級(jí)以上黨委，政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)英國(guó)文官制度的特點(diǎn)有（）

答案:貴族化色彩濃重;沒(méi)有正式的文官法;重視通才;人事制度采用分權(quán)制與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比，公務(wù)員法主要有以下哪幾個(gè)方面的突破：

答案:調(diào)整了公務(wù)員的范圍;確立了分類(lèi)管理原則;改革完善了職務(wù)級(jí)別制度;對(duì)職位聘任制度作出了明確規(guī)定原有的干部人事制度的主要弊端包括

答案:“國(guó)家干部”的概念過(guò)于籠統(tǒng)，缺乏科學(xué)分類(lèi);管理權(quán)限過(guò)分集中，管人與管事脫節(jié);管理方式陳舊單一，阻礙人才成長(zhǎng);管理制度不健全，用人缺乏法制職位分類(lèi)與品位分類(lèi)的主要區(qū)別是（）

答案:分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)不同;分類(lèi)依據(jù)不同;適用范圍不同;適用國(guó)別不同美國(guó)聯(lián)邦政府公務(wù)員不包括（）

答案:國(guó)會(huì)議員美國(guó)文官制度形成的標(biāo)志是()

答案:《文官制度法案》的出臺(tái)實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（）

答案:符合法律要求我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是（）

答案:各級(jí)人事部門(mén)我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共有

答案:15我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)是

答案:績(jī)我國(guó)公務(wù)員體系中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，不能采用的補(bǔ)充辦法是（）

答案:公務(wù)員錄用我國(guó)公務(wù)員制度不同于西方公務(wù)員制度的是（）

答案:實(shí)行黨管干部原則我國(guó)規(guī)定調(diào)任或轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，其考核單位是（）

答案:現(xiàn)工作單位下列不屬于我國(guó)公務(wù)員錄用制度的原則的是（）

答案:自由原則下列關(guān)于公務(wù)員義務(wù)與公務(wù)員紀(jì)律的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()

答案:義務(wù)是相對(duì)于紀(jì)律而言的下列屬于國(guó)家公務(wù)員降職條件的是（）。

答案:年度考核中被確定為不稱(chēng)職的下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是

答案:轉(zhuǎn)任下列選項(xiàng)中，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是()

答案:工資報(bào)酬下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是()

答案:降級(jí)下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是()

答案:司長(zhǎng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核的考核方式是（）

答案:年度考校以下不屬于《公務(wù)員法》中對(duì)公務(wù)員處分的種類(lèi)是()

答案:降職以下情況中，()沒(méi)有違反公務(wù)員任職回避的規(guī)定。

答案:夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)不同的處里任科員在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是

答案:省級(jí)以上政府公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)

答案:對(duì)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)

答案:對(duì)公務(wù)員的退休待遇是公務(wù)員退休制度的核心內(nèi)容

答案:對(duì)公務(wù)員的輪換和轉(zhuǎn)任是一回事

答案:錯(cuò)公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定

答案:對(duì)公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次

答案:錯(cuò)公務(wù)員被降職的，其級(jí)別超過(guò)新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)降至新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別

答案:對(duì)各級(jí)政府人事部門(mén)既是公務(wù)員的監(jiān)督主體，也是受監(jiān)督對(duì)象

答案:對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置

答案:對(duì)法國(guó)是最早建立了文官制度的國(guó)家

答案:錯(cuò)定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，兩者互為補(bǔ)充

答案:對(duì)當(dāng)年考核不稱(chēng)職的公務(wù)員，理應(yīng)降職或辭退

答案:錯(cuò)不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，又不宜給與開(kāi)除處分的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)辭退

答案:對(duì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

答案:對(duì)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月

答案:錯(cuò)公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律

答案:義務(wù);權(quán)利;管理規(guī)范公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為

答案:曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸;拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令;從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。公務(wù)員隊(duì)伍中的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)包括()

答案:調(diào)研員、助理調(diào)研員;巡視員、助理巡視員公務(wù)員出國(guó)培訓(xùn)原則有

答案:按需派遣;擇優(yōu)選派;學(xué)用一致;注重實(shí)效公務(wù)員懲戒的基本要求是()

答案:事實(shí)清楚;證據(jù)確鑿;定性準(zhǔn)確;處理恰當(dāng)公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形

答案:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的;當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些是確定公務(wù)員級(jí)別的根據(jù)（）

答案:所任職務(wù);德才表現(xiàn);工作實(shí)績(jī);資歷根據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動(dòng)主體不同，公務(wù)員回避的方式可以分為()。

答案:自行回避;申請(qǐng)回避;決定回避對(duì)公務(wù)員行政處分分為6種，下列屬于行政處分的有（）

答案:撤職;降級(jí)對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)：

答案:事實(shí)清楚;證據(jù)確鑿;定性準(zhǔn)確;處理恰當(dāng)從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為（）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式

答案:委員會(huì)制;首長(zhǎng)制;混合制部門(mén)執(zhí)行機(jī)構(gòu)主要執(zhí)行管理權(quán)包括

答案:錄用權(quán);考核權(quán);升降權(quán);辭退權(quán)按照我國(guó)現(xiàn)行的任用制度，公務(wù)員職務(wù)任免的類(lèi)型有（）

答案:選任制;委任制;聘任制1899年，日本政府修改并頒布（），此“文官三令”從法律上確立了日本的文官制度。

答案:《文官任用令》;《文官資格保障令》;《文官懲戒令》《公務(wù)員法》的立法宗旨是：

答案:規(guī)范公務(wù)員管理;對(duì)公務(wù)員依法監(jiān)督，同時(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益;為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供制度保證中國(guó)公務(wù)員的主要任用方式是選任和（）

答案:委任新錄用公務(wù)員的試用期為（）

答案:1年我國(guó)國(guó)家公務(wù)員目前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、（）和地區(qū)輪換三種

答案:職期輪換日本的公務(wù)員，無(wú)論是職務(wù)晉升或工資升級(jí)，都以（）為基本原則

答案:年功序列制年功序列制包括兩項(xiàng)內(nèi)容：工作年限和（）

答案:工作成績(jī)國(guó)外公務(wù)員晉升的方式主要有兩種做法，一是主觀評(píng)價(jià)法，二是（）

答案:客觀評(píng)價(jià)法國(guó)家公務(wù)員的回避一般包括公務(wù)回避、（）和任職回避。

答案:地區(qū)回避公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其中非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。

答案:廳局級(jí)公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（）項(xiàng)

答案:八公務(wù)員關(guān)系委員會(huì)于（）年成立

答案:1967公務(wù)員法律責(zé)任中，最嚴(yán)厲的是（）

答案:刑事責(zé)任公務(wù)員出國(guó)培訓(xùn)方式分為短期培訓(xùn)和（）

答案:長(zhǎng)期進(jìn)修對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()

答案:初任培訓(xùn)“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（）

答案:依法履職的義務(wù)公務(wù)員錄用考試制度形成于（）

答案:英國(guó)公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容包括（）

答案:知識(shí)測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是（）

答案:民主推薦、組織考察、討論決定、履行任職手續(xù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持（）

答案:精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合公務(wù)員行政處分的對(duì)象是（）

答案:公務(wù)員公務(wù)員的調(diào)任形式有（）

答案:調(diào)入和調(diào)出公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核公務(wù)員的（）

答案:工作實(shí)績(jī)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員法，公務(wù)員掛職鍛煉的去向是()

答案:上述三點(diǎn)都是根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員地域回避適用于以下哪種情況（）

答案:擔(dān)任縣級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大學(xué)本科畢業(yè)生被新錄用為國(guó)家公務(wù)員的任職定級(jí)是（）

答案:科員14級(jí)辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)權(quán)利，但下列選項(xiàng)的公務(wù)員不得辭職（）

答案:涉及國(guó)家重大機(jī)密等特殊職務(wù)的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)任免實(shí)行()

答案:選任制和委任制《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類(lèi)為：

答案:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除（）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍

答案:制定公務(wù)員管理法律公務(wù)員法律責(zé)任是指由公務(wù)員法所確定相關(guān)主體違反公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的制裁性法律后果

答案:對(duì)控告是指公務(wù)員對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告的行為。

答案:對(duì)復(fù)核程序是公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服,向原處理機(jī)關(guān)陳述理由,并請(qǐng)求重新處理,原處理機(jī)關(guān)接受申請(qǐng),加以復(fù)核的程序。

答案:對(duì)申訴是指公務(wù)員對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)做出的涉及本人的人事處理決定不服,向上級(jí)機(jī)關(guān)或者法定的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)聲明不服,陳述自己的意見(jiàn)和理由,請(qǐng)求復(fù)查和重新處理的行為。

答案:對(duì)公務(wù)員退休,是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡,為國(guó)家服務(wù)到一定的工作年限,或因病殘喪失了工作能力,離開(kāi)工作崗位,依法辦理退休手續(xù),由國(guó)家給予生活保障,妥善安置和管理。

答案:對(duì)辭退是指公務(wù)員是指國(guó)家機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件和程序,在法定管理權(quán)限內(nèi)做出的,解除其與公務(wù)員任用關(guān)系的單方法律行為。

答案:對(duì)引咎辭職是指市直公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案:對(duì)公務(wù)員因個(gè)人原因,自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),一般稱(chēng)為自愿辭職。

答案:對(duì)因公辭職是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律或有關(guān)規(guī)定,向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答案:對(duì)公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿,辭去所擔(dān)任的職務(wù),離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍,解除與所在機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。

答案:對(duì)公務(wù)員保險(xiǎn)制度是國(guó)家對(duì)因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因,暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或機(jī)會(huì)的公務(wù)員及與物質(zhì)保障的制度。

答案:對(duì)優(yōu)撫制度是對(duì)公務(wù)員因公致殘后以及因公犧牲、因公死亡或病故后的撫恤、優(yōu)待等有關(guān)問(wèn)題作出決定,主要包括傷殘撫恤標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、喪葬費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)等內(nèi)容。

答案:對(duì)交通補(bǔ)貼制度是國(guó)家為保證職工正常開(kāi)展工作、合理負(fù)擔(dān)交通費(fèi)支出而建立的一種福利性補(bǔ)貼制度。

答案:對(duì)年休假制度是國(guó)家為保護(hù)職工身體健康、每年安排職工集中一段時(shí)間進(jìn)行輪休的一種福利制度。

答案:對(duì)福利費(fèi)制度是國(guó)家為解決職工的生活困難問(wèn)題而建立的一種專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用制度,由福利費(fèi)的提取比例和使用范圍兩部分組成。

答案:對(duì)工時(shí)制度是國(guó)家為合理安排職工的工作和休息時(shí)間、維護(hù)職工的休息權(quán)利、調(diào)動(dòng)職工的積極性而制定的職工工作時(shí)間的規(guī)定。

答案:對(duì)公務(wù)員福利制度是國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,在工資以外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。

答案:對(duì)所謂按勞分配,是指社會(huì)成員按照向社會(huì)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取報(bào)酬,按勞分配是社會(huì)初級(jí)階段的主要分配形式,是我國(guó)憲法所確認(rèn)的分配原則。

答案:對(duì)公務(wù)員的工資,是指國(guó)家根據(jù)按勞分配原則,分配給公務(wù)員個(gè)人消費(fèi)品的貨幣表現(xiàn),是公務(wù)員以其知識(shí)、能力和時(shí)間為國(guó)家工作取得的報(bào)酬。

答案:對(duì)公務(wù)員職務(wù)聘任就是機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂聘任合同、確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任用方式。

答案:對(duì)職務(wù)晉升程序,是指晉升職務(wù)必須經(jīng)歷的法定工作步驟。

答案:對(duì)職務(wù)晉升制度,是指機(jī)關(guān)依據(jù)法定的條件、方式、程序,使公務(wù)員得到職務(wù)晉升的一種人事管理制度。

答案:對(duì)公務(wù)員職務(wù)升降制度,就是有關(guān)公務(wù)員升職和降職的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、方式、程序等方面的規(guī)定和規(guī)范的總和。

答案:對(duì)免職程序是指免去公務(wù)員職務(wù)過(guò)程必須經(jīng)過(guò)和完成的步驟,免去國(guó)家公務(wù)員所任職務(wù)。

答案:對(duì)所謂調(diào)任制,是指按照公務(wù)員交流制度產(chǎn)生的公務(wù)員任職方式。

答案:對(duì)所謂聘任制,是指機(jī)關(guān)通過(guò)聘任的方式產(chǎn)生公務(wù)員的一種任職方式。

答案:對(duì)所謂的選任制,是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照公務(wù)員管理權(quán)限,根據(jù)法定的條件和程序,直接委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)的任免方式。

答案:錯(cuò)所謂的委任制,是指通過(guò)民主選舉和表決的辦法來(lái)確定合適的任用對(duì)象的一種任職方式。

答案:錯(cuò)所謂考任制,即通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試,擇優(yōu)錄用產(chǎn)生公務(wù)員的一種任職方式。

答案:對(duì)公務(wù)員的免職,是指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人依據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定,通過(guò)法定程序和手續(xù),免除公務(wù)員擔(dān)任的全部職務(wù)。

答案:錯(cuò)公務(wù)員的任職,是指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)或個(gè)人根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和任職條件,通過(guò)法定程序和手續(xù),任用公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。

答案:對(duì)公務(wù)員的職務(wù)任免,是公務(wù)員“任職”和“免職”的統(tǒng)稱(chēng)。是指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)條件,通過(guò)法定程序,任命(聘任)或者免去國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任一定的職務(wù)或免去公務(wù)員所擔(dān)任的某一職務(wù)的,從而確立、變更或解除公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)關(guān)系的人事行政行為。

答案:對(duì)處分的法律后果是指受處分公務(wù)員在受處分期間承受的法律規(guī)定的不利于自己的結(jié)果。

答案:對(duì)國(guó)外公務(wù)員義務(wù)()

答案:回避義務(wù);忠實(shí)義務(wù);財(cái)產(chǎn)申報(bào)義務(wù);保密義務(wù)我國(guó)公務(wù)員履行義務(wù)的主要內(nèi)容有()

答案:維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會(huì)公德;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;清正廉潔,公道正派公務(wù)員考試錄用制度的意義有()

答案:抵制用人單位“權(quán)力尋租”等不正之風(fēng)、維護(hù)社會(huì)公平的重要手段;有助于提高國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的基本素質(zhì)和行政效率;選拔德才兼?zhèn)涔珓?wù)人員的重要途徑我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)的特點(diǎn)()

答案:公務(wù)員分類(lèi)制度建立在我國(guó)基本政治制度基礎(chǔ)之上;吸收品位分類(lèi)的因素,重視公務(wù)員分級(jí);因事設(shè)崗、因崗選人、重視設(shè)置崗位的科學(xué)性;因人用才,重視公務(wù)員知識(shí)層次提升我國(guó)公務(wù)員分類(lèi)制度的基本內(nèi)容中的橫向的職位分類(lèi)()

答案:專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi);行政執(zhí)法類(lèi)職位;綜合管理類(lèi)職位;法官、檢察官類(lèi)職位公務(wù)員分類(lèi)制度劃分的意義包括()

答案:制約著管理方式;構(gòu)成了公務(wù)員管理的前提條件;構(gòu)成國(guó)家權(quán)力系統(tǒng)的穩(wěn)定機(jī)制我國(guó)公務(wù)員權(quán)利有()

答案:非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;參加培訓(xùn);提出申訴和控告;法律規(guī)定的其他權(quán)利外國(guó)對(duì)公務(wù)員權(quán)利的法律規(guī)定包括()

答案:政治權(quán);職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修權(quán);職業(yè)保障權(quán);信仰自由權(quán)公務(wù)員考試錄用制度的基本原則包括()

答案:公開(kāi)原則;平等原則;競(jìng)爭(zhēng)原則;擇優(yōu)原則公務(wù)員管理的原則有()

答案:分類(lèi)管理的原則;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則;黨管干部的原則西方國(guó)家公務(wù)員制度的創(chuàng)新()

答案:公務(wù)員政治中立的原則出現(xiàn)變通;打破公務(wù)員職業(yè)的永久性和穩(wěn)定性;公務(wù)員職位分類(lèi)和品位分類(lèi)兼容并蓄;簡(jiǎn)化法規(guī)和制度規(guī)定,增強(qiáng)管理的靈活性公務(wù)員制度的特征()

答案:歷史性;政治性;科學(xué)性公務(wù)員要辦理提前退休必須符合的條件

答案:１、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。２、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。３、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過(guò)程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類(lèi)公務(wù)員的身體健康。我國(guó)民主黨派的所有人員都屬于公務(wù)員范圍。（）

答案:錯(cuò)企業(yè)、學(xué)校、科研院所、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、人民解放軍連隊(duì)以及農(nóng)村村級(jí)黨的基層組織的工作人員，不列入我國(guó)公務(wù)員范圍。（）

答案:對(duì)新中國(guó)建立后，我國(guó)第一次正式使用“公務(wù)員”一詞是在1987年時(shí)提出實(shí)行干部分類(lèi)管理和建立公務(wù)員制度的設(shè)想中。（）

答案:對(duì)為維護(hù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性,我國(guó)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)之后,有以下情況的,撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì):(BCD)

答案:弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤活著嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括(ABC)。

答案:公務(wù)員辭職后,即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系,不再享有公務(wù)員的權(quán)利,也無(wú)需履行公務(wù)員的義務(wù);辭職后不再享受?chē)?guó)家公務(wù)員的任何待遇;公務(wù)員辭職后,一定時(shí)期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職,確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括(ABCD)

答案:受雇者職位高低不同;適用的法律規(guī)范不同;法律關(guān)系不同;管理制度不同77.對(duì)因公致殘及因公犧牲、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（）

答案:福利76.某公立中學(xué)的副校長(zhǎng)交流到所在區(qū)的教育局任副科長(zhǎng)，這屬于（）

答案:調(diào)任75.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員交流的形式有（）

答案:調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉74.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）

答案:警告73.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記二等功的授獎(jiǎng)主體是（）

答案:市(地)級(jí)政府工作部門(mén)72.下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（）

答案:退休的71.下列選項(xiàng)中，對(duì)公務(wù)員降職不正確的陳述是（）

答案:降職是一種處分70.下列選項(xiàng)中，可以實(shí)行聘任制的職位是（）

答案:軟件設(shè)計(jì)師試述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類(lèi)型。

答案:答：（1）因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（2）自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因個(gè)人或者其他原因不愿意繼續(xù)在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作時(shí)，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（3）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（4）責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：按照管理權(quán)限的管理主體根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過(guò)一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（ABCD）

答案:受雇者職位高低不同;適用的法律規(guī)范不同;法律關(guān)系不同;管理制度不同我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括（ABC）。

答案:公務(wù)員辭職后，即與行政機(jī)關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無(wú)需履行公務(wù)員的義務(wù);辭職后不再享受?chē)?guó)家公務(wù)員的任何待遇;公務(wù)員辭職后，一定時(shí)期內(nèi)一般不得到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營(yíng)利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。為維護(hù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的嚴(yán)肅性，我國(guó)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)之后，有以下情況的，撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)：（BCD）

答案:弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤活著嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的69.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門(mén)各單位考核工作的是（）

答案:考核委員會(huì)68.符合思想政治素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（）

答案:稱(chēng)職67.下列選項(xiàng)中，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國(guó)家是（）

答案:日本66.下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（）

答案:具有MPA專(zhuān)業(yè)學(xué)位對(duì)公務(wù)員的懲戒必須遵守以下以下原則：

答案:1、實(shí)事求是、證據(jù)確鑿；2、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)；3、程序合法、手續(xù)完備；4、教育與懲戒結(jié)合。日本公務(wù)員考核的勤務(wù)評(píng)定分為（ABCD）。

答案:工作情況;個(gè)人性格;工作能力;適應(yīng)力公務(wù)員行為規(guī)范從狹義上來(lái)看，是指公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中必須自覺(jué)遵守和遵循的各項(xiàng)基本準(zhǔn)則，包括（ABCD）。

答案:政治思想;工作作風(fēng);辦事規(guī)則;行政紀(jì)律西方各國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)授予公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)大致有：（ABC）

答案:榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);晉升獎(jiǎng)勵(lì)65.職位分類(lèi)的典型代表國(guó)家是（）

答案:英國(guó)64.我國(guó)錄用公務(wù)員的最低年齡是（）

答案:年滿18周歲63.筆試的缺點(diǎn)是（）

答案:不易考察應(yīng)試者的實(shí)際工作能力63.政府部門(mén)中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（）

答案:行政執(zhí)法類(lèi)職位62.公務(wù)員行使公務(wù)員的批評(píng)建議權(quán)的對(duì)象是（）

答案:機(jī)關(guān)的工作61.參與賭博違反了公務(wù)員的（）

答案:道德紀(jì)律試述我國(guó)公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。

答案:答：一、需要回避的親屬關(guān)系主要有以下：1、夫妻關(guān)系。夫妻關(guān)系的回避是各國(guó)回避制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2、直系血親關(guān)系。直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬。3、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬。4、近姻親關(guān)系。姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。二、公務(wù)員回避的形式1、公務(wù)員回避的形式。任職回避是指對(duì)有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。2、地域回避。公務(wù)員地域回避，是指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比較集中的原籍、成長(zhǎng)地等任職。3、公務(wù)回避。公務(wù)回避，是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，遇有法定情形，避免影響正當(dāng)履行公務(wù)而進(jìn)行的回避。我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行懲戒時(shí)的救濟(jì)主要有：（BCD）。

答案:正當(dāng)申辯權(quán);提請(qǐng)復(fù)議權(quán);提起上訴權(quán)我國(guó)公務(wù)員考試的公共科目包括（ABD）。

答案:行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);公共基礎(chǔ)知識(shí);申論西方公務(wù)員法的特點(diǎn)有（ABC）。

答案:公務(wù)員法體現(xiàn)民主、平等、公開(kāi);實(shí)行公務(wù)員的分類(lèi)管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系;實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系60.機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的()

答案:獲得報(bào)酬權(quán)59.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()

答案:身份保障權(quán)58.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的()

答案:依法履職的義務(wù)57.我國(guó)公務(wù)員制度不搞“政治中立”，主要是因?yàn)?)

答案:實(shí)行共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制56.西方文官制度最早形成于()

答案:英國(guó)簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。

答案:答：（1）公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性。（2）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。（3）公務(wù)員培訓(xùn)手段的多樣性。（4）公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性。（5）公務(wù)員培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性。根據(jù)我國(guó)國(guó)籍法的規(guī)定，下面哪些情況依法具有中國(guó)國(guó)籍（AB）？

答案:父母雙方一方為中國(guó)公民，本人出生在中國(guó);父母無(wú)國(guó)籍或者國(guó)籍不明，定居在中國(guó)，本人出生在中國(guó)公務(wù)員法的法規(guī)體系一般有幾部分組成（ABCD）。

答案:總法;配套法規(guī);地方公務(wù)員法;其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點(diǎn)是（ABC）。

答案:對(duì)公務(wù)員管理各個(gè)方面都以法律形式明確下來(lái);實(shí)行公務(wù)員的分類(lèi)管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系;實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系55.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員的是（）

答案:公安派出所所長(zhǎng)54.我國(guó)《公務(wù)員法》施行于（）

答案:2006年1月1日53.根據(jù)《行政監(jiān)察法》規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（）

答案:30天52.公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（）

答案:3至5年51.下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（）

答案:掛職鍛煉37.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度中“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。

答案:答：（1）公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。（2）公務(wù)員中各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員由各級(jí)黨委考察推薦，依法由各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級(jí)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督。（3）對(duì)于不是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員但擔(dān)任重要職務(wù)的公務(wù)員，黨委也可以根據(jù)工作需要進(jìn)行直接管理與監(jiān)督。對(duì)公務(wù)員法的描述正確的是：（ABCD）。

答案:公務(wù)員法屬于行政法律部門(mén);公務(wù)員法以國(guó)家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象;公務(wù)員法的內(nèi)容是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理;公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員法律規(guī)范的總和我國(guó)根據(jù)和（AC）劃分公務(wù)員的職務(wù)類(lèi)型，構(gòu)成公務(wù)員職務(wù)序列。

答案:職位類(lèi)別;是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)40.王某出任某市副區(qū)長(zhǎng)，其任職方式屬于（）

答案:選任制39.根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（）

答案:主觀評(píng)價(jià)法38.某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（）

答案:基本稱(chēng)職37.在公務(wù)員錄用考試中，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（）

答案:情景模擬簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。

答案:答：（1）嘉獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的。（2）記三等功：作出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的。（3）記二等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的。（4）記一等功：作出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的。（5）授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的。公務(wù)員職位包括（ABC）要素。

答案:職務(wù);職權(quán);職責(zé)目前，我國(guó)已有的職位類(lèi)別包括（ABCD）。

答案:綜合管理類(lèi);專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi);行政執(zhí)法類(lèi);國(guó)務(wù)院按照實(shí)際需要設(shè)立其他的類(lèi)別從公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)看，公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)可以劃分為（ABD）三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。

答案:委員會(huì)制;首長(zhǎng)制;混合制35.品位分類(lèi)的主要依據(jù)是（）

答案:人的資歷和身份34.調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）

答案:廳局級(jí)正職33.我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（）

答案:27級(jí)32.成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（）

答案:職務(wù)設(shè)置37.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)晉升的原則。

答案:答：（1）德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。（2）注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。（3）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（4）逐級(jí)晉升原則。在國(guó)家管理體系中，負(fù)責(zé)公務(wù)員管理的主體主要由（ABCD）等構(gòu)成。

答案:執(zhí)政黨;立法機(jī)關(guān);政府首腦;公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)西方公務(wù)員制度都具有（ABCD）的特點(diǎn)。

答案:保持政治中立;實(shí)行兩官分途;功績(jī)制原則;常任制38.簡(jiǎn)述委任制的任職程序。

答案:答：(l)提出擬任職人選；(2)考察；(3)決定任命；(4)下發(fā)任職通知。目前，各國(guó)對(duì)于“公務(wù)員”一詞的解釋存在較大的差別，但仍可發(fā)現(xiàn)一些共同的內(nèi)容（ABCD）。

答案:涵蓋范圍;工作內(nèi)容;承擔(dān)的義務(wù);產(chǎn)生方式西方公務(wù)員中的事務(wù)官具有哪些特點(diǎn)：（ABCD）。

答案:通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試，被擇優(yōu)錄用的公務(wù)員;長(zhǎng)期任職;在政府行政部門(mén)任職的官員;是職業(yè)文官下列哪些國(guó)家的公務(wù)員范圍屬于大范圍的分類(lèi)？（CD）

答案:法國(guó);日本公務(wù)員考核的方法有哪些。

答案:（1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（2）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。（3）定性考核與定量考核相結(jié)合。我國(guó)國(guó)家公務(wù)員不存在政務(wù)官和事務(wù)官的劃分。（）

答案:對(duì)任人唯親、德才兼?zhèn)涫屈h的干部路線和方針的核心內(nèi)容。（）

答案:錯(cuò)1993年10月1日《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》正式實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)干部人事制度尤其是行政機(jī)關(guān)干部人事制度的建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)全新時(shí)期。（）

答案:對(duì)18．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。

答案:賠禮道歉;恢復(fù)名譽(yù);消除影響17．國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任（AC）。

答案:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16．公務(wù)員基本工資包括（AD）。

答案:職務(wù)工資;級(jí)別工資29.公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）

答案:英國(guó)28.政府機(jī)關(guān)劉某請(qǐng)假期滿逾期不歸，在一年內(nèi)已經(jīng)累計(jì)35天，他應(yīng)該被()

答案:辭退27.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件是()

答案:完全喪失工作能力26.辭去公職的公務(wù)員可以獲得()

答案:各種人事關(guān)系證明論述我國(guó)公務(wù)員錄用遵循的原則

答案:（1）公開(kāi)考試。在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開(kāi)，不允許搞“內(nèi)部掌握”，因?yàn)檫@容易給少數(shù)人搞不正之風(fēng)開(kāi)方便之門(mén)，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開(kāi)，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類(lèi)別，報(bào)考部門(mén)的職位名稱(chēng)、性質(zhì)、職責(zé)、缺員數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。（2）平等競(jìng)爭(zhēng)。所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。（3）嚴(yán)格考察。我國(guó)公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對(duì)應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評(píng)價(jià)。（4）擇優(yōu)錄用。我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?854年，《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》出臺(tái)奠定了英國(guó)現(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)。（）

答案:對(duì)12．下列哪類(lèi)人員不屬于公務(wù)員？（BD）

答案:現(xiàn)役軍人;機(jī)關(guān)中的工勤人員10．公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？（CD）

答案:因工作需要公務(wù)員可以兼任非營(yíng)利性事業(yè)單位的某些職務(wù);兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬25.公務(wù)員工時(shí)制度規(guī)定，每日工作8小時(shí)，每周工作()

答案:40小時(shí)24.我國(guó)公務(wù)員的工資制度是()

答案:職務(wù)和級(jí)別相結(jié)合的工資制度22.張某由行政機(jī)關(guān)到某大學(xué)工作一年，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是()

答案:掛職鍛煉21.人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度的適用對(duì)象是()

答案:聘任制公務(wù)員15．公務(wù)員在下列哪種情形下不得辭去公職？（ABCD）

答案:未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限;在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開(kāi)上述職位部門(mén)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的14．在公務(wù)員法確定的職務(wù)級(jí)別制度中，級(jí)別功能主要體現(xiàn)在哪些方面？（AC）

答案:是確定工資及其他待遇的重要依據(jù);是平衡比較各類(lèi)職務(wù)序列的標(biāo)尺13．定期考核的結(jié)果可以用來(lái)作為下列哪些內(nèi)容的依據(jù)（ABCD）。

答案:調(diào)整公務(wù)員職務(wù);調(diào)整公務(wù)員級(jí)別和工資;公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì);公務(wù)員培訓(xùn)16.根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的()

答案:按需施教的原則15.根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實(shí)際生活中的真實(shí)情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實(shí)地體驗(yàn)和分析復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程，這類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱(chēng)為()

答案:案例分析法14.對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()

答案:初任培訓(xùn)13.下列選項(xiàng)中，屬于委任制公務(wù)員的是()

答案:司長(zhǎng)12.以下選項(xiàng)中，符合我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的是()

答案:公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別。

答案:（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位。（2）行政執(zhí)法類(lèi)職位。（3）綜合管理類(lèi)職位。（4）其他類(lèi)別職位。9．公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（ABC）。

答案:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo);從我國(guó)實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍;不實(shí)行“兩官分途”8．公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（ABCD）

答案:忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的;愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資產(chǎn)有突出成績(jī)的;同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的7．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（ACD）

答案:思想政治素質(zhì);文化程度;任職經(jīng)歷