2023年女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報(bào)告

女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報(bào)告截止到今年9月，全縣有女職工的建會(huì)單位共有513家，有女職工組織的505家，其中企業(yè)單位239家，女職工組織覆蓋率達(dá)到98.4%；簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的單位有277家，今年新簽合同25份，續(xù)簽合同55份，已建女職工組織且簽訂集體合同的企業(yè)全部簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，此次攻堅(jiān)行動(dòng)取得了顯著成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會(huì)成立了以常務(wù)副主席為組長，分管副主席為副組長，相關(guān)部室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對“兩個(gè)覆蓋”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，研究解決相關(guān)具體問題。

二、注重方法，推進(jìn)工作落實(shí)

（一）摸底排查，掌握情況定方案。為摸清核實(shí)轄區(qū)內(nèi)建會(huì)企業(yè)情況，今年6月底至7月中旬，縣工會(huì)女工部會(huì)同組織部，對照組織臺(tái)賬，利用半個(gè)月時(shí)間對全縣已建會(huì)企業(yè)女職工組織情況和合同簽訂情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，逐一核實(shí)企業(yè)女職工組織、女職工人數(shù)、女職工干部配備和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂情況，為“兩個(gè)覆蓋”的推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。針對摸底排查中遇到的實(shí)際情況，開展自查，重點(diǎn)查找工作中存在的困難和問題，并召開專題會(huì)議，研究解決問題的辦法，在此基礎(chǔ)上，制定我縣“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)工作方案，明確工作方法步驟和措施，確保工作順利推進(jìn)。

（二）整合力量，依托大組建帶動(dòng)小組建?？h總工會(huì)充分利用“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”活動(dòng)，將“兩個(gè)覆蓋”工作與“兩個(gè)普遍”工作相結(jié)合，納入當(dāng)前的重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，形成部門支持、共同配合的工作合力，確保工作的同步推進(jìn)，同步落實(shí)。在普遍建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”行動(dòng)中，堅(jiān)持女職工組織與工會(huì)組織同步組建，以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)報(bào)批。在簽訂集體合同中，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同與集體合同同步建制、同步協(xié)商、同步簽訂、同步履約、同步審查，從而最大限度地整合力量，確保實(shí)效。

針對今年組織換屆和工會(huì)干部變動(dòng)情況，縣總工會(huì)及時(shí)對工會(huì)女工組織臺(tái)賬和女職工專項(xiàng)集體合同臺(tái)賬進(jìn)行了更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

三、下一步打算

一是繼續(xù)全面普查，查漏補(bǔ)缺，掃除女職工組織建設(shè)工作盲點(diǎn)，確保應(yīng)建盡建。二是結(jié)合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，進(jìn)一步修訂女職工專項(xiàng)集體合同內(nèi)容，使女職工權(quán)益得到更好保護(hù)。三是加大縣級行業(yè)性、區(qū)域性女工組織合同簽訂力度，力爭取得更大實(shí)效。

內(nèi)容總結(jié)

（1）女職工組織和權(quán)益保護(hù)工作報(bào)告

截止到今年9月，全縣有女職工的建會(huì)單位共有513家，有女職工組織的505家，其中企業(yè)單位239家，女職工組織覆蓋率達(dá)到98.4