2023年企業(yè)改革維穩(wěn)工作情況匯報(bào)

企業(yè)改革維穩(wěn)工作情況匯報(bào)企業(yè)改革維穩(wěn)工作情況匯報(bào)我市自去年底啟動(dòng)了市區(qū)范圍內(nèi)44家企業(yè)的改革以來，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，已有8家企業(yè)基本完成了改革任務(wù)。在推進(jìn)企業(yè)改革的過程中，始終堅(jiān)持在維護(hù)穩(wěn)定的前提下推進(jìn)企業(yè)改革，在推進(jìn)企業(yè)改革的過程中高度重視維護(hù)穩(wěn)定。當(dāng)前我市改革企業(yè)的維穩(wěn)形勢總體較好，我們一定進(jìn)一步積極努力工作，針對(duì)企業(yè)改革當(dāng)中存在的問題，認(rèn)真分析，對(duì)癥下藥，積極應(yīng)對(duì)，通過采取有效措施，確保在推進(jìn)企業(yè)改革中維護(hù)穩(wěn)定，確保企業(yè)改革在穩(wěn)定的環(huán)境中穩(wěn)步推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。當(dāng)前，改革企業(yè)部分職工上訪的原因，是上訪人員對(duì)改革政策理解不全面。為此，我們必須加強(qiáng)思想政治工作，加大對(duì)改革政策的宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。改革辦的工作人員必須改革政策，對(duì)來訪人員要按政策做耐心細(xì)致的工作，做到以政策服人，以情感人。加大對(duì)企業(yè)改革中先進(jìn)單位、先進(jìn)人物的宣傳力度，為企業(yè)改革營造良好的氛圍。

（二）分類指導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)。對(duì)改革企業(yè)要分別情況，分類指導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)改革進(jìn)程。今年下半年對(duì)符合以下兩種情況的企業(yè)加快改革進(jìn)度。一是市屬國有企業(yè)中資產(chǎn)年內(nèi)能變現(xiàn)、變現(xiàn)資產(chǎn)能滿足支付改革成本、內(nèi)部矛盾小、改革工作積極性高的企業(yè)；二是集體企業(yè)中思想統(tǒng)一、矛盾較少和資產(chǎn)變現(xiàn)能安置職工的企業(yè)。同時(shí)加大企業(yè)改革籌資力度，制定明確的資金保障計(jì)劃。要求市企業(yè)改革辦相關(guān)專業(yè)組和市派住企業(yè)改革指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組按照上述要求，制定各自的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃落實(shí)到位，確保年度工作任務(wù)的完成。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)維穩(wěn)。一是按“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰延誤誰負(fù)責(zé)”的原則，督促各區(qū)政府、各相關(guān)部門、參與改革的相關(guān)人員按照各自的職責(zé)切實(shí)擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)的責(zé)任；二是要建立起維穩(wěn)責(zé)任制。建立市改革辦主任、副主任和專業(yè)組組長聯(lián)系改革企業(yè)制度，明確每個(gè)企業(yè)的維穩(wěn)第一責(zé)任人。市改革辦各專業(yè)組和駐企業(yè)改革指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)組要堅(jiān)守崗位，深入企業(yè)，扎實(shí)工作，了解實(shí)情，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起維穩(wěn)的責(zé)任。對(duì)改革企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真分析，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革，做到在確保穩(wěn)定的前提下推進(jìn)改革，絕不能在穩(wěn)定的隱患沒有排除前盲目推進(jìn)改革。三是建立維穩(wěn)事件排查制度。做到每個(gè)月對(duì)改革企業(yè)進(jìn)行一次不穩(wěn)定因素的排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決問題，杜絕群體性上訪事件的發(fā)生。

（四）關(guān)注民生，排憂解難。改革企業(yè)的職工大多數(shù)屬弱勢群體，都存在一些實(shí)際困難，我們將深入企業(yè)加強(qiáng)調(diào)查研究，了解職工具體情況，采取有效措施，幫助他們解決一些實(shí)際問題。如部分企業(yè)職工的住房沒有房改，通過維修等辦法，能達(dá)到房改要求的，設(shè)法為他們進(jìn)行房改。對(duì)于職工生活設(shè)施的修繕問題，我們將加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，多方爭取資金盡力加以解決。通過為職工排憂解難，緩解對(duì)立情緒，融洽與職工的感情，化解矛盾，從而消除不穩(wěn)定因素。

內(nèi)容總結(jié)

（1）企業(yè)改革維穩(wěn)工作情況匯報(bào)

企業(yè)改革維穩(wěn)工作情況匯報(bào)我市自去年底啟動(dòng)了市區(qū)范圍內(nèi)44家企業(yè)的改革以來，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，已有8家企業(yè)基本完成了改革任務(wù)

（2）一是市屬國有企業(yè)中資產(chǎn)年內(nèi)能變現(xiàn)、變現(xiàn)資產(chǎn)能滿足支付改革成本、內(nèi)部矛盾小、改革工作積極性高的企業(yè)

（3）一是按“