職業(yè)健康檔案

檔案目錄

1、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案

2、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案

3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案

4、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測檔案

目錄

1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查登記表（表1-1）

2.建設(shè)項目批準文件

3.職業(yè)病危害預(yù)評價委托書與預(yù)評價報告

4.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇

5.職業(yè)病危害控制效果評價委托書與控制效果評價報告

6.建設(shè)單位對職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇、

職業(yè)病防護設(shè)施控制效果評價報告的評審意見

7.安全監(jiān)管部門審核、審查、驗收批文

8.建設(shè)項目職業(yè)病危害防治法律責任承諾書

9.全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)

10.工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關(guān)材料

表1」建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時''審查登記表

項目名稱：________________________________________________________

項目類型：項目投資（萬元）：

建設(shè)工期：年月口至年月口

存在的主要職業(yè)病危害因素：____________________________________

審查結(jié)論：

設(shè)計審查

預(yù)評價審核竣工驗收

（嚴重危害項目）

年月結(jié)論審核年月結(jié)論審查年月結(jié)論驗收

單位單位單位

編制：審核（簽名）：

編制日期：年月日

說明：項目類型選擇：新建、改建、擴建、技改（技術(shù)改造）、引進

（技術(shù)引進）填報。

目錄

1.職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章、標準、文件

2.職業(yè)病防治領(lǐng)導機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件

3.職業(yè)病防治年度計劃及實施方案（表2-1）

4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度及重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

5.職業(yè)病危害項目申報表及回執(zhí)（表2-2）

6.職業(yè)病防治經(jīng)費（表2-3）

7.職業(yè)病防護設(shè)施一覽表（表2-4）

8.職業(yè)病防護設(shè)施維護和檢修記錄（表2-5）

9.個人防護用品的購買、發(fā)放使用記錄（表2-6）

10.警示標識與職業(yè)病危害告知（表2-7）

（附：工作場所警示標識一覽表，表2-7；職業(yè)病危害告知內(nèi)容包括

規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、

職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職

業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證）

11.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

12.用人單位職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄（表2-8）

13.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況資料（表2-9）

（包括：現(xiàn)場檢查筆錄、行政處罰決定書、獎勵等資料）

職業(yè)病法律法規(guī)、規(guī)范標準清單

序

名稱文號類別

號

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》規(guī)章

總局令［2012］第47號

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

2《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)章

總局令［2012］第48號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

3規(guī)章

管理辦法》總局令［2012］第49號

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國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第47號

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2012年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。國

家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理

暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定總局令第47號

第一章總則

第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體

責任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管

理，適用本規(guī)定。

第三條用人單位應(yīng)當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、

規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞

動者的職業(yè)健康。

第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害

承擔責任。

用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

和國務(wù)院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病

防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)

督管理工作。

第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當依照《職

業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，

為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反

本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章用人單位的職責

第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下

的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當具備與本單位所從

事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應(yīng)當包括下列主

要內(nèi)容：

（-）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；

（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

第十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定

期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、

規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培

訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危

害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施

方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（-）職業(yè)病危害防治責任制度；

（-）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度;

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當符合下列基本要求:

（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施；

（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)

當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以

下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)

生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、

審核、審查和竣工驗收。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布

有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場

所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當按照《工

作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示

線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的

種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害

告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)

當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容

與警示標識。

第十六條用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護

用品，并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)

放職業(yè)病防護用品。

用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有

效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當

設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者

臨近地點，并在醒目位置設(shè)置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，除遵守

本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應(yīng)當安裝事故通風裝置以及與事故排風

系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應(yīng)當按照國家有

關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標志，其入口處應(yīng)當按照國家有關(guān)安全和防護標準的要

求，設(shè)置安全和防護設(shè)施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放

射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所，應(yīng)當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外

照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護用品和

監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、

流出物監(jiān)測等設(shè)備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維

護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除

或者停止使用。

第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當實施由專人負責的工作場所職

業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生

技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行?次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當及時委

托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿

申請換證的；

（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

（三）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應(yīng)當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)

病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過

程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)

當立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到

國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病

危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文

說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明

設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施

等內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設(shè)備。

第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素

和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、

主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病

防護和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。

貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材.料。

第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危

害的設(shè)備或者材料

第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職

業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生

職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健

康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、

材料、設(shè)備。

第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當知悉其可能

產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)

備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承

擔責任。

第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)

當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實

告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞

動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞

動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用

人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照《用

人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職

業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》

（GBZ235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將

檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十一條用人單位應(yīng)當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的

規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康

檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位

應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位

應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作

場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料”

第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得

安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從

事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條用人單位應(yīng)當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:

（一）職業(yè)病防治責任制文件；

（-）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;

（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況

等資料；

（四）職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，以及其配置、使用、維護、

檢修與更換等記錄；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;

（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;

（七）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者

等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓資料；

（八）職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；

（九）勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害

或者職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；

（十）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關(guān)技術(shù)資料,以及其備案、審核、審

查或者驗收等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；

（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批

復(fù)文件；

（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門和有關(guān)部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素,

防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及

時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并承擔所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或

者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當按照國

家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督

檢查職責時，應(yīng)當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防

治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查

下列內(nèi)容：

（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)

衛(wèi)生管理人員情況；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；

（三）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴重的工作崗位的勞動

者職業(yè)衛(wèi)生培訓情況；

（四）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；

（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；

（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié)果報告和公布情況；

（七）職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施的配置、維護、保養(yǎng)情況，以及職業(yè)

病防護用品的發(fā)放、管理及勞動者佩戴使用情況；

（A）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；

（十）職業(yè)病危害事故報告情況；

（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的

情況；

（十二）依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加

強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四十一-條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)

認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公平、公正、

客觀、科學地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計

分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)

護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，支持、配合有關(guān)部

門和機構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責

時，應(yīng)當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單

位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的，應(yīng)當為其保密。

第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措

施：

（-）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查

取證；

（二）查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)

樣品；

（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；

（四）責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，封存造成職業(yè)病危害事故或者

可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；

（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)

當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依照國家有

關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章法律責任

第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以

并處5千元以上2萬元以下的罰款：

（~）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開

的；

（二）用人單位的主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的。

第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期

未改正的，處10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；

（二）未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，或者未配備專

職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員的；

（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；

（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的；

（五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；

（六）未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害

事故應(yīng)急救援措施的；

（七）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個體防護

采取有效的指導、督促措施的；

（A）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報和公

布的。

第五十條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并

處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常

監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或

者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；

（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件

的。

第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期

未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)

病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;

（二）未提供職業(yè)病防護設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的

職業(yè)病防護設(shè)施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)

生要求的；

（三）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動者職業(yè)病防護用

品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;

（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;

（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生

要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；

（六）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，未立即采取應(yīng)急救援和控制

措施或者未按照規(guī)定及時報告的；

（七）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識

和中文警示說明的；

（八）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的;

（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因

素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料?，或者不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要資料的;

（十）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保

障費用的。

第五十二條用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上

30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請

有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；

（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符

合本規(guī)定第十七條規(guī)定的；

（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；

（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人,

或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；

（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或

者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)

對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請

有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處10萬元以上50萬元以下的

罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主

管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。

第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，未按照

規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予

警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責令限期改

正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5

萬元以下的罰款。

第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)

病危害事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照

其規(guī)定。

第五章附則

第五十八條本規(guī)定下列用語的含義：

（一）工作場所，是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工

場所；

（二）職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄

中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省

級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況，對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其實施監(jiān)察，依照本規(guī)

定和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六H^一條本規(guī)定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令

第48號

《職業(yè)病危害項目申根辦法》已經(jīng)2012年3月6日國家安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理總局

局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。國家安全牛產(chǎn)監(jiān)督

管理總局2009年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

職業(yè)病危害項目申報辦法

第一條為了熱范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生工

作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本辦法。

第二條用人單位（煤礦除外）T作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害

因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

煤礦職業(yè)病危害項目申報辦法另行規(guī)定。

第三條本辦法所稱職業(yè)病危害項目，是指存在職業(yè)病危害因素的項目。

職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第四條職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。

中央企業(yè)、省屬企業(yè)及其所屬用人單位的職業(yè)病危害項目，向其所在地設(shè)區(qū)

的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

前款加審以外的其他用人單位的職業(yè)病危害項目，向其所在地縣級人民政府

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。

第五條用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當提交《職業(yè)病危害項目申報

表》和下列文件、資料：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

第六條職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。

用人單位應(yīng)當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”講行電子數(shù)據(jù)申報，同

時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要位責人簽字后，按照本

辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地設(shè)區(qū)的市級、

縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

等理申報的安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當自收到申報文件、資料之日起5個工

作日內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

第七條職業(yè)病危害項目申報不得收取任何費用。

第八條用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報

變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：

（一）講行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)

項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

（二）因技術(shù)、T芳、設(shè)備或者材料等發(fā)牛變化導致原申報的職'也病危害因

素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（三）用人單位T作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，

自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收

到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

第九條用人單位終I卜牛產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15

日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。

第十條乎理申報的安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立職業(yè)病危害項目管理檔

案。職'也病危害項目管理檔案應(yīng)當包括輻區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害因素的用人單位數(shù)

量、職業(yè)病危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)等內(nèi)容。

第十?條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對用人單位職業(yè)病危害項目申報

情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督檢查。

第十二條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理都門及其T作人員應(yīng)當保守用人單位商業(yè)秘密

和技術(shù)秘密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

第十三條安全牛產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全舉報制度，依法受理和杳處

有關(guān)用人單位違反本辦法行為的舉報。

仟何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本辦法

的行為。

第十四條用人單位未按照本辦法協(xié)審及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，

責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。

第十萬條用人單位有關(guān)事項發(fā)牛重大變化，未按照本辦法的規(guī)審申根變更

職業(yè)病危害項目內(nèi)容的，責令限期改正，可以并處5千元以上3萬元以下的罰款。

第十六條《職業(yè)病危害項目申報表》、《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》的式樣

由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定。

第十七條本辦法自2012年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009

年9月8日公布的《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》同時廢止。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號

《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》已經(jīng)2012年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2012年6月1日起施行。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳

二。一二年四月二十七日

用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管

理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制

定本辦法。

第二條用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（以下簡稱勞動者）的職

業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、

應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。

第四條用人單位應(yīng)當建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健

康監(jiān)護工作。

第五條用人單位應(yīng)當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對其職業(yè)健康監(jiān)護工

作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件和資料。

第六條對用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)

督管理部門舉報或者報告。

第二章用人單位的職責

第七條用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職

業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。

用人單位應(yīng)當依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放

射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，

制定、落實本單位職業(yè)健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項經(jīng)費。

第八條用人單位應(yīng)當組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費

用。

勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當視同正常出勤。

第九條用人單位應(yīng)當選擇由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)

生機構(gòu)承擔職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動者身份的真實

性。

第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞

動者進行職業(yè)健康檢查時，應(yīng)當如實提供下列文件、資料：

（~）用人單位的基本情況；

（-）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

（三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。

第十?條用人單位應(yīng)當對下列勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查：

（一）擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的

勞動者；

（二）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者。

第十二條用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職

業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺

乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十三條用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動

者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。

對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》

（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者

的檢查項目和檢查周期。需要復(fù)查的，應(yīng)當根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項目。

第十四條出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應(yīng)當立即組織有關(guān)勞動者進行應(yīng)急

職業(yè)健康檢查：

（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害

因素相關(guān)的不適癥狀的；

（二）勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。

第十五條對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位

應(yīng)當在勞動者離崗前30日內(nèi)組織勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動者離崗

前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂

立的勞劫合同。

第十六條用人單位應(yīng)當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建

議以書面形式如實告知勞動者。

第十七條用人單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：

（-）對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；

（-）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置；

（三）對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和

醫(yī)學觀察；

（四）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀

察或者職業(yè)病診斷；

（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施,

為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。

第十八條職業(yè)健康監(jiān)護中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似

職業(yè)病（職業(yè)中毒）的，用人單位應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

第十九條用人單位應(yīng)當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關(guān)規(guī)

定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內(nèi)容：

（-）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

（-）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。

第二十條安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理

人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位

應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第二十一條用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對勞動者

進行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護

檔案應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定實施移交保管。

第三章監(jiān)督管理

第二十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對用人單位落實有關(guān)職業(yè)健康

監(jiān)護的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：

（-）職業(yè)健康監(jiān)護制度建立情況；

（-）職業(yè)健康監(jiān)護計劃制定和專項經(jīng)費落實情況；

（三）如實提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；

（四）勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況；

（五）對職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議，向勞動者履行告知義務(wù)情況；

（六）針對職業(yè)健康檢查報告采取措施情況；

（七）報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；

（A）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立及管理情況；

（九）為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印

件情況；

（十）依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。

第二十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識培

訓，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二十四條安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時，應(yīng)當出示有效

的執(zhí)法證件。

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及

被檢查單位技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的，應(yīng)當為其保密。

第二十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)進入被檢查單

位，查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料。

第四章法律責任

第二十六條用人單位有下列行為之一的，給予警告，責令限期改正，可以并

處3萬元以下的罰款：

（-）未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護制度的；

（二）未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃和落實專項經(jīng)費的；

（三）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的；

（四）未如實提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的；

（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的；

（六）不承擔職業(yè)健康檢查費用的。

第二十七條用人單位有下列行為之一的，責令限期改正，給予警告，可以并

處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查

結(jié)果如實告知勞動者的；

（二）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件

的。

第二十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，逾期不

改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危

害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（-）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；

（二）隱瞞、偽造、篡改、損毀職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料，或者拒不提

供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的。

第二十九條用人單位有下列情形之一的，責令限期治理，并處5萬元以上30

萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)

人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

（~）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；

（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的;

（四）安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。

第三十條用人單位違反本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告,可以并處1萬元以下的罰款；弄虛

作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五章附則

第三十一條煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依照本辦法負責煤礦勞動者職業(yè)健康監(jiān)護的

監(jiān)察工作。

第三十二條本辦法自2012年6月1日起施行。

xxxx公司文件

XX公司X字[201X]XX號簽發(fā)人：XXX

關(guān)于設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的通知

各部門：

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)公司研究決.

定，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，由XXX部門兼管，具體人

員組成如下：

主任：由XX部XXX兼任

成員：XXX,（部門、職務(wù)）；

XXX,（部門、職務(wù)）；

XXX,（部門、職務(wù)）。

該機構(gòu)主要負責組織員工進行職業(yè)健康體檢；制定各項

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；定期組織、開展職業(yè)衛(wèi)生培

訓等職業(yè)病方面的日常管理工作。

XXXX公司（公章）

20**年*月*日

2014年度職業(yè)病防治計劃

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和標準，加強對職

業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞

動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二

十一條第（二）項的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本計劃。

（一）依據(jù)

i.國家法律法規(guī)、衛(wèi)生標準及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求；

2.針對職業(yè)病危害及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)采取的改進措施；

3.職工的合理要求。

。目標

我公司的目標是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病和職

業(yè)病危害事故的發(fā)生。

（三）工作內(nèi)容

1.建立、健全、落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

2.建立、健全、落實崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

3.建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

4.委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害因素檢

測及評價；

5.組織勞動者到有資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查；

6.職業(yè)病防護用品購買及管理；

7.職業(yè)病防護設(shè)施定期維護、檢修；

8.職業(yè)病防治宣傳教育培訓；

9.工作場所設(shè)置職業(yè)病危害公告欄、警示標識及報警裝置；

10.職業(yè)病危害項目的申報；

11.職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理；

12.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險;

（四）驗收與考核

公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責對職業(yè)病防治計劃的實施情況進行

驗收與考核。

2014年6月1日

表2-1年度職業(yè)病防治計劃實施檢查表

序號日期職業(yè)病防治計劃內(nèi)容實施情況實施負責人備注

編制:審核（簽字）：編制日期：年月日

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄

（一）職業(yè)病危害防治責任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及檢測評價管理制度；

（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；

（十二）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

職業(yè)病危害防治責任制度

總貝I」

根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)

規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門

和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，切實保障職工在勞動過程中的職

業(yè)健康與安全，做好職業(yè)病危害防治，特制定本制度。

各部門和人員的職責

一、總經(jīng)理職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標

準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健

康與安全。

2、設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼

職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落

實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)健康工作的意見，并責成有關(guān)部

門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自

研究和制訂年度職業(yè)病危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)病危害

防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和

操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病

危害事故隱患。保障公司職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)

案。

8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。

9、依法承擔本公司職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責人的職責

在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害

防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本公司中具體組織實施各

項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生

管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、

各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落

實和專款專用。

2、組織對公司員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣

傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢

獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究,

制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、維

修車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應(yīng)對及妥善處理，及時報告,

積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。

三、維修部職責

1、編制公司生產(chǎn)工藝，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病危害

防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程

中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本公司的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。

四、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)職責

1、在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動公司開展職業(yè)健康

工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對公司員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)

健康管理先進經(jīng)驗。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的檢測工作。

5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況

進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令

改正，或立即報告領(lǐng)導小組。

五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行公司安全生產(chǎn)設(shè)備管理部職業(yè)健康管理相關(guān)職責，

貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)

措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確

使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)

程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)

責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。

6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。

7、負責建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、

申報等工作。

六、維修車間負責人職責

在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：

1、把公司職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用

品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使

用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存

在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。

七、職業(yè)病危害崗位防治職責

1.參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技

術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及

時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有

權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向公司負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人

員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

2014年6月1日

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害,

切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工

作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、公司應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工

作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。

二、崗前告知。

1、公司人事部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工

作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待

遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)

病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容

變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，

公司人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知，現(xiàn)所從事的

工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合

同。

三、現(xiàn)場告知