江蘇某建筑安裝工程公司管理制度匯編

江蘇某建筑安裝工程公司管理制度匯編江蘇**二○○編寫說2 編寫說 目 員工管理部 第一 員工入職制 第二 工作規(guī)范和行為準(zhǔn) 第三 勞動(dòng)合同管理制 第四 人事檔案管理制 第五 考勤、休假辦 第六章員工社保規(guī) 第七章薪酬管理制 第八章績(jī)效考核辦 第九章員工培訓(xùn)制 第十 員工獎(jiǎng)懲辦 第十一 內(nèi)部調(diào)動(dòng)規(guī) 第十二 離職與資遣規(guī) 崗位職責(zé)部 第一 各部門職能說明 第二 崗位規(guī) 經(jīng)營管理部 規(guī)范化管理實(shí)施辦 證照管理制 印章管理辦 保密管理制 經(jīng)濟(jì)合同管理辦 合同管理制 法律工作制 公文管理規(guī) 辦公管理部 檔案管理規(guī) 資料管理制 公務(wù)車輛調(diào)度制 辦公室物資管理規(guī) 出差管理辦 公司值班管理規(guī) 會(huì)議管理規(guī) 計(jì)算機(jī)安全管理規(guī) 辦公用紙（廢紙）管理辦 宿舍管理規(guī) 通訊費(fèi)用管理制 部門主管會(huì)議制 大事記編寫規(guī) 公司總部宿舍管理規(guī) 財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理制 項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理規(guī) 暫借款管理辦 貨幣資金管理及核算制 會(huì)計(jì)檔案管理規(guī) 生產(chǎn)管理部 現(xiàn)場(chǎng)文明施工標(biāo) 治安保衛(wèi)管理制 項(xiàng)目部宿舍管理制 項(xiàng)目部文件流程及資料借閱制 安全管理部 安全管理獎(jiǎng)罰規(guī) 安全防火管理規(guī) 安全管理目標(biāo)考核辦 安全技術(shù)交底管理規(guī) 安全生產(chǎn)檢查制 安全事故調(diào)查和處理制 安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī) 班組班前安全活動(dòng)制 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制 施工現(xiàn)場(chǎng)交通安全管理規(guī) 特種作業(yè)人員安全管理規(guī) 消防管理制 易燃易爆物品安全管理規(guī) 用電管理規(guī) 職業(yè)健康、安全教育制 中小型施工機(jī)械安全管理規(guī) 第一 員工入職制第一條為了適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要，及時(shí)為公司提供各種所需人才，堅(jiān)持任人第二條第三條,憑總經(jīng)理審核通過的人力需求第四條應(yīng)聘人員須向人力資源部提供應(yīng)聘材料和有關(guān)證明材料，由人力資源部和用人第五條第六條第七條第八條第九條公司保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，公司有權(quán)終止試用或解第十條（在合同中規(guī)定試用期第十一條3個(gè)月，特殊情第十三條試用期原則上不能請(qǐng)假，如確實(shí)有需要請(qǐng)假的，轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)第十四條試用期間，公司會(huì)指定入職引導(dǎo)人幫助新員工接受在職培訓(xùn)。入職引導(dǎo)人的第二 工作規(guī)范和行為準(zhǔn)3 1234678910、對(duì)所保管的文書財(cái)物及其一切公物應(yīng)盡善保管，不得私自攜出或出租、出借，22:00前離開公司。第三 勞動(dòng)合同管理制第四條凡公司錄用（含試用期、技術(shù)考核期）第四 人事檔案管理制1、招聘職位申請(qǐng) 6、學(xué)歷、學(xué)位證（復(fù)印件2、招聘面試記錄 7、婚姻狀況或計(jì)劃生育證3、試用協(xié)議 8、職稱證、崗位資格證、特殊工種操作（復(fù)印件4、身份證（復(fù)印件 9、半年內(nèi)有效的體檢5、勞動(dòng)合 10、原單位離職證1234567123第七 人事檔案管理123123234第五 考勤、休假辦（各項(xiàng)目部可根據(jù)工程進(jìn)度情況作員工休假調(diào)節(jié)與安排，1230分鐘-60分鐘內(nèi)，以缺勤半天論處；無故遲到或早退123453615天者，予以2523周13天，結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。員工的直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）7天的喪假。907天看護(hù)假。作年限，給予一定的醫(yī)療期。逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，醫(yī)療期以一14天，可15天。第九條年度帶薪休假應(yīng)在不妨礙工作的情況下，由各部門安排人員輪休。休假需一123、無故曠工一天以上（含一天）43060515307 第十三條員工請(qǐng)假于前一天安排好工作并填寫請(qǐng)假單，依照規(guī)定辦妥后方可離開工第十四條公司提倡正常工作時(shí)間以內(nèi)完成合理工作任務(wù)，超時(shí)完成固定工作而加班第十六 出差考勤另按照《出差管理辦法》執(zhí)行第六章第一 社保辦5060周歲的員工停止辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。5第二 每月25日繳納次月保險(xiǎn)費(fèi)用。每月15日前進(jìn)入公司員工，其當(dāng)月保險(xiǎn)由公第三條參加勞動(dòng)保險(xiǎn)后，其應(yīng)享之各項(xiàng)權(quán)利，及應(yīng)得之各種給付，應(yīng)由本公司人事第四條 購買醫(yī)療保險(xiǎn)后，員工患病應(yīng)憑社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院、生院等單位就醫(yī)在外地就醫(yī)應(yīng)根據(jù)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)將藥費(fèi)單與診斷書交到社會(huì)保險(xiǎn)局報(bào)銷。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應(yīng)事前向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局申請(qǐng)，公司將不再為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。第七章 1234、按勞分配，按績(jī)?nèi)〕辏鄤诙嗟? 第五 公司支付的薪酬，按國家規(guī)定交納個(gè)人所得稅，并由公司代扣代繳 123 第十條獎(jiǎng)勵(lì)和福利為非常規(guī)性收入，包括：12第十一 出勤不足（有請(qǐng)假的，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)折算，得出考核結(jié)果 第八 績(jī)效考核辦第三條考核原則3、考核者在進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照制度、原則和程序進(jìn)行考核，公平公正，減少人為的考核偏差。1234第五條考核類別1、轉(zhuǎn)正考核適合試用期員工，主要針對(duì)試用期的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、公司2、晉升考核適合職位、薪資晉升的員工，主要針對(duì)原崗位工作表現(xiàn)、工作業(yè)3、績(jī)效考核公司績(jī)效管理的組成部份，是公司績(jī)效、個(gè)人績(jī)效提高的動(dòng)力。第九章“先培訓(xùn)，后上崗，再持續(xù)提高”的原則，對(duì)新入職和新轉(zhuǎn)崗的員工均第八條員工在外培結(jié)束后，應(yīng)回到公司工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭第十 員工獎(jiǎng)懲辦12312345678123123456781、對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無正當(dāng)理由延誤,234567812、擅離職守、怠慢工作、擅自變更工作方法或違反相關(guān)制度規(guī)定，使公司34567891011121314第八條符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工、集體，由所在部門提名并組織材料，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后報(bào)總 第十一 內(nèi)部調(diào)動(dòng)規(guī)第十二 離職與資遣規(guī)第二條員工申請(qǐng)辭職，調(diào)離公司(合同到期不愿續(xù)簽提前七天通知本公司)需提前三十 十天書面通知員工本人，有關(guān)減員數(shù)量及解聘補(bǔ)償，公司將根據(jù)國家政策執(zhí)行123 第六 123 第一 各部門職能說明（一）工程管理部247891112141516202122（二）辦公室1568910（三）人力資源部23456789、負(fù)責(zé)做好公司職工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、續(xù)簽、變更等工作。10（四）預(yù)算部1234678101112（五）財(cái)務(wù)部23456（六）材料部12、與預(yù)算部配合,345（七）合同部1345（八）法律部1234578（九）經(jīng)營策劃部161012部門管理：16171819第二 崗位規(guī)（一）12345、擬訂項(xiàng)目公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、基本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作(政策)678（二）234（三）123456789（四）（四）46（五）1健全，按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。（六）1567(七八)3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),4567891112（九）2345678（十）13（十一）2345（十二）3567（十三）12345891011（十四）1234567（十五）469、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，使各崗位能夠更好的配合,（十六）125、審查復(fù)核所有支出憑證，手續(xù)不全書寫不規(guī)范有權(quán)拒付,6789（十七）456789（十八）123467（十九）3、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，做到帳、物、卡相符,4（二十）12345（二十一）1234679（二十二）1245（二十三）134567（二十四）34567、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)工程（土建、安裝）（二十五）2（二十六）145（二十七）56（二十八）123456789（二十九）5（三十）45 （三十一）1（三十二）1234567（三十三）1235789121CI2CI規(guī)范是指對(duì)公司外在形象的統(tǒng)一設(shè)計(jì)和規(guī)定，如信封、便箋、包裝袋、招123PDCA的循環(huán)。第一 公司證照由總經(jīng)理指定專人統(tǒng)一管理 證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營許可證等等。第三 證照的使用包括借用、復(fù)印等第四 證照使用必須填寫《證照使用登記表 第七 如需使用證照原件，則須總經(jīng)理核準(zhǔn)第八 證照復(fù)印件必須加蓋“再次復(fù)印無效”章第九 證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表第一章總則第二章印章的領(lǐng)取和保管第四條印章必須由各保管人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。第三章印章的使用第十二條涉及法律等重要事項(xiàng)需使用印章的，須依有關(guān)規(guī)定經(jīng)法律顧問審核簽字。第四章責(zé)任第五章附則第二條文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開第三條嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公第十條經(jīng)濟(jì)合同管理辦法第一章總則第二章合同的訂立第三章合同的履行第三十二條合同履行過程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對(duì)工程合同的有關(guān)技術(shù)資第四章合同的變更和解除第五章其他 第四十一條各有關(guān)人員應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的合同有關(guān)資料（包括與有關(guān)的第六章責(zé)任第七章附則第四十五條本辦法適用于各部門及各項(xiàng)目部。第四十六條本辦法解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理。110萬元。23456簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同前,合同承辦人員應(yīng)組織公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)合同草案進(jìn)行評(píng)判斷,各有關(guān)部門應(yīng)對(duì)合同的主體、內(nèi)容、形式是否合法、條款的完備性等提出書面意合同簽署階段 起合草同合起同草 授合談權(quán)同判委談情托判況、起合草同合起同草授合談權(quán)同判委談情托判況、匯資報(bào)合合合審?fù)鷷?huì)簽審情簽署批況及或匯定公報(bào)稿證履合糾合行同紛同情變處履況更理行確、情認(rèn) 合責(zé)匯合同任報(bào)同履追行 第一章總則第二章工作內(nèi)容第八條參與處理公司與工商、物價(jià)、稅務(wù)等政府部門的其他有關(guān)涉及法律的事務(wù)。第三章工作原則第十一條預(yù)防為主的原則 第十二條指導(dǎo)為主的原則 第十三條法制原則 第十四條保守秘密原 對(duì)工作中涉及的公司機(jī)密嚴(yán)格保密第十五條合法性與靈活性相結(jié)合原則 第四章附則1234、經(jīng)濟(jì)性文檔見“公司合同管理規(guī)定”12333月底之前交公司辦公室（報(bào)1、借閱檔案應(yīng)填寫“檔案查閱單”1234附：檔案管理流程1、本公司的檔案管理為“兩級(jí)分工管理制”即公司為一級(jí)管理，由辦公室（資料室負(fù)責(zé)；各職能部門（項(xiàng)目部）為二級(jí)管理，由各部門（項(xiàng)目部）自行負(fù)責(zé)，一定時(shí)間（周期）后移交公司辦公室。HWJ-2005-G-HWJ-2005-Y-HWJ-2005-J-HWJ-2005-T-HWJ-2005-C-HWJ-2005-W-HWX-2005-X-HWX-2005-A-HWX-2005-F-HWX-2005-S-HWX-2005-R-HWX-2005-L-HWX-2005-P-HWX-2005-D-HWX-2005-Y-HWX-2005-H-HWX-2005-W-HWS-2005-S-HWS-2005-Z-HWS-2005-A-HWS-2005-J-HWS-2005-H-HWS-2005-B-HWG-2005-HWB-2005-注：設(shè)備儀器編號(hào)解釋說明，如HW—J— —00—00—（公司（類別（年份（細(xì)目名稱）（月（日（編號(hào)第一節(jié)資料范圍第二節(jié)資料歸檔12345、經(jīng)濟(jì)性文檔見“公司合同管理規(guī)定”100萬元以上的重大合同。資料、勞動(dòng)合同；4、重要技術(shù)資料；510萬-100萬元的合同；7、客戶資料秘密資料包括：1、重要項(xiàng)目資料、預(yù)算書；2、1034、所有技術(shù)資料需制作成電子文檔（磁盤或光盤第三節(jié)資料保存及移交12311第四 資料調(diào)88個(gè)工作時(shí)，第五 其1221245678910 司機(jī)自覺學(xué)習(xí)交通法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，保證無交通事故123300元以上，如計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（300元）部門經(jīng)理同意，辦公室申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條物資領(lǐng)用管理第五條公司物資借用第六條附則1243123451123第二條涉外的會(huì)議（如：有甲方、地方政府官員參加）第三條會(huì)議必須要有紀(jì)要，重要會(huì)議必須會(huì)簽確認(rèn)。（條件許可第七條會(huì)議不得無故缺席、遲到。1234561234567辦公用紙（廢紙）2、各部門（項(xiàng)目部）2323：00，不經(jīng)請(qǐng)假私自外出者發(fā) 第二 通訊費(fèi)用的報(bào)銷（單位：人民幣元/月 員工層員工層200員工層100 第五 員工應(yīng)將自己通訊工具號(hào)碼在人事部登記備案，未登記號(hào)碼的不予以報(bào)銷為提高公司部門主管會(huì)議的質(zhì)量和效率；通過會(huì)議使各部門信息充分共享與交流，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，規(guī)范處理問題；提高公司的管理水平；增強(qiáng)各部門主管間的凝聚力；特制訂部門主管會(huì)議制度如下：25550100元活動(dòng)基金。6891、辦公室主任負(fù)責(zé)記載公司的大事記和匯總各部門（項(xiàng)目部）2313、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、甲方高層領(lǐng)導(dǎo)）4567234566個(gè)方78六、附錄400元/月補(bǔ)貼，按月在工資中400元/月補(bǔ)貼，按50元/因事外出須向室友交代行蹤。第一 總“勤儉辦公司”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在公司經(jīng)營第二 會(huì)計(jì)核算原（日歷 第十二 固定資產(chǎn)每6個(gè)月盤點(diǎn)一次，發(fā)生壞帳損失時(shí)，采用直接沖銷法核算第三 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人 第四 財(cái)務(wù)預(yù) 第五 財(cái)產(chǎn)管第十七 固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)1232000元以上；4200052000元以上6、使用年限在1年以上，單位價(jià)值低于2000元的均列入低值易耗品范圍。第十八 公司財(cái)產(chǎn)實(shí)行分級(jí)管理。所有財(cái)產(chǎn)由財(cái)務(wù)部列帳記載，財(cái)產(chǎn)使用部門必須第十九 使用公司的各種財(cái)產(chǎn)必須按規(guī)定定期進(jìn)行檢修 第二十一條固定資產(chǎn)或低值易耗品報(bào)廢時(shí)，由歸口主管部門提出報(bào)告，辦公室和財(cái)務(wù)35年計(jì)提折舊； 第六 成本及費(fèi)用管第二十八條公司的工程項(xiàng)目款項(xiàng)的支付一律實(shí)行申請(qǐng)、報(bào)批手續(xù)，公司財(cái)務(wù)部對(duì)經(jīng)總第三十一條公司的管理費(fèi)用，包括辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、工資、房租等，采取在經(jīng)總經(jīng)理第七 借款及報(bào)第三十七條各部門（項(xiàng)目部）（項(xiàng)目部）25日前向公司財(cái)務(wù)部遞交次月的資金計(jì)劃，（一）2（二）（三）醫(yī)藥費(fèi):第四十 未經(jīng)批準(zhǔn)，任何員工擅自購買物品不予報(bào)銷第七 會(huì)計(jì)憑證和檔案保第四十一條會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、不得涂改、挖補(bǔ)，如事后15年。采15年。第四十三條22%罰款。（用于食堂墊支伙食、駕駛1、財(cái)務(wù)報(bào)表（附相關(guān)明細(xì)表）325日前上報(bào)公司辦公室審核后報(bào)公司財(cái)310日前手續(xù)完備后報(bào)公司財(cái)務(wù)部審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字后45510～5070%（第一章總則第二章管理范圍第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第四條對(duì)零星購物借款：2000元，可領(lǐng)取定額借款（備用金，定額標(biāo)準(zhǔn)由各1個(gè)月工資額，超過時(shí)須有公司擔(dān)保人。第八條暫借款還款、報(bào)銷期限：1010對(duì)領(lǐng)用備用金的部門、個(gè)人、定期（不定期）2個(gè)月還款。第四章監(jiān)督和處罰第五章附則第一章總則第二 現(xiàn)金管理及核1234567、結(jié)算起點(diǎn)以下的零星開支（1000元以上原則上應(yīng)用支票結(jié)算第五條現(xiàn)金的核算1第七條出納人員負(fù)責(zé)的現(xiàn)金賬目應(yīng)做到日清月結(jié)、賬款相符。5000元，項(xiàng)目部不得超2000元。123456789第三 銀行存款管理及核第十條企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來,除了按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定,可以使用現(xiàn)金外,都必須辦1、設(shè)置“銀行存款”第十二 銀行存款的清根據(jù)“銀行對(duì)賬單”第十三條按照國家規(guī)定，現(xiàn)行銀行結(jié)算的種類有銀行匯票、商業(yè)匯票、銀行本票、第十四條3、對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢” 第十六 出納應(yīng)對(duì)所負(fù)責(zé)的銀行賬目做到日清月結(jié)，賬款相符 第一 為加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，特制定本管理辦法 第三 會(huì)計(jì)檔案的保存第四條 第六 本辦法適用于公司總部及各項(xiàng)目部檔案名 保管期(一)原始憑證、記帳憑 15其中：涉及外來和對(duì)私改造的會(huì)計(jì)憑 永 3年日記 15其中：現(xiàn)金和銀行存款日記 25明細(xì)帳、總帳、輔助 15涉及外來和對(duì)私改造的會(huì)計(jì)帳 永(三)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)報(bào) 3月、季度會(huì)報(bào) 15年度會(huì)計(jì)報(bào) 永(四)會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)及銷毀清 25財(cái)務(wù)成本計(jì) 3主要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件、合同、協(xié) 永第一 總JGJ55-99相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)第三條新開工程項(xiàng)目在施工準(zhǔn)備階段中必須先編制文明施工組織設(shè)計(jì)，報(bào)公司審批后23、現(xiàn)場(chǎng)工程標(biāo)志牌的設(shè)計(jì)（材料、規(guī)格、字體等4567891011（包括工地圍墻、硬地化、大臨設(shè)超標(biāo)費(fèi)、市政管線保護(hù)費(fèi)及其他文明施工費(fèi)等（1號(hào)標(biāo)書）第二 現(xiàn)場(chǎng)圍第六條施工現(xiàn)場(chǎng)全封閉隔離施工，工地周邊應(yīng)設(shè)置連續(xù)、密閉的圍墻。其標(biāo)準(zhǔn)如下:材料應(yīng)保證圍欄穩(wěn)固、整潔、美觀（主要用砌筑材料2第三 封閉管第三 封閉管第四 施工場(chǎng)第13 加強(qiáng)建筑材料和建筑垃圾的運(yùn)輸管理，施工現(xiàn)場(chǎng)出口處設(shè)車輛沖洗第十五條施工現(xiàn)場(chǎng)因地制宜栽花草，做好綠化布置。第五 材料堆第十七條確需臨時(shí)占用市政道路及公用設(shè)施時(shí)，應(yīng)由建設(shè)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門第十八條現(xiàn)場(chǎng)的砂、石應(yīng)分類，磚砌圍墻隔斷堆放。其它材料均應(yīng)按規(guī)定分類碼好歸510第六 現(xiàn)場(chǎng)住第二十二條在建工程不能兼做辦公、住宿。并且作業(yè)區(qū)與辦公、生活區(qū)必須進(jìn)行有效第二十三條辦公、生活設(shè)施宜使用砌筑材料搭建，應(yīng)逐步過度到使用活動(dòng)板房或集裝第二十五條宿舍周圍環(huán)境衛(wèi)生清潔，排水溝涵通暢，定期噴灑藥物，滅殺“四害”。第七 現(xiàn)場(chǎng)防“消防平面圖”，并明確各區(qū)域消防責(zé)第三十條滅火器材應(yīng)按施工作業(yè)面和生活區(qū)的實(shí)際面積和需要，按有關(guān)規(guī)定來配備滅302寸立管，設(shè)加壓泵，隨層做消防水源管道，第八 治安綜合治第三十四條加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)綜合治理工作，建立健全治安保衛(wèi)制度，落實(shí)治安、防火、第三十八條堅(jiān)持“以人為本”，規(guī)范人的行為，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工教育，學(xué)第九 施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)第三十九條施工現(xiàn)場(chǎng)大門口處應(yīng)設(shè)置“五牌一圖”，包括工程概況、組織網(wǎng)絡(luò)牌、安全“第十 生活設(shè)第四十四條食堂應(yīng)遠(yuǎn)離衛(wèi)生間、垃圾場(chǎng)（箱）等不潔場(chǎng)所，并要求四周場(chǎng)地平整、清0.62450克，并作好記錄。第十一 保健急第十二 社區(qū)服23第五十四條噪音控制902117時(shí)。由于施工不能中斷的技術(shù)原因和其他第十三 文明施工管 3-10分。2的最后得分依據(jù)日常監(jiān)督檢查的平均分?jǐn)?shù)和集中檢查的分?jǐn)?shù)按5℃5加權(quán)平均計(jì)2101010100400分。文明工 檢查評(píng)定達(dá)85分以上（含85分文明施工合格工地檢查評(píng)定達(dá)70分以上（70分文明施工不合格工 檢查評(píng)定不足70分第十四 附第五十九條本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施。23：001、所有工程聯(lián)系的同步資料發(fā)文（包括：工作聯(lián)系函、技術(shù)核定單、分部分項(xiàng)施工2（包括：檢驗(yàn)批資料、隱蔽資料、材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)資料等。制項(xiàng)目經(jīng)理閱辦→技術(shù)負(fù)責(zé)人閱辦→各專業(yè)人員簽閱→各專業(yè)人員簽收→回復(fù)、隱蔽資料報(bào)驗(yàn)回復(fù)等（土建的由質(zhì)檢員歸檔，安裝的由各施工員歸檔（一）10050元，隨意50元。（二）50100100元。300元。100元。（六）300（七）100—300100元。（九）100防護(hù)欄桿、防護(hù)門、安全網(wǎng)、通道照明燈等100300元；1000-2000元，直至開除并承擔(dān)法律責(zé)任。（十一）300100—300元。（十三）50（十四100（十六）300200（十八）200（十九）100（二十）50200500元。二、項(xiàng)目部（或相關(guān)職能部門）100元。（二）10001000元。500元。400（六“四口五臨邊”有一處未防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)密罰款500元，50%未防護(hù)處罰1000—3000元。（七）3000（八）現(xiàn)場(chǎng)配電箱、開關(guān)箱未加門上鎖，未注明編號(hào)、用途、責(zé)任人每有一處罰50200元；未按規(guī)定設(shè)置5005001000800未修復(fù)500100元；施工電梯安裝、頂升、附墻、拆卸，設(shè)備科（或機(jī)務(wù)隊(duì)）1000元；安全科除附墻外不派800元。（十一）100010001500100元。（十三200500元。300400元。500—1000元。（十六100元/人計(jì)罰款，800元/人罰款。（十七）100（十八違章超時(shí)施工或噪聲超標(biāo)（包括其他環(huán)抱保違章（或新聞媒體曝光1000-5000（十九5000-1000-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。（二（二）建手續(xù)，領(lǐng)取“臨時(shí)建筑許可證”后方可搭建。10米。50厘米。68950％。5分（不予獎(jiǎng)勵(lì)（或加蓋手?。ㄒ唬↗GJ59-99；（一）23（二）19-1022—23日組織項(xiàng)目部的相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一（二）（四）（一）1”（一）（二）（三）1234（四）（五）（一）124小時(shí)2輕傷事故和其他一般事故發(fā)生后由項(xiàng)目部組織相關(guān)人員組成調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：（二）（三）（四）1234、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況 5（五）90180日。事故處理1234567891011500元/100元/人次，班組未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)，停發(fā)班組200元/300元/人次。以上均按當(dāng)月計(jì)算。（一）（四）現(xiàn)場(chǎng)安全員負(fù)責(zé)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)工作，《填寫安全技術(shù)交底（一）1、項(xiàng)目部材料組根據(jù)項(xiàng)目部對(duì)防護(hù)用品的需求統(tǒng)一制定《勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)（二）并收集/（三）（四）12（五）2 （一）（二）（三）（五）（六）20公里/小時(shí)。15公里/30m以內(nèi)時(shí)，時(shí)速10公里/小時(shí)。5公里/小時(shí)。（一）（二）（三）（一）（二）雨天及能見度較差時(shí)應(yīng)緩慢行駛（雨天車閘易不靈（三）（四）（五）（一）（二）（三）（四）24小時(shí)暢通。（二）為加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆物品的管理，防止火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生，制訂本規(guī)定。一、職責(zé)（一）公司工程管理部負(fù)責(zé)制訂“易燃、易爆物品安全管理規(guī)定”，并監(jiān)督其實(shí)施。（二）工程管理部、辦公室保證“規(guī)定”得到有效實(shí)施，并經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（三）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人保證“規(guī)定”得到具體落實(shí)和各項(xiàng)防護(hù)用品到位。二、工作程序（一）采購、運(yùn)輸1、材料組負(fù)責(zé)易燃、易爆物品的采購。所采購的物品必須是經(jīng)認(rèn)證的指定廠家，購買時(shí)必須驗(yàn)證產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書，以及勞動(dòng)部門檢驗(yàn)單位簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)證書和安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告。2、易燃、易爆物品的運(yùn)輸，一般由廠家送貨，如因特殊原因需要自行運(yùn)輸時(shí)，必須遵守有關(guān)運(yùn)輸危險(xiǎn)物品的規(guī)定，運(yùn)輸車輛必須限速行駛，行駛過程中應(yīng)避免劇烈的碰撞，氧氣、乙炔瓶必須套上防震圈，平放在車廂內(nèi)，頭部朝向一方，防止?jié)L動(dòng)，且不得超過車廂高度，夏季要防止日光曝曬，要有遮陽措施。3、裝卸和運(yùn)送過程中，必須有專門的抬架或小推車，不得肩背手扛或放在地上滾動(dòng)。（二）10m234（三）易燃、易爆物品使用過程中的安全管理規(guī)定1、氧氣、乙炔的使用安全管理規(guī)定氣瓶上必須套有防震圈，氧氣瓶要有瓶蓋和安全閥，嚴(yán)禁油脂沾染，并且不能和可燃?xì)馄糠旁谕惶帯Ｒ胰矚馄恳蟹乐够鼗鸬陌踩b置，并應(yīng)該距離明火10m以上，乙炔瓶禁止敲擊、碰撞，放置時(shí)要立放不得臥放，使用時(shí)要注意固定防止傾斜、傾倒，局部溫度不要超過40度。氧氣瓶、乙炔氣瓶的間距應(yīng)在5m以上，氣瓶使開啟時(shí)用手或?qū)Ｓ霉ぞ呔徛夭僮?，絕對(duì)不允許用錘子、鑿子、管鉗等工具開啟瓶閥，使用氧氣的操作人員，其手、手套和工具，不得沾有油脂。2（四）3453米以上，在施工區(qū)域應(yīng)搭設(shè)防護(hù)欄板網(wǎng)妥為保護(hù)。2.536V。10歐姆。十、（二）（五）特殊工種（人貨兩用電梯司機(jī)、廠內(nèi)駕駛等）按照國家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦（六）1、變更工種（特殊工種除外）（一）（二）（三）（四）（一）（三）（一）1（二）1（三）115km／h℃20m5倍。當(dāng)傾斜度較大時(shí)，應(yīng)在坡度上端裝設(shè)排氣活閥；水降溫，寒冷季節(jié)應(yīng)采取保溫措施。10L0.3m3的水泥砂漿潤滑泵泵送作業(yè)中，料斗中的混凝土平面應(yīng)保持在攪拌軸軸線以上。料斗格網(wǎng)上不得堆滿混凝土，應(yīng)控制供料流量，及時(shí)清除超粒徑的骨料及異物，不得隨意移動(dòng)格網(wǎng)。30min5—l0min(3—5min)2—3個(gè)沖程反泵——正泵運(yùn)動(dòng)，70℃時(shí)，應(yīng)停止泵送，但仍應(yīng)使10m內(nèi)嚴(yán)禁站人，并應(yīng)用金屬網(wǎng)籃等收3度。10km/h。8．5．2泵送前，當(dāng)液壓油溫度低于10m內(nèi)嚴(yán)禁站人。1h3／4，不宜觸及鋼筋、芯管及預(yù)埋件。24.7C的規(guī)定。3-4根鋼筋后，應(yīng)停機(jī)檢查其長(zhǎng)度