2024年辦公室工作制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年辦公室工作制度范本一、必須遵循考勤規(guī)定和請(qǐng)假制度。對(duì)于遲到、早退的情況，將處以____元的罰款。無故缺勤一天罰款____元，一年內(nèi)累計(jì)缺勤____天將被視為自動(dòng)離職。二、在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持整潔的儀表和著裝，不得蓄胡須或留長發(fā)。三、在參與城市管理考核工作中，需確保行為得體，公正執(zhí)法，體現(xiàn)文明素養(yǎng)。四、在統(tǒng)一行動(dòng)中，應(yīng)服從統(tǒng)一指揮，不得擅自離崗或串崗。首次違規(guī)將給予警告，第二次違規(guī)將扣除當(dāng)月加班費(fèi)，第三次及以上（含三次）將扣除當(dāng)月工資。五、需確保____小時(shí)內(nèi)的通訊暢通，手機(jī)關(guān)機(jī)行為將每次罰款____元。六、實(shí)行分片包干責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，確保問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋。七、嚴(yán)禁接受宴請(qǐng)或收受財(cái)物，一旦查實(shí)，將上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開除處理。八、工作日內(nèi)禁止飲酒，違規(guī)者將扣除當(dāng)月全部加班費(fèi)____元。九、對(duì)于隱瞞不報(bào)的行為，經(jīng)他人舉報(bào)查實(shí)或由督查組直接發(fā)現(xiàn)的，將上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行停職或開除處理。十、夜間值班期間，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)巡查區(qū)域內(nèi)的問題，將扣除當(dāng)月全部加班費(fèi)。十一、無故不參與統(tǒng)一行動(dòng)者，將扣除全月加班費(fèi)及所有補(bǔ)貼，超過三次將扣除基本工資。主要職責(zé)：1、每月對(duì)相關(guān)責(zé)任單位的考評(píng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查，每季度進(jìn)行總結(jié)，半年進(jìn)行匯總，并對(duì)各單位的考評(píng)工作成績進(jìn)行排名并公開發(fā)布。2、考評(píng)工作需確?？己?、排名、記錄和通報(bào)的公正性，堅(jiān)持實(shí)事求是。3、妥善保存各城考單位提交的考評(píng)材料，建立完善的考評(píng)管理檔案。學(xué)習(xí)制度：1、采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。2、嚴(yán)格執(zhí)行每周二、五的學(xué)習(xí)制度，要求有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。3、個(gè)人的工作表現(xiàn)將作為年終評(píng)優(yōu)的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。2024年辦公室工作制度范本（二）一、在院長的直接指導(dǎo)下，院辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行具體的工作任務(wù)，主要職責(zé)涵蓋全院的行政秘書工作。二、辦公室工作人員需深入學(xué)習(xí)時(shí)政，精進(jìn)對(duì)工具書的理解，提升文書知識(shí)和秘書專業(yè)能力。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)定，以基層為導(dǎo)向，深入實(shí)際，保持勤政廉潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全力以赴地履行崗位職責(zé)。三、辦公室需組織各類行政會(huì)議，詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，同時(shí)跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)收集、整理政務(wù)信息，撰寫會(huì)議報(bào)告、通訊稿及院內(nèi)新聞，以確保綜合文書資料的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。四、負(fù)責(zé)處理行政內(nèi)部的公文處理，包括全院工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃的編制，起草宣傳材料，準(zhǔn)備行政公文，以及發(fā)布工作簡報(bào)的審簽工作。五、按照檔案管理法規(guī)，有序進(jìn)行文書檔案的利用和管理工作，年終時(shí)對(duì)文件和資料進(jìn)行系統(tǒng)歸檔，并確保文書檔案的安全保存。六、保持醫(yī)院會(huì)議室的清潔衛(wèi)生，同時(shí)妥善安排并接待來訪賓客。七、辦公