2024年醫(yī)院工會工作總結參考（二篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院工會工作總結參考一、____工會工作概述（一）醫(yī)院工會組織制度建設的強化____工會以規(guī)范化建設為基石，持續(xù)強化組織建設與思想作風建設，形成了一套學習型、服務型、規(guī)范化的工作機制。工會內部管理得到加強，工會干部通過深入學習工會法律法規(guī)和管理知識，提升了問題發(fā)現、分析與解決的能力。工會經費籌措與使用嚴格規(guī)范，通過醫(yī)院財務科協(xié)同管理，并設立專用賬戶，嚴格審批流程。職工代表大會制度得到進一步規(guī)范，工會條例和章程得到修訂，工會會員備案管理得到加強，會員費按期交納。（二）職工素質教育與文化生活的豐富工會積極配合黨建和精神文明建設，開展法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范教育，注重業(yè)務知識教育，并增強職工的創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識和服務意識。通過組織球類、棋類、文藝等____個職工俱樂部，吸納____名會員職工，有計劃、有組織地開展各類文體活動，如慶“三八”座談會、書法攝影比賽、大型聯歡活動以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等____余場次。同時，積極參與上級工會組織的文體活動6場次，舉辦每年一度的迎新春晚會，展現醫(yī)院文化的和諧融洽與積極向上。（三）職工合法權益的維護與排憂解難工會嚴格監(jiān)督醫(yī)院內部運行機制，確保辦事流程公開透明，重點、熱點問題得到妥善處理，維護職工的知情權和監(jiān)督權。對于職工關注的人事、職稱評聘、評先樹優(yōu)等熱點問題，工會選派會員代表參與監(jiān)督，確保操作陽光透明。同時，工會及時慰問傷、病、困難職工，幫助他們解決家庭生活、子女上學等方面的困難，累計探望傷病職工____余人次。此外，工會堅持做好職工健康查體工作，加強職工健康檔案管理。（四）優(yōu)質服務與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的倡導工會積極引導職工立足本職，開展優(yōu)質服務與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得了顯著成效。____以來，醫(yī)院工會榮獲市總工會授予的“全市工會財務工作先進集體”稱號；產科在市“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動中榮獲市婦聯授予的“巾幗文明崗位”稱號；腦病一科、小兒二科榮獲市總工會授予的“日照市十佳建功標兵”稱號，并獲五一勞動獎狀；科教科榮獲市總工會授予的“日照市女職工建功立業(yè)標兵崗”稱號；金昌蘭榮獲山東省婦聯和省醫(yī)務工會授予的“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”稱號；李莉榮獲市婦聯授予的“百年婦運、百名女杰”稱號；趙彤被推薦為日照市“書香人家”；護理部的“百項細節(jié)每一”項目被推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務項目；李艷榮獲日照市第____屆“十佳好軍嫂”稱號。二、____工會重點工作規(guī)劃（一）工會規(guī)范化建設的加強工會將進一步加強制度管理，規(guī)范運行機制，依法履行工會職責。同時，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強職工的凝聚力。此外，工會將關心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。（二）為醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)的推動工會將引導廣大職工統(tǒng)一思想到醫(yī)院決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識，切實增強“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”。通過廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動競賽活動，進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力。面對醫(yī)改新形勢和實現醫(yī)院跨越發(fā)展的任務目標，三屆工會委員會決心在院黨委的正確領導下，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律”的工會干部隊伍，聯絡帶動廣大職工真抓實干、開拓創(chuàng)新，為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功！2024年醫(yī)院工會工作總結參考（二）自____月份起，我擔任衛(wèi)生院副院長一職，主要負責醫(yī)院的預防保健工作及后勤管理工作。我始終忠誠于醫(yī)療事業(yè)，秉持嚴謹的管理理念，在上級領導的指導及全院職工的支持下，成功履行了各項職責。二、在協(xié)助院長工作方面，我積極主動地配合院長的各項工作，切實發(fā)揮助手作用，確保按時完成上級和院長交辦的各項任務。（二）、在后勤管理層面，我嚴格維護水、電、通訊等設施的正常運行，為醫(yī)院的日常運營提供堅實的后勤保障。我們推行了愛院衛(wèi)生活動，要求各科室做好清潔消毒工作，并定期進行全院衛(wèi)生檢查和評分，實施獎懲制度。同時，我嚴格監(jiān)督清潔工作，確保醫(yī)院公共區(qū)域的清潔和消毒工作按要求進行。這些舉措顯著改善了我院的衛(wèi)生環(huán)境，樹立了良好的衛(wèi)生院形象。（三）、在勞動紀律管理上，我協(xié)助院長建立了完善的醫(yī)院規(guī)章制度，堅持以制度為依據進行管理，強化醫(yī)院的作風建設。我本人始終堅持公正廉潔，對非法行醫(yī)、私賣藥品等違規(guī)行為堅決重罰。同時，組織職工進行醫(yī)學理論和技能的學習，以提高服務質量，為公眾提供誠信、滿意、高品質的醫(yī)療服務。三、個人學習與工作成長方面，我深入學習各類醫(yī)學理論和專業(yè)知識，積極參與各類學習培訓活動，今年已取得大專學歷。我始終保持謙遜態(tài)度，不斷總結經驗，提升醫(yī)學技能和管理水平。我積極參與門診和急救工作，與團隊保持良好的協(xié)作關系。四、自我反思的問題：1、由于缺乏系統(tǒng)性的領導崗位培訓，我在領導藝術和管理經驗上存在不足。2、有時過度的管理可能限制了職工潛力的充分發(fā)揮。3、在理論與實踐的結合上仍有待加強。五、未來規(guī)劃：