2024年涉外員工-競業(yè)限制協(xié)議范本

?2024年涉外員工—競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：__________甲方（雇主）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：______________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、財務信息、研發(fā)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、采購渠道等不為公眾所知悉的信息。1.2“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、機構(gòu)或組織擔任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員或顧問等職務。二、競業(yè)限制期限及范圍2.1乙方在職期間及離職后______個月內(nèi)，應遵守本協(xié)議的競業(yè)限制規(guī)定。三、競業(yè)限制補償3.1甲方同意在乙方離職后，按月支付競業(yè)限制補償金，補償金為乙方離職前十二個月平均工資的______%。3.2乙方在收到競業(yè)限制補償金后，應按月向甲方提供履行競業(yè)限制義務的證明。四、乙方的義務4.1乙方承諾在任職期間及競業(yè)限制期限內(nèi)，嚴格遵守甲方的保密制度，維護甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務競爭的活動。4.3乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得招攬、引誘甲方的客戶或員工離職。五、違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。5.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導致甲方遭受其他損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。六、協(xié)議的解除與終止6.1如甲方提前解除競業(yè)限制，應向乙方支付剩余競業(yè)限制期限的補償金。6.2如乙方因特殊情況需提前解除競業(yè)限制，應向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可解除競業(yè)限制。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.相關(guān)法律法規(guī)條款注意事項：1.確保競業(yè)限制的范圍合理，不得過度限制乙方的就業(yè)權(quán)。2.確保競業(yè)限制的期限符合相關(guān)法律規(guī)定，通常不超過兩年。3.明確競業(yè)限制的補償金標準及支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。4.明確違約責任及賠償標準，以便在發(fā)生違約時能夠有效追究責任。5.確保協(xié)議中的保密條款符合商業(yè)秘密的法定要求。解決辦法：1.在簽訂競業(yè)限制協(xié)議前，雙方應充分溝通，確保協(xié)議內(nèi)容公平、合理。2.在協(xié)議中明確約定解除競業(yè)限制的條件和程序，以防止糾紛發(fā)生。3.定期審查競業(yè)限制協(xié)議的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務。違約金：指合同當事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。賠償責任：指當事人因違反合同義務或法定義務給對方造成損失時，依法應當承擔的賠償對方損失的責任。特殊應用場合與合同補充條款：1.場合：如果乙方離職后打算去國外工作或者求學。補充條款：如果乙方因前往國外工作或求學而需要解除競業(yè)限制，甲方應在乙方提供相關(guān)證明文件后，無條件解除競業(yè)限制。2.場合：乙方在離職前已經(jīng)獲得了新的工作機會，但該工作不涉及與甲方的直接競爭。補充條款：如果乙方的新工作單位與甲方不存在直接競爭關(guān)系，且甲方同意，乙方可以不受競業(yè)限制條款的約束。3.場合：乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)方向與甲方業(yè)務不同。補充條款：如果乙方創(chuàng)業(yè)的方向與甲方的業(yè)務不存在競爭，甲方可以書面形式同意乙方不受競業(yè)限制。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件——這個主要是為了確認甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方的身份證復印件——確保我們合同簽訂的對象是正確無誤的。3.甲方和乙方的聯(lián)系方式清單——方便日后有任何事宜，雙方能夠及時溝通