普坪鎮(zhèn)國土所關(guān)于對省州縣巡視巡查整改工作方案

?普坪鎮(zhèn)國土所關(guān)于對省州縣巡視巡查整改工作方案一、工作背景近期，省州縣巡視巡查組對普坪鎮(zhèn)國土所進(jìn)行了巡視巡查，指出了我們在工作中存在的問題和不足。為全面貫徹落實巡視巡查整改要求，切實加強(qiáng)國土所各項工作，確保整改到位，特制定本方案。二、整改目標(biāo)1.深入剖析問題原因，制定整改措施，確保問題整改到位。2.加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。3.建立長效機(jī)制，防止問題反彈，推動國土所工作持續(xù)健康發(fā)展。三、整改任務(wù)1.整改問題清單①巡視巡查組指出的問題；②自查發(fā)現(xiàn)的問題；③服務(wù)對象反映的問題。2.整改措施及責(zé)任人①對巡視巡查組指出的問題，由所長負(fù)總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體負(fù)責(zé)，明確整改時限和整改要求；②對自查發(fā)現(xiàn)的問題，由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體負(fù)責(zé)，明確整改時限和整改要求；③對服務(wù)對象反映的問題，由所長負(fù)總責(zé)，相關(guān)責(zé)任人具體負(fù)責(zé)，明確整改時限和整改要求。3.整改任務(wù)分解①對巡視巡查組指出的問題，分解到各相關(guān)科室，明確整改責(zé)任人；②對自查發(fā)現(xiàn)的問題，分解到各相關(guān)科室，明確整改責(zé)任人；③對服務(wù)對象反映的問題，分解到各相關(guān)科室，明確整改責(zé)任人。四、整改步驟1.組織動員階段①召開整改工作動員會，傳達(dá)巡視巡查整改要求；②成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改工作責(zé)任；③制定整改工作計劃，明確整改時限和整改要求。2.整改實施階段①對照問題清單，逐項進(jìn)行整改；②加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率；③提升服務(wù)質(zhì)量，確保整改效果。3.監(jiān)督檢查階段①定期對整改工作進(jìn)行檢查，確保整改到位；②對整改工作中存在的問題，及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)；③對整改工作不力的責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、整改措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)①所長負(fù)總責(zé)，親自抓整改工作；②成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)；③定期召開整改工作推進(jìn)會，協(xié)調(diào)解決整改工作中的問題。2.落實整改責(zé)任①各科室負(fù)責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本科室整改工作；②對整改工作不力的責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)；③對整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時報告所長，共同研究解決。3.建立長效機(jī)制①對巡視巡查組指出的問題，舉一反三，完善相關(guān)制度；③對服務(wù)對象反映的問題，及時回應(yīng)，提高服務(wù)質(zhì)量。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)①通過內(nèi)部會議、簡報等形式，及時宣傳整改工作進(jìn)展和成果；②對外發(fā)布整改工作動態(tài)，提高整改工作的透明度；③加強(qiáng)與上級部門的溝通，爭取支持和指導(dǎo)。六、整改時間安排1.整改工作動員階段（2023年5月1日-2023年5月10日）2.整改實施階段（2023年5月11日-2023年6月30日）3.監(jiān)督檢查階段（2023年7月1日-2023年7月31日）七、整改成果驗收1.整改工作結(jié)束后，組織驗收組對整改工作進(jìn)行驗收；2.驗收合格后，向省州縣巡視巡查組報告整改情況；注意事項：1.整改過程中，務(wù)必確保信息的準(zhǔn)確性，避免因信息不對稱導(dǎo)致整改措施偏離實際需求。2.整改工作要充分考慮實施過程中的可操作性和實際困難，避免制定過于理想化的整改措施。3.整改期間，要注重與上級部門和相關(guān)部門的溝通，確保整改工作順利進(jìn)行。解決辦法：1.對于信息準(zhǔn)確性的問題，建立信息核對機(jī)制，對涉及整改的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)核對，確保整改措施的針對性和有效性。2.在制定整改措施時，充分調(diào)研實際情況，與一線工作人員進(jìn)行深入交流，了解實際工作中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，使整改措施更具實操性。3.在整改過程中，定期向上級部門和相關(guān)部門匯報工作進(jìn)展，及時溝通遇到的問題和困難，爭取支持和幫助，確保整改工作順利進(jìn)行。同時，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，確保整改工作信息暢通，提高工作效率。1.強(qiáng)化責(zé)任意識，確保每位員工都明確自己的整改職責(zé)和任務(wù)，形成齊抓共管的良好氛圍。2.建立問題反饋機(jī)制，鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)問題、上報問題，并對提出有效整改建議的員工給予獎勵。3.定期組織培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保整改工作的順利推進(jìn)和專業(yè)性。4.實施整改措施時，要注意保護(hù)涉事人員的合法權(quán)益，避免因整改措施過