2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本年____月____日；本合同終止時(shí)間以乙方完成指定工作（任務(wù)）為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間4.甲方聘用乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作，乙方的上崗證號(hào)碼為_____。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.甲方需在乙方上崗前進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育，對(duì)涉及電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其取得相應(yīng)的操作證書后方可上崗。6.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需求，遵照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。同時(shí)，建筑施工現(xiàn)場(chǎng)需符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146－_____）的要求。7.甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度；乙方則需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動(dòng)過程中可能發(fā)生的事故，并降低職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)。四、工資待遇與社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后，其月工資（或日工資）將調(diào)整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。9.若甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向其支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)工資。10.甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方本人簽字確認(rèn)。同時(shí)，甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后，應(yīng)一次性結(jié)清乙方的工資。關(guān)于工資支付的其他約定，雙方可另行商定。11.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。12.乙方若患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，其相關(guān)待遇將按照國家及省級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)合同的解除、終止13.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及安全技術(shù)操作規(guī)程。14.在以下情形下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）尚處于試用期內(nèi)的；（二）甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。15.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）乙方不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（六）乙方嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。16.乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。17.當(dāng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與法律責(zé)任18.因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方應(yīng)依據(jù)國家及省級(jí)相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19.乙方在履行勞動(dòng)合同期間，若因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、雙方約定的其他內(nèi)容20.甲乙雙方可就其他未盡事宜進(jìn)行約定，并在此處詳細(xì)列明。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他21.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.甲方的規(guī)章制度及雙方簽訂的協(xié)議等文件，作為本勞動(dòng)合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.本合同未盡事宜或與國家、省級(jí)規(guī)定相悖的，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。24.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（二）甲方（蓋章）與乙方（簽字）經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，依法訂立本合同，并承諾共同遵守如下條款：一、勞動(dòng)合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工時(shí)制度與休息休假：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，確保乙方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方須按月以貨幣形式支付乙方工資，確保乙方正常出勤時(shí)的工資不低于長(zhǎng)壽地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作結(jié)束后，甲方應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清乙方全部工資。3.甲乙雙方每月預(yù)支乙方生活費(fèi)，若合同期限超過三個(gè)月，甲方應(yīng)在每滿三個(gè)月時(shí)支付一次結(jié)清工資。春節(jié)前，甲方必須確保乙方工資全額支付完畢。4.甲方每月提前預(yù)支給乙方的生活費(fèi)不得少于每人每天10元人民幣。計(jì)時(shí)工資：明確日工資或月工資（大寫）數(shù)額。計(jì)件工資：明確計(jì)件單價(jià)。每月工資支付時(shí)間及生活費(fèi)預(yù)付日期均需具體說明。四、工作內(nèi)容及質(zhì)量要求：雙方應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容及所需達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)提出批評(píng)和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律：甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，甲乙雙方均須遵守法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除與終止：1.合同期限內(nèi)，雙方可經(jīng)平等協(xié)商一致后依法變更合同部分條款或解除合同。2.符合《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形時(shí)，甲方可解除合同。3.符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的情形時(shí)，甲方可解除合同但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。4.符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的情形時(shí)，甲方不得依據(jù)本合同第八條第（三）項(xiàng)解除合同（除非乙方自愿提出）。5.乙方解除合同應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方；符合《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。6.合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止勞動(dòng)合同條件時(shí)，合同即行終止。7.乙方被解除或終止勞動(dòng)合同的合法待遇由甲方依法支付。九、違約責(zé)任：甲乙雙方或一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定時(shí)，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外還應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、其他約定：本合同未盡事宜或條款具體內(nèi)容可由雙方平等協(xié)商后另文約定。雙方履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可自行協(xié)