2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

?2024年勞務(wù)派遣協(xié)議樣本合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，須在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、派遣崗位及工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)乙方的要求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。2.派遣員工的工作崗位為：_______，工作地點(diǎn)為：_______。三、派遣員工的人數(shù)及條件1.甲方同意向乙方派遣員工____名。四、甲方職責(zé)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、面試、選拔、培訓(xùn)、考核，確保派遣員工符合乙方要求。2.甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)。3.甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在工作期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。五、乙方職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)向甲方提供派遣員工的崗位需求、工作內(nèi)容及要求。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及日常管理。3.乙方負(fù)責(zé)保障派遣員工在工作期間的人身安全及合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果。六、工資及福利待遇1.乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付派遣員工的工資及福利待遇。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)派遣員工的工資進(jìn)行調(diào)整。七、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)手續(xù)。八、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________簽訂地點(diǎn)：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同期限明確，避免因期限模糊導(dǎo)致的糾紛。2.明確派遣崗位及工作地點(diǎn)，以防員工被隨意調(diào)崗。3.檢查派遣員工的資質(zhì)，確保其符合崗位要求。4.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于員工的管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面。5.加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)，設(shè)定合理的保密期限。6.設(shè)定違約責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.確保爭(zhēng)議解決機(jī)制的有效性，如協(xié)商不成時(shí)有明確的訴訟管轄地。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列明期限、崗位、地點(diǎn)等信息。2.定期對(duì)派遣員工進(jìn)行資質(zhì)審核。3.在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，并設(shè)立監(jiān)督和檢查機(jī)制。4.通過簽訂保密協(xié)議和設(shè)定違約金等方式保護(hù)商業(yè)秘密。5.在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位約定，由派遣單位將其員工派往接受單位工作，接受單位對(duì)派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，派遣單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。1.節(jié)假日或特殊活動(dòng)期間的工作安排：“鑒于乙方在特殊期間的業(yè)務(wù)需求，甲方同意在_______期間安排派遣員工正常工作。乙方應(yīng)保證在此期間為派遣員工提供相應(yīng)的加班費(fèi)及調(diào)休安排?！碧厥鈭?chǎng)合補(bǔ)充條款：特殊工作期間安排：甲方派遣員工在乙方指定特殊期間（如節(jié)假日、大型活動(dòng)等）工作，乙方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，并確保員工有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。2.緊急情況下的召回工作：如果有緊急情況，比如突發(fā)事件，需要員工迅速返回工作崗位，可以這么補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：緊急召回：遇乙方緊急業(yè)務(wù)需要，甲方應(yīng)確保在接到通知后，派遣員工能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。下面是合同所需要的附件列表：附件列表：1.派遣員工的名單及個(gè)人信息表。2.派遣員工的崗位描述及職責(zé)說明。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明。4.員工工資及福利明細(xì)表。5.雙方約定的保密協(xié)議。在這個(gè)合同里，咱們得準(zhǔn)備一些附件，這些附件就像是合同的“小幫手”，幫助咱們更清楚地了解每個(gè)人的信息，包括：一份名單，上面有所有派遣員工的姓名和信息，這樣咱們都知道誰(shuí)是誰(shuí)。一個(gè)小冊(cè)