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文檔簡介

公司勞務派遣協(xié)議1.背景勞務派遣是一種常見的用工模式，公司根據(jù)業(yè)務需求將勞動力派遣給其他單位使用，以滿足臨時性、非核心或專業(yè)性工作的需要。為了明確派遣工作的權責和雙方的權益，需要制定公司勞務派遣協(xié)議。2.目的本協(xié)議的目的是明確公司與受派遣單位之間的權責關系，保障雙方的合法權益，維護派遣工作的穩(wěn)定進行。3.協(xié)議內容3.1受派遣單位的職責受派遣單位應遵循以下職責：向公司提供明確的需求和工作細節(jié)，規(guī)范派遣工作的內容和要求。提供必要的勞動保護措施，保障派遣工作的安全性。按合同約定向派遣員工支付勞動報酬，并按時支付。確保派遣工作進行期間，提供必要的培訓和指導，以保證派遣工作的順利開展。3.2公司的職責公司應遵循以下職責：根據(jù)受派遣單位的需求，及時派遣合適的員工，并確保完成派遣工作所需的資質和技能。向派遣員工提供清晰的工作指導和安排。與派遣員工簽訂勞動合同，并履行相關勞動保護義務。按時向派遣員工支付勞動報酬，并為其提供合法的福利待遇。定期與受派遣單位進行溝通，了解派遣工作情況，及時解決問題和調整派遣計劃。3.3派遣員工的權益派遣員工應享有以下權益：與公司簽訂勞動合同，享受相應的勞動保護措施和福利待遇。按時獲得勞動報酬，享受合法的工資待遇。獲得公司提供的培訓和指導，提升自身技能和能力。提出合理的工作要求和意見，得到及時解決和回應。3.4合同期限與終止派遣合同的期限由公司和受派遣單位雙方協(xié)商確定，雙方可根據(jù)實際情況進行調整。派遣合同可以根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商提前終止，需要提前通知對方并履行解除合同程序。3.5保密條款受派遣單位和公司應保守派遣工作過程中涉及的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方，必要時應簽訂保密協(xié)議加以約束和保護。3.6爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的法院提起訴訟，解決爭議。4.協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方代表簽字后生效，并在派遣工作期間持續(xù)有效。對于協(xié)議的任何變更或修訂，雙方應經過書面同意并簽署相關文件。5.其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行補充約定，補充約定應以書面形式成立，并作為本協(xié)議的附件。6.附則本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。公司代表：簽字：_____________日期：___

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