2024年人事勞動合同例文（三篇）

第4頁共4頁2024年人事勞動合同例文甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方基于平等自愿的原則，并遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同，雙方應共同遵守并執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限如下：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同：自____年____月起。第二條工作地點乙方工作地點為：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）。第三條工作內容1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務，并按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行具體工作。2.若乙方無法勝任當前工作，甲方有權調整乙方崗位，并按照調整后的崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方有權提前____日書面通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金將按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.在工作過程中，若乙方因嚴重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權依法向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應服從甲方安排。2.休息休假：甲方將按照國家規(guī)定的休假制度為乙方安排休息休假。第五條勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣____元（大寫）。2.若因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方將按照國家規(guī)定的標準支付加班費。第六條社會保險1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費。2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方將從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方將為乙方提供必要的勞動工具、場所及其他勞動條件，確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取必要的安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。第九條保密義務乙方應保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條競業(yè)限制乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條勞動合同的解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準。2.關于解除或終止勞動合同的事項，將按照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)執(zhí)行。3.在解除或終止勞動合同時，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。4.在解除或終止勞動合同時，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方有權暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條法律法規(guī)適用本合同未約定的事項，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年人事勞動合同例文（二）勞動合同條款一、工作職責與任務乙方應積極學習業(yè)務知識，勤奮工作，全力以赴完成甲方分配的工作任務。二、勞動報酬支付甲方應按時向乙方支付勞動報酬。三、職業(yè)培訓第十三條：甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費用根據(jù)工作年限雙方協(xié)商承擔。第十四條：乙方從事普通工種或技術工種，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓。從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)專門培訓并取得相應資格后持證上崗。第十五條：在本合同期限內，若甲方提供培訓后，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應按未滿合同服務年限，在離職前一次性向甲方支付培訓費用。四、獎勵與處罰第十六條至第十九條：對乙方在工作中提出的合理化建議、積極表現(xiàn)及突出成績，甲方將視情況給予獎勵；對于乙方在工作中出現(xiàn)的失誤、違反規(guī)章制度、泄露機密等行為，甲方有權進行處罰，并有權要求乙方承擔由此造成的全部損失。五、社會保險與福利第二十條：甲方將努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、合同的終止與解除第二十一條至第二十五條：規(guī)定了雙方勞動合同終止和解除的條件，以及相應的通知和補償規(guī)定。七、違約責任與賠償?shù)诙鶙l至第二十八條：明確了甲乙雙方違約時應承擔的責任和賠償方式。八、商業(yè)秘密保護第二十九條至第三十條：規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務，并明確了相關責任和處罰措施。九、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條：明確了乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方，但甲方應給予乙方相應的獎勵。十、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同例文（三）甲方：乙方：雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?；诠餐瑓f(xié)商，達成以下協(xié)議：1、自____年xx月xx日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束。2、乙方的工資結算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費、交通費、手機費等合計____元，所有費用在扣除相應稅費后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經(jīng)濟補償金，該款項將在乙方完成工作交接后的三日內一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任