2024年鄉(xiāng)機關(guān)事務(wù)管理制度范文（三篇）

第8頁共8頁2024年鄉(xiāng)機關(guān)事務(wù)管理制度范文一、記錄與保存1.確保各項事務(wù)的記錄與保存工作得到妥善執(zhí)行。二、考勤管理2.對于無故缺席或不請假擅自離崗的員工，將依據(jù)其所耽誤的工作天數(shù)，相應(yīng)扣減其津貼補貼，并要求其提交書面檢查。3.員工申請公休假時，應(yīng)提前在年初提交休假計劃，以便進行統(tǒng)籌安排。三、經(jīng)費管理制度（一）財務(wù)與經(jīng)費管理1.實行嚴格的財務(wù)報賬制度和經(jīng)費開支預(yù)報制度。辦公室的所有開支均需經(jīng)過“一支筆”審批流程，開支單據(jù)必須經(jīng)由經(jīng)辦人、審核人簽名，并送交辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，方可進行報銷。2.辦公用品及設(shè)備的采購管理需遵循以下規(guī)定：單次采購金額在____元以下者，需經(jīng)綜合科科長同意；超過____元者，則必須報請辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。其他人員不得擅自采購辦公用品及設(shè)備，否則相關(guān)費用將不予報銷。3.嚴格控制私人借用公款的行為，嚴禁挪用公款。因特殊情況確需借款者，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準，并明確注明歸還日期。出差人員所借墊的現(xiàn)金，應(yīng)在返回后____天內(nèi)結(jié)清相關(guān)手續(xù)。4.報賬員應(yīng)自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真核實報銷的原始憑證，確保報銷內(nèi)容的真實性和合規(guī)性。同時，應(yīng)及時向會計結(jié)算中心報賬，確保會計對應(yīng)科目的準確性，保持賬證、賬款的一致性。四、公物管理制度（一）公物保護1.辦公室全體人員應(yīng)自覺愛護公共財產(chǎn)和公物，嚴禁故意損害或有意侵占公物。對于損害或侵占公物的行為，將要求責任人照價賠償。2.購置新辦公設(shè)備時，需由辦公室領(lǐng)導(dǎo)進行審定，并由綜合科按照領(lǐng)導(dǎo)意見進行辦理。辦公用品的購買則需經(jīng)辦人開列清單并報送辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，按照市政府相關(guān)規(guī)定進行統(tǒng)一購買和分發(fā)。（二）小車管理辦公室小車的管理工作由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和綜合科共同負責。因公或特殊情況需要使用小車時，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意。駕駛員應(yīng)確保小車始終處于安全、正常、整潔的狀態(tài)；若小車需要保養(yǎng)或維修時，必須報請辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準后方可按要求在指定專業(yè)廠進行維修。五、安全、保密和綜治工作制度（一）責任制度安全、保密和綜治工作由辦公室領(lǐng)導(dǎo)負總責，日常工作則由綜合科按照職責分工落實到具體責任人。（二）保密規(guī)定辦公室人員應(yīng)嚴格遵守《保密守則》的各項規(guī)定，不得向家屬、子女、親朋好友透露任何保密事宜。如有違反者，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（三）遵章守紀與思想教育辦公室人員應(yīng)自覺遵章守紀，并對親屬和子女進行思想教育和法規(guī)教育，防止發(fā)生危害社會治安的行為。（四）安全檢查與整改認真做好防火防盜等安全工作。辦公室領(lǐng)導(dǎo)將對各科室的保密工作每半年檢查一次；對安全和綜治工作則每季度檢查一次。同時，堅持節(jié)假日值班制度，對重點部位進行隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。六、獎懲制度（一）表彰與獎勵對于受到上級和市委、市政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室將在年終根據(jù)其實績給予相應(yīng)的獎勵。（二）文稿獎勵辦公室人員撰寫的反映以工代賑工作的各類文稿，若被市級以上刊物采用者，辦公室將根據(jù)文稿的數(shù)量和質(zhì)量給予作者原稿費3至____倍的獎勵。（三）違紀處理對于辦公室人員在工作或生活中出現(xiàn)的違紀事件，將視其情節(jié)輕重按黨紀政紀進行嚴肅處理。（四）先進工作者評選每年度將根據(jù)工作表現(xiàn)和實績評選出先進工作者并給予表彰獎勵。同時確保上級有關(guān)獎懲規(guī)定的貫徹落實。附：1.保密守則（具體內(nèi)容略）2.____開發(fā)工作“十要十不準”（具體內(nèi)容略）2024年鄉(xiāng)機關(guān)事務(wù)管理制度范文（二）一、考勤與休假制度1.嚴格執(zhí)行考勤制度，確保出勤情況的準確記錄與保存。2.對于無故缺席或未經(jīng)請假擅自離崗的員工，將依據(jù)其所耽誤的工作天數(shù)，相應(yīng)扣減其津貼補貼，并要求其提交書面檢查。3.員工申請公休假，需年初提交休假計劃，以便辦公室進行統(tǒng)籌安排。二、經(jīng)費管理制度（一）實行嚴格的財務(wù)報賬制和經(jīng)費開支預(yù)報制。辦公室所有開支均需經(jīng)“一支筆”審批流程，即開支單據(jù)需由經(jīng)辦人、審核人簽名，并送辦領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，方可進行報銷。（二）辦公室在添置辦公用品及設(shè)備時，需遵循以下規(guī)定：____元以下需經(jīng)綜合科科長同意；____元以上必須報辦領(lǐng)導(dǎo)審批。嚴禁其他人員擅自添置辦公用品及設(shè)備，否則，相關(guān)費用將不予報銷。（三）嚴格控制公款私借現(xiàn)象，杜絕挪用公款行為。因特殊情況需借款的，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準，并明確歸還日期。出差人員借墊的現(xiàn)金，應(yīng)在返回后____天內(nèi)完成結(jié)算手續(xù)。（四）報賬員應(yīng)自覺執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真核實報銷原始憑證的真實性和合法性，及時向會計結(jié)算中心報賬，確保會計對應(yīng)科目的準確反映，以及賬證、賬款的一致性。三、公物管理制度（一）辦公室全體人員應(yīng)自覺愛護公共財產(chǎn)和辦公設(shè)備，嚴禁故意損害或侵占公物。對于損害和侵占公物的行為，將依法追究責任，并要求其照價賠償。（二）新辦公設(shè)備的購置需經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審定，由綜合科按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。辦公用品的購買則需經(jīng)辦人列出清單，報辦領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，按照市政府相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購買并分發(fā)。（三）辦公室小車的管理由辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合科共同負責。因公或特殊情況需用車的，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意。駕駛員應(yīng)確保小車的安全、正常和整潔狀態(tài)；小車的保養(yǎng)和維修需經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準后，在指定專業(yè)廠進行。四、安全、保密和綜治工作制度（一）安全、保密和綜治工作由辦領(lǐng)導(dǎo)負總責，日常工作由綜合科按照職責分工落實到具體責任人。（二）辦公室人員應(yīng)嚴格遵守《保密守則》，不得向家屬、子女、親朋好友等無關(guān)人員透露保密信息。如有違反，將按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（三）辦公室人員應(yīng)自覺遵章守紀，對親屬和子女進行思想教育和法規(guī)教育，防止發(fā)生危害社會治安的行為。（四）加強防火防盜等安全防范措施。辦領(lǐng)導(dǎo)需對科室的保密工作每半年進行一次檢查；對安全和綜治工作每季度進行一次檢查。同時，堅持節(jié)假日值班制度，對重點部位進行隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。五、獎懲制度（一）對于受到上級和市委、市政府表彰獎勵的辦公室人員，辦公室將在年終根據(jù)其實際貢獻給予相應(yīng)獎勵。（二）鼓勵辦公室人員撰寫反映以工代賑工作的各類文稿。被市級以上刊物采用的文稿，辦公室將根據(jù)其數(shù)量和質(zhì)量給予作者原稿費3－____倍的獎勵。（三）對于辦公室人員在工作和生活中出現(xiàn)的違紀事件，將視情節(jié)輕重按黨紀政紀嚴肅處理。（四）每年度根據(jù)工作表現(xiàn)和實績評選先進工作者并給予表彰獎勵。同時，認真落實上級有關(guān)獎懲規(guī)定以確保激勵與約束機制的有效運行。附：1.保密守則2.____開發(fā)工作“十要十不準”保密守則：1.不該說的秘密，絕對不說。2.不該問的秘密，絕對不問。3.不該看的秘密，絕對不看。4.不該記錄的秘密，絕對不記錄。5.不在非保密本上記錄秘密信息。6.不在私人信件中涉及秘密內(nèi)容。7.不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛堋?.不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。9.不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。10.不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。____開發(fā)工作“十要十不準”：一、要嚴格按照省、市批準的農(nóng)村____開發(fā)規(guī)劃辦事，不準在各級農(nóng)村____開發(fā)規(guī)劃以外安排項目立項，使用扶貧資金及填寫扶貧貼息貸款確認書。二、要堅持扶貧資金公示制，不準弄虛作假。三、要切實按各級各類扶貧資金規(guī)定的用途和對象使用扶貧資金，不準改變各類扶貧資金的使用用途，或者將扶貧資金用于扶貧對象以外的任何單位、企業(yè)或個人。四、要堅持執(zhí)行扶貧資金管理辦法，不準向任何單位、企業(yè)或個人收取任何形式的扶貧基金。2024年鄉(xiāng)機關(guān)事務(wù)管理制度范文（三）一、綜合保障工作1.郵政服務(wù)：我們圓滿完成了報刊信件的分送工作，總量達到____萬件，確保了機關(guān)設(shè)施的完好率維持在____%，維修服務(wù)的滿意率也達到了____%。在中央空調(diào)、電梯、強電、弱電、給排水系統(tǒng)、消防、停車場、安全預(yù)警系統(tǒng)等多個領(lǐng)域，我們確保了這些系統(tǒng)在連續(xù)五年高負荷運轉(zhuǎn)下的穩(wěn)定運行，有效保障了機關(guān)日常工作的順利進行。同時，二級服務(wù)機構(gòu)如醫(yī)療、超市、食堂、洗車場、園林等也在不斷提升服務(wù)水平，以滿足廣大職工的需求。2.環(huán)境營造：我們致力于創(chuàng)造優(yōu)雅的辦公環(huán)境，通過精細化的機關(guān)保潔工作和園林養(yǎng)護，確保了環(huán)境的整潔與美觀。在節(jié)會期間，我們還特別對機關(guān)氛圍進行了精心裝飾，有效規(guī)范了機關(guān)的廣告、宣傳、標識以及銀行MAT柜、廣電媒體、移動、電信通訊設(shè)施等，整治了亂搭亂建、私自改造和噪音污染等問題，為創(chuàng)建“省衛(wèi)生文明單位”和“省園林式單位”奠定了堅實基礎(chǔ)。3.節(jié)能降耗：在節(jié)能降耗方面，我們嚴格按照《節(jié)能降耗管理工作規(guī)范》執(zhí)行，通過細致有效的管理和長期不懈的努力，實現(xiàn)了連續(xù)____年每年節(jié)能降耗____%的優(yōu)異成績。同時，我們還繼續(xù)完成了新的節(jié)能目標，維修支出比上年下降了____%。機關(guān)的國有資產(chǎn)、公共設(shè)施管理完好率也達到了____%。我們進一步整合了公共會議室資源，調(diào)劑了辦公用房____多間，提高了資源利用效率。二、安全保衛(wèi)工作行政中心作為一座沒有圍墻的開放式辦公群樓，其保衛(wèi)任務(wù)十分艱巨。我們堅持貫徹“預(yù)防為主”的方針，通過人防與物防相結(jié)合的方式，實現(xiàn)了____小時全天候的嚴防死守。在過去一年中，我們啟動了多個應(yīng)急預(yù)案，出動了多次巡邏力量，對進出人員進行了嚴格登記檢查，并協(xié)助處置了多起突發(fā)事件。我們成功制止了非法打橫幅、發(fā)狀紙、喊口號、堵大門等擾亂機關(guān)秩序的行為，確保了機關(guān)的安全有序。同時，我們還加強了車輛管理、交通事故調(diào)處等工作力度，確保了機關(guān)內(nèi)部的交通順暢和安全。三、科學(xué)管理工作我們注重量化績效考核工作的重要性，通過周安排、日督查、月考核的方式推動各項工作有序開展。我們推行了上下班指紋考勤制度，并實現(xiàn)了每天的崗位紀律抽查和每月的工作績效評分機制。這些措施與獎金福利掛鉤，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性和主動性。同時我們還堅持制度管理、民主監(jiān)督和人文關(guān)懷相結(jié)合的原則，倡導(dǎo)和堅持自我學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提升、持續(xù)改進的良好風(fēng)尚。這些努力使得我們的班子和全體干部職工團結(jié)干事氛圍濃厚，工作作風(fēng)、服務(wù)理念、服務(wù)水平和服務(wù)效率均得到了明顯提升。我們的后勤工作也因此被評為“____市先進單位”和“____市優(yōu)秀法人單位”，并再次被市委、市政府授予績效考核“紅旗單位”的榮譽稱號。四、重大活動服務(wù)工作在重大活動服務(wù)方面我們同樣表現(xiàn)出色。我們認真做好了人大政協(xié)兩會和經(jīng)濟工作會議等重大活動的后勤保障和會務(wù)服務(wù)工作，并積極參與了花炮節(jié)、佛文化節(jié)、一中____周年校慶等重大活動的后勤服務(wù)工作。我們還精心組織了多次升旗儀式和花炮禮品的采購分送工作。在全市重要接待活動中我們也積極參與其中并發(fā)揮了重要作用。此外我們還承擔了應(yīng)急指揮中心的日常管理和中心工作用房以及重大活動的服務(wù)工作。我們還牽頭組織了“全民健身周”系列活動并開展了豐富多彩的機關(guān)工會活動。這些工作都充分展示了我們作為后勤保障部門的專業(yè)能力和服務(wù)水平。五、后勤保障工作會議市委常委、常務(wù)副市長唐建新召集了有關(guān)部門負責人召開了行政中心后勤保障工作辦公會議。市委常委、市委辦主任劉旭也出席了會議。會議聽取了市機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于安全保障、公共機構(gòu)節(jié)能、食堂等方面工作情況的匯報