2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本鄢陵縣中心醫(yī)院辦公室，在董事長、黨總支書記及醫(yī)院院長的共同領導下，承擔著醫(yī)院行政、黨務管理以及內部各職能部門間的協(xié)調重任。其主要職責如下：一、堅決貫徹黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的文件、指示、規(guī)定及醫(yī)院內部的各項決定與決議。二、在高層領導的指引下，全面負責醫(yī)院的行政管理、黨務工作及內部各職能部門的綜合協(xié)調工作。確保董事會及院長辦公會的各項決議得到切實執(zhí)行，并負責全院的保密工作以及來信來訪的處理。三、深入各部門，全面掌握各項工作的實際情況，進行綜合分析后，向院長匯報，并提供建設性意見與建議，以供領導層決策參考。同時，負責收集職能科室的資料，并承擔《工作簡報》的印發(fā)工作。四、負責與來訪專家的聯(lián)絡工作，接待上級領導機關及兄弟單位的考察、學習、交流等活動，并妥善處理信訪接待工作。五、依據(jù)董事會董事長及院長辦公會的指示，負責醫(yī)院行政文件、工作計劃、報告及規(guī)劃的起草、審核與印發(fā)工作。同時，負責醫(yī)院日常行政會議的通知安排、會議記錄及會后決定的傳達與執(zhí)行情況的督查。確保信息暢通，做好行政科室間的協(xié)調工作，并對各職能部門及業(yè)務科室以醫(yī)院名義起草的公文進行嚴格審核，所有院發(fā)文件均需經(jīng)院辦核稿后，由院長簽發(fā)。六、負責文秘工作，包括文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、歸檔、保管及保密等各個環(huán)節(jié)。確保文件傳遞及時，擬辦意見恰當，領導閱批后的文件得到認真落實與催辦，并及時向院領導匯報處理結果。七、嚴格執(zhí)行人事管理制度，協(xié)助上級人事部門及院領導做好全院的人事管理工作。八、按照印鑒及介紹信管理制度，規(guī)范醫(yī)院印鑒和介紹信的使用與管理，并做好相關登記工作。九、負責全院重大事件及相關資料的收集與登記工作，妥善處理醫(yī)院公眾形象方面的各類事務。十、與院領導緊密合作，安排行政總值班及節(jié)假日行政值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并牽頭處理。十一、致力于為全院職工提供優(yōu)質的辦公服務，并完成上級部門及院領導交辦的其他各項工作任務，包括日常行政事務及院長交辦的其他臨時性工作。2024年醫(yī)院辦公室工作制度范本（二）一、職業(yè)精神1.倡導愛崗敬業(yè)，無私奉獻的職業(yè)道德，要求員工熱愛所從事的行業(yè)，并在其領域內追求專業(yè)卓越，成為行業(yè)內的佼佼者。二、職業(yè)操守1.全體人員需堅守崗位，秉持公正廉潔的原則，嚴格遵守各項紀律，依法行政。2.在工作中，應禮貌待人，熱情服務，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。三、學習制度1.全體工作人員應深入學習馬克思主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論，緊跟黨的路線、方針、政策，同時加強市場經(jīng)濟等知識的學習，以提升自身的政治素質和業(yè)務能力。2.學習方式應靈活多樣，包括集中學習和個人自學。學習內容由主要領導根據(jù)形勢需要和工作實際統(tǒng)一安排，并具體組織實施。自學內容則由個人自行掌握，鼓勵養(yǎng)成閱讀報刊、雜志的良好習慣。每月至少進行兩次集中授課，每周自學時間不少于規(guī)定時長。3.學習過程中，應認真聽講，做好筆記，并撰寫心得體會。同時，要結合實際工作撰寫調研報告，每人每年需完成規(guī)定數(shù)量的心得體會、調研報告和工作建議。4.政治和業(yè)務學習由政工領導小組負責安排和落實，并會不定期抽查學習筆記和心得體會等，以確保學習效果。四、職工教育培訓考核制度1.將健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理范疇，定期分批組織各科室健康教育骨干參加市級、省級或國家級的專業(yè)培訓。2.醫(yī)務人員每年至少需參加一次由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓講座，系統(tǒng)學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提升專業(yè)水平。3.醫(yī)院組織的崗前培訓內容必須涵蓋健康教育理論與技能等方面。4.醫(yī)院將在培訓結束時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試，以評估培訓效果。五、考勤制度1.院內全體人員必須嚴格遵守上下班制度，準時到崗到位。因病因事不能上班者，需嚴格履行請假手續(xù)。2.每個工作日上、下午均需實行上班簽到和下班簽退制度。3.因公外出需事先請假并獲得批準。4.對未經(jīng)請假而無故缺勤者將給予罰款處理；遲到或早退也將受到相應罰款。5.工作日期間部門負責人需保持通訊暢通以便督查，并能說明本辦公室工作人員的去向。六、請銷假制度為規(guī)范醫(yī)院休假制度，經(jīng)院長辦公會研究決定對干部職工休假問題作出以下規(guī)定：1.公休假日包括周日全天以及元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等法定節(jié)假日的休假安排。具體休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。休假期間工資和各種補貼照發(fā)但不得提前借班；休假需服從科室安排并在季末結清逾期作廢。2.病假期間工資發(fā)放標準根據(jù)病假時長確定：一周以內發(fā)放全額工資的XX%；超過一周者發(fā)放全額工資的XX%。病假需持病假條辦理相關手續(xù)。3.事假需按規(guī)定程序申請并獲得批準后方可休假；事假期間工資按實際請假天數(shù)全額扣發(fā)并扣發(fā)獎金。4.婚假和喪假根據(jù)職工情況給予相應天數(shù)的假期并扣除獎金、保健