2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板甲方：______乙方：______根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理的相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為短期工?；谄降?、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，并共同遵守以下條款：1.試用合同期限：本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位：根據(jù)甲方的工作需求，乙方被聘用在______崗位工作。3.薪酬待遇：甲方支付給乙方的工資為每日____元。4.甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在工作期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。如乙方行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由其自行?fù)責(zé)。義務(wù)：1.為乙方提供必要的工作條件。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5.乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：1.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可享有的各項(xiàng)待遇權(quán)利。3.試用期間如需變更工作單位，需提前____個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后終止本試用合同。義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)。2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范。3.維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。6.甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期間，若乙方不能勝任工作或存在弄虛作假行為且不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。8.合同未盡事宜：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。9.合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：_____2024年化妝品公司員工勞動(dòng)合同模板（二）甲方在任職期間及離職后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為_(kāi)___元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l若甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，或拒絕支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資，除全額支付外，還需額外支付工資報(bào)酬的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額并額外支付低于部分的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十二條若乙方因健康原因無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除執(zhí)行第三十八條的規(guī)定外，還需支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若患重病或絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加。第四十三條若甲方存在故意拖延不續(xù)簽合同、訂立無(wú)效合同、侵害乙方權(quán)益或違規(guī)解除合同等情形，造成乙方損失的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定賠償，并可能包括工資收入損失的25%作為賠償費(fèi)用，勞動(dòng)保護(hù)和工傷、醫(yī)療待遇的損失等。第四十四條若乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)損失和其他約定的賠償費(fèi)用。十一、違約責(zé)任第四十五條當(dāng)事人違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對(duì)方合同金額的25%作為違約金。第四十六條其他違約責(zé)任按_____執(zhí)行。十二、其他約定事項(xiàng)第四十七條其他約定內(nèi)容見(jiàn)_____。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。十四、附件及其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如有與國(guó)家法律、行政法規(guī)不符之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)確保提供的送達(dá)地址準(zhǔn)確，如有變更，