2024年化妝品公司員工勞動合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年化妝品公司員工勞動合同模板甲方：______乙方：______根據(jù)國家勞動管理的相關(guān)規(guī)定及本公司員工聘用制度，甲方?jīng)Q定聘請乙方為短期工?；谄降取⒆栽傅脑瓌t，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用合同，并共同遵守以下條款：1.試用合同期限：本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位：根據(jù)甲方的工作需求，乙方被聘用在______崗位工作。3.薪酬待遇：甲方支付給乙方的工資為每日____元。4.甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：權(quán)利：1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在工作期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。如乙方行為給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方因個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故，由其自行?fù)責(zé)。義務(wù)：1.為乙方提供必要的工作條件。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5.乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可享有的各項(xiàng)待遇權(quán)利。3.試用期間如需變更工作單位，需提前____個月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后終止本試用合同。義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)。2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范。3.維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。6.甲方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期間，若乙方不能勝任工作或存在弄虛作假行為且不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。若乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。7.乙方的其他權(quán)利與義務(wù)：試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。8.合同未盡事宜：本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。9.合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：_____2024年化妝品公司員工勞動合同模板（二）甲方在任職期間及離職后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為____元。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌艞l若甲方違反勞動合同，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，或拒絕支付延長工作時間的工資，除全額支付外，還需額外支付工資報酬的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，需補(bǔ)足差額并額外支付低于部分的25%作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十條除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方勞動合同，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十一條甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十二條若乙方因健康原因無法從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除執(zhí)行第三十八條的規(guī)定外，還需支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若患重病或絕癥，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)相應(yīng)增加。第四十三條若甲方存在故意拖延不續(xù)簽合同、訂立無效合同、侵害乙方權(quán)益或違規(guī)解除合同等情形，造成乙方損失的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定賠償，并可能包括工資收入損失的25%作為賠償費(fèi)用，勞動保護(hù)和工傷、醫(yī)療待遇的損失等。第四十四條若乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)損失和其他約定的賠償費(fèi)用。十一、違約責(zé)任第四十五條當(dāng)事人違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方合同金額的25%作為違約金。第四十六條其他違約責(zé)任按_____執(zhí)行。十二、其他約定事項(xiàng)第四十七條其他約定內(nèi)容見_____。十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生爭議，可向單位調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。十四、附件及其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如有與國家法律、行政法規(guī)不符之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)確保提供的送達(dá)地址準(zhǔn)確，如有變更，